供应链高手养成记:从零开始的战略手册

低需求不确定性+高供应不确定性:在这种情况下,主要的不确定性来自供应端。例如,一家生产基本食品的公司可能面临相对稳定的需求,但原材料的供应可能受到天气、政策等因素的影响而变得不稳定。高需求不确定性+高供应不确定性:这是最具挑战性的情况,就像在暴风雨中驾驶一艘小船。想象一家生产高科技产品的初创公...

企业经营战略的特点,企业战略管理特征有什么

其次,围绕远景目标,企业战略必须经历一个持续、长远的奋斗过程,除根据市场变化进行必要的调整外,制定的战略通常不能朝令夕改,具有长效的稳定性。竞争性竞争是市场经济不可回避的现实,也正是因为有了竞争才确立了“战略”在经营管理中的主导地位。面对竞争,企业战略需要进行内外环境分析,明确自身的资源优势,通过设计...

《2024年博尔捷-企业招聘指数报告》正式发布:洞察招聘新趋势,把握...

企业规模的增加,企业稳定性相对增加。企业规模的扩大通常意味着企业经营状况良好,市场竞争力强。大型企业将继续依赖其资源优势,中型企业需要在成本和效率之间找到平衡,小型企业则需要抓住快速成长的机会,同时各类企业都需要适应新兴技术和AI应用带来的变化。综合情况2024年度综合招聘指数为0.35%,仍...

企业薪酬管理难题:成本控制与激励并重如何实现?

(1)基本薪酬:包括基本工资和固定津贴,为员工提供稳定的基本收入。(2)浮动薪酬:如绩效奖金、年终奖等,与员工的绩效表现挂钩,激励员工努力工作。(3)福利政策:提供具有吸引力的福利政策,如健康保险、住房补贴、员工培训与发展机会等,增强员工的归属感和忠诚度。4、确定薪酬水平(1)合理定位:根据市场情况和企业实...

2024年春江苏开放大学公司战略与风险管理第四次形考作业单选题答案

A、适宜性标准准B、外部性标准C、可行性标准D、可接受性标准学生答案:12、家电制造商东岳公司于2023年并购了一家同类企业,在保留被并购企业原有组织的同时实行了新的绩效考核制度,结果遭到被并购企业大多数员工反对。本案例中,东岳公司在处理被并购企业战略稳定性与文化适应性关系时正确的做法是()。

中天华溥高志春: 宽带薪酬定薪标准及方法:企业管理的新策略

这一原则要求企业在设计薪酬体系时,不仅要考虑当前的竞争环境和业务需求,还要着眼于企业的长远发展(www.e993.com)2024年11月22日。具体而言,可持续性原则体现在薪酬体系的稳定性、可调整性和与企业战略目标的契合度上。通过确保薪酬体系的稳定性、可调整性和与企业战略目标的契合度,企业可以构建一个既符合当前竞争环境又有利于长远发展的薪酬体系。

中诚信国际发布“科技创新企业评级方法与模型”

本方法与模型适用于同时满足以下条件的工商企业:(1)所属国家鼓励培育和发展的科技创新产业或领域,有外部产业政策和融资政策扶持,科技创新产业或领域范围随国家战略发展而调整;(2)所属领域技术壁垒相对较高,企业近年来业务成长性相对较强,且在细分领域拥有较为突出的技术及竞争优势;(3)研发费用及研发人员数量占比较高...

【中信建投金融】银行业2024半年报综述:营收承压利润回正,关注...

国有大行作为板块大beta,出现系统性风险的可能性极低,因此利润能够保持稳定释放。具体来看:1)工商银行:1H24业绩增速降幅已较1Q24有所收窄,趋势向好。信贷投放仍保持双位数,有力支撑五篇大文章等实体经济发展。资产质量稳定,不良率继续下行,不良生成率相对好于同业。2)建设银行:战略上摒弃规模情结,资产端结构持续...

华明装备获6家机构调研:目前仅小部分间接出口的变压器使用公司的...

答:公司从行业报告、同行交流以及过往经验来看,认为电力设备不太可能是一个会出现爆发性增长的行业,更多是一个稳定且持续的过程。目前很多变压器厂的产能排期较久,配变可能弹性更大一些,从主变角度来看,虽然订单排期较久,但每年项目落地的数量相对有限,基建效率或者速度也很难有很大提升,因此公司看好海外长期的持续性...

【CGS-NDI研究】可持续发展系列:碳中和背景下全球气候风险治理和...

交通运输行业排放量在整体期间保持相对稳定,略有上升。工业过程的排放量相对平稳,但总体保持在较低水平。建筑行业的排放量较低,变化不大,但仍在持续增长。其他燃料燃烧和逸散排放等对温室气体排放有一定贡献,但相对较小。在这一期间,能源系统和电力/热力行业的排放增长最为显著,表明在这些关键行业中采取有效的减排...