【典型案例】离职后索要5年前的加班工资,是否已过仲裁时效?

最近,他持公司出具的5年来的加班工资欠条向公司讨薪。公司表示欠条中有很多是5年前的,已经过了一年的仲裁时效,即使胡某申请仲裁,也不会得到支持。仲裁结果公司的说法是错误的。案件分析《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当...

【案例传真】未注明履行期限的欠条,诉讼时效何时起算?

依照民法典第五百一十条、第五百一十一条的规定,可以确定履行期限的,诉讼时效期间从履行期限届满之日起计算;不能确定履行期限的,诉讼时效期间从债权人要求债务人履行义务的宽限期届满之日起计算,但债务人在债权人第一次向其主张权利之时明确表示不履行义务的,诉讼时效期间从债务人明确表示...

如我在诉!“超过诉讼时效”的农民工工资,法官给要回来了!

“超过诉讼时效”的农民工工资,法官给要回来了!点击下方点赞2024年3月13日,商丘中院环资庭以“如我在诉”的司法为民理念,对一起劳务合同纠纷案件调解结案并当场履行,原告被拖欠7年的劳务费终于得以清偿,切实维护了农民工的合法权益,真正做到了政通人和、案结事了。2012年,郭某带领本村数十名农民工,在田某...

最高院:只有欠条也可以起诉,准备好这些证据钱就能要回!

3.欠条的时效性:根据《中华人民共和国民法典》的规定,债权的诉讼时效一般为三年,自债权人知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。如果欠条出具后超过诉讼时效,债权人可能丧失胜诉权。4.其他证据的补充:虽然欠条是重要的证据,但为了更好地证明债权债务关系,债权人可以提供其他相关证据,如转账记录、证人证言、合同等...

开年求职就业,如何躲避各种招聘陷阱?求职过程中该注意什么?_包河...

时效十分重要,如果主张权利时超过时效期间,就不再受法律保护,有理也会输掉官司。在索要双倍工资或者遇到辞退、劳动报酬、经济补偿等劳动争议时,如果向劳动仲裁机构申请仲裁,一定要在知道或者应当知道自己权利被侵害之日起1年内提出申请。对劳动仲裁裁决不服的,还可以自收到裁决书之日起15日内向法院起诉。另外,如果凭...

亳州:欠薪维权要趁早 别等春节前再投诉

同时,用于发放工资的银行卡一定要妥善保管,切记不要将银行卡和密码交给班组长(www.e993.com)2024年11月25日。完工后,大家要积极做好书面结算,把工作明细和应得工资写清楚。另外,你们还要妥善保存劳动合同、结算单、工资欠条、考勤表等相关证据,防止日后追要工资时没有凭证。对于如何依法维权?信中提醒农民工朋友要掌握投诉的时效性和维权的正确...

亳州发布致农民工朋友公开信

完工后，大家要积极做好书面结算，把工作明细和应得工资写清楚。另外，你们还要妥善保存劳动合同、结算单、工资欠条、考勤表等相关证据，防止日后追要工资时没有凭证。对于如何依法维权？信中提醒农民工朋友要掌握投诉的时效性和维权的正确途径，做到理性维权。当发生工资被拖欠的情况时，首先要找到所在工地的项目部协商...

借条上不要写这“3个字”,免得日后变成一张废纸,钱也很难要回

“借条”在法律上规定的诉讼时效期为20年,而“欠条”的诉讼期只有三年的时间。一旦欠条上的还款时间算起超过三年之后,双方所写的欠条就不会再受到法律的保护了。如果是“借条”的话,它具有永久的法律效力,而且它的诉讼时间也比欠条的时间长。所以小伙伴们在书写借款的时候,一定要写上“借条”这两个字,而不...

用工资欠条维权但已超1年劳动仲裁时效,仍可起诉普通民事纠纷

第十五条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,人民法院按照普通民事纠纷受理。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时...

选择诉前调解,会影响诉讼时效和保证期间的认定吗?

第一张欠条载明,汽车租赁费77800元,约定于2021年12月26日前还清;第二张欠条载明,欠款16750元,约定于2021年9月22日前一次性还清。吴某某在第二张欠条上签字确认“本人自愿为伏某提供担保”。欠条约定的还款期限届满后,伏某未如期付款,南京某公司遂提起诉讼,要求伏某向南京某公司支付前述汽车租赁费77800元、16750...