两部门公布超时加班劳动人事争议案例 明确加班工资法律适用标准

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。……劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

【典型案例】离职后索要5年前的加班工资,是否已过仲裁时效?

本案中,胡某被拖欠的加班工资属于劳动报酬,应当适用特别仲裁时效。他在3个月前才从公司离职,他所索要的加班工资虽包含了5年前的拖欠款,但现在申请仲裁并没有超过仲裁时效。值得一提的是,除申请仲裁外,胡某也可以直接提起诉讼。《中华人民共和国民法典》第一百九十八条规定:“法律对仲裁时效有规定的,依照其规定;...

仲裁加班工资有无时效?如何举证?加班管理的10个“技巧”

劳动者通过劳动仲裁维权有时效限制,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内申请仲裁。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年的时效限制,但如果劳动关系终止,应当在一年内提出。因此,员工在职期间公司未支付的加班工资,员工可以在离职一年内提起劳动仲裁。02、仲裁加班工资谁承担...

【以案释法】“包工头”拖欠农民工工资 施工单位也要担责

事业单位、社会团体等社会组织提出保护相应民事权利的请求,诉讼时效从提出请求之日起中断。”、第十三条“权利人向公安机关、人民检察院、人民法院报案或者控告,请求保护民事权利的,诉讼时效从其报案或者控告之日起中断。上述机关决定不立案、撤销案件、不起诉的,诉讼...

工资被拖欠,受一年仲裁时效限制吗?

第二种情况，劳动者未在劳动关系终止之日起一年内申请劳动仲裁，但仲裁时效期内，劳动者向用人单位主张过工资，或者向有关部门进行过投诉、举报，或者用人单位同意向劳动者支付工资的，仲裁时效中断，从中断时起，仲裁时效重新计算。第三种情况，若劳动者遭遇不可抗力或者有其他正当理由，不能在一年仲裁时效期间内申请...

如我在诉!“超过诉讼时效”的农民工工资,法官给要回来了!

“超过诉讼时效”的农民工工资,法官给要回来了!点击下方点赞2024年3月13日,商丘中院环资庭以“如我在诉”的司法为民理念,对一起劳务合同纠纷案件调解结案并当场履行,原告被拖欠7年的劳务费终于得以清偿,切实维护了农民工的合法权益,真正做到了政通人和、案结事了(www.e993.com)2024年11月26日。

以案释法:拖欠工资没证据没欠条应该怎么办?

2023年年关，湖南就发生过一起类似的事件，农民工大壮的工资被拖欠五年，其中没有立下任何欠条和字据，如今他找到负责人还钱，可是却被嘲讽，因为上班没有打卡那些，负责人始终不肯承认，还说不认识他，拖欠的工资不肯归还，大壮诉讼至法院，对方还以超过诉讼时效为由抗辩，案件具体怎么回事？最终大壮的工资是否能要回...

【普法之窗·第543期】农民工工资被拖欠五年,没有欠条还能要回来吗?

庭审中,小孙和小雷辩称大壮不能证明在工地上务工,对欠付劳动报酬之事不予认可,且本案已超过三年诉讼时效。老雷辩称其不认识大壮,没有喊大壮做工也不欠其工资。涉案项目工作照片法院经审理认为:根据大壮提供的工时记录本、照片等证据及当事人当庭陈述,能够证实大壮于2018年3月8日至2018年4月30日期间在小孙、...

【芒法·以案说法】“包工头”拖欠农民工工资 施工单位也要担责

2021年5月,市公安局作出撤销案件决定书,载明该案已过追诉时效,决定撤销此案。原告因多年催要未果,故于2021年10月诉至法院请求:1.判令被告于判决生效后七日内向原告一次性支付拖欠的劳务费53200元;2.判令第三人承担连带付款责任;3.诉讼费用由被告和第三人共同承担。

今日说法 | 农民工被拖欠工资怎么办?有哪些维权途径?

农民工遇到用人单位拖欠工资时,可以依法采取下列维权途径:向劳动保障监察机构举报或投诉:根据《劳动保障监察条例》规定,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。