【2023巡礼】遵义市:“三字”工作法解决群众“薪”“酬”烦恼

“稳”字促进标本兼治对调处完结的劳动纠纷,按照纠纷属性、化解难易、风险等级,将各类线索纳入台账管理,落实静态管理,确保纠纷有底数、风险不外溢。对存在违约风险的重点区域、领域、企业,采取亮黄牌、巡查检查、约谈、用工备案、签订集体合同、合规整改等措施,动态督促涉事企业及时落实协议约定。对个别劳动关系复杂、...

狼性讲话流出、给采销涨薪,京东新举措能缓解刘强东的焦虑吗?

5月27日,京东宣布自2024年7月1日起,通过一年半时间,京东采销年度固定薪酬由16薪提升至20薪,业绩激励上不封顶。这一涨薪举措在此前京东创始人刘强东一段内部讲话中也被提及。5月24日,一段刘强东开会的视频流出,刘强东在会上表示采销C1到C3的员工都有不同的涨幅,最高能涨100%。宣布涨薪后,刘强东表示“最好的...

【法官说法】打工人必读的安“薪”指南

在劳动管理方面,某家政公司要求宋某遵守其制定的工作规则,通过平台向宋某安排工作,并通过发放全勤奖、扣减服务费等方式对宋某的工作时间、接单行为、服务质量等进行控制和管理,双方之间存在较强的人格从属性。某家政公司掌握宋某从事家政服务业所必需的用户需求信息,统一为宋某配备保洁工具,并以固定薪资结构向宋某按...

IPO造假!科创属性“包装”细节曝光,上交所出手

据悉,相关数据扣除后,科利德不再满足科创属性指标条件。鉴于违规事实和情节,上交所对发行人科利德、保荐机构海通证券及其两名保荐代表人均予以通报批评,对申报会计师容诚会计师事务所及三名签字会计师予以监管警示。科创属性造假细节曝光上交所纪律处分决定书,曝光了科利德科创属性造假的细节。根据申报文件,截至报告期...

科创板IPO|保荐机构海通证券再收罚单,益诺思科创属性遭上交所质疑...

5月8日晚间，因未充分核查科利德科创属性指标相关信息，海通证券遭上交所出具通报批评的纪律处分书。而今年年初，海通证券因投行业务违规分别遭深交所、上交所处罚。上述纪律处分书显示，科利德通过重新签订合同、调岗等方式虚增研发人员数量；参与非研发活动的专职研发人员职工薪酬未按照工时进行分摊，均计入研发费用，导致...

招商商管营收开倒车,董事长袁嘉骅却涨薪近3倍

此番重整开业的深圳蛇口招商花园城,正是招商积余旗下招商商管的资产运营项目之一(www.e993.com)2024年11月18日。相关资料介绍,招商商管在2022年9月正式启动这个商场的升级改造工程,并同期规划与地铁12号线站点联通,为商业添加TOD属性。作为招商商管董事长,袁嘉骅也参加了此次深圳蛇口招商花园城的剪彩。

企事录|京东为一线采销人员涨薪

事件:2023年12月27日,京东集团通过微信公号宣布,2024年1月1日起,京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%,2024年初京东零售全员将平均加薪不低于20%。点评:今年“双11”期间,京东采销直播总观看人数突破3.8亿,成为直播圈的一匹黑马。从调薪政策来看,京东一是大幅增加了对采销等线上业务员工的固定薪资激...

遵义市:“三字”工作法解决群众“薪”“酬”烦恼

“稳”字促进标本兼治对调处完结的劳动纠纷,按照纠纷属性、化解难易、风险等级,将各类线索纳入台账管理,落实静态管理,确保纠纷有底数、风险不外溢。对存在违约风险的重点区域、领域、企业,采取亮黄牌、巡查检查、约谈、用工备案、签订集体合同、合规整改等措施,动态督促涉事企业及时落实协议约定。对个别劳动关系复杂、...

向热爱致竞,快手x爱回收“乘梦杯电竞挑战赛”热血开赛

此次快手电竞举办“乘梦杯电竞挑战赛”,是希望借助电竞“青春风暴”深入高校人群,打造最具职业属性的校园电竞营销。在冠名合作方面,快手选择了深受年轻消费者喜欢的“爱回收”品牌。爱回收秉承“让二手商品流通全球,让闲置不用都物尽其用”为大家服务。安心卖手机上爱回收,省薪买手机上爱回收严选;爱回收严选以“72项...

社会主义与资本主义的讨论,谁更甚一筹?

社会主义的文化有点和资本主义背道而驰,它讲的是团结,集体,和包容大致也可有三个特点:即高度的文化自觉和文化自信。面向现代化、面向世界、面向未来,具有科学前瞻性和历史包容性。以民族的、科学的、大众的为基本属性,具有深厚的生活基础和创新活力。下面我们也一一来看一下...