签了“奋斗者协议”,他们还是被推特解雇了

据华尔街日报11月21日报道，知情人士透露，亿万富翁埃隆·马斯克进一步延展了在推特公司的裁员计划，在一些销售部门的员工已经同意签署了“奋斗者协议”后，他还是解雇了这些员工。目前还无法立即得知最新一轮裁员的具体范围。一名员工说，他在周一早上得知自己被解雇了，并在一封电子邮件中被告知，他的职位已经不再需要...

起底华为奋斗者协议

华为的“奋斗文化”、“狼性文化”如雨后春笋般出现,但是很多企业只学到了“奋斗文化”,却没有学到精髓——报酬。某传统企业员工在得知企业准备效仿签署《奋斗者协议》后,发牢骚道,“签了这个加班又不给钱,就想着白嫖?”除了输出“奋斗文化”外,华为的《奋斗者承诺书》也对现行的劳动市场关系产生了巨大冲击。

公司要求员工签奋斗者协议遭怼,不给加班费,能做成世界500强吗

而从法律上来说，这张申请书内的条款，并不一定每一条都符合法律规定。首先，我国《劳动合同法》规定，用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班，安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。所以，员工自愿放弃加班费的承诺无效，法律对企业、公司发放加班费的要求是强制性的。放弃年休假的承诺，从法律上...

公司要求员工自愿签奋斗者协议=放弃相关权利?

做“公司奋斗者”该公司人事部门发布的文件中写道,“公司奋斗者”需自愿加班,放弃带薪休假,放弃加班费,自己能力不足时接受公司淘汰,并承诺不与公司产生法律纠纷。奋斗者自愿申请书要员工用A4纸或信笺亲自手写,并在签字处用钢笔或签字笔签名并盖手印。如果是你,你能接受这样的协议吗?该公司轧钢厂厂长王占熬称:...

员工自愿签奋斗者协议?公司:需自愿加班、接受淘汰

公司要求员工自愿签奋斗者协议需自愿加班、接受淘汰9月2日,据网友“伤寒杂病论”爆料,成渝钒钛科技有限公司让员工自愿签署《奋斗者自愿申请书》,做“公司奋斗者”。该公司人事部门发布的文件中写道,“公司奋斗者”需自愿加班,放弃带薪休假,放弃加班费,自己能力不足时接受公司淘汰,并承诺不与公司产生法律纠纷。该公...

“奋斗者协议”涉嫌违法 保障员工权益当给力

众所周知,员工加班时间过长,不仅身心健康受损,还影响注意力,疲惫懈怠可能造成神经系统紊乱,导致安全事故(www.e993.com)2024年11月26日。而让员工签订“奋斗者协议”,无疑是推卸责任,还涉嫌侵犯员工的合法权益。若想员工的权益不受侵害,需要工会的协商能力,劳动和司法部门的监督和执法力度,这才是减少员工被迫签订“奋斗者协议”的根本。

公司要求员工自愿签奋斗者协议是怎么回事?什么情况?终于真相了...

公司要求员工自愿签奋斗者协议是怎么回事?什么情况?终于真相了,原来是这样!9月2日,据网友“伤寒杂病论”爆料,成渝钒钛科技有限公司让员工自愿签署《奋斗者自愿申请书》,做“公司奋斗者”,需自愿加班,放弃带薪休假,放弃加班费,自己能力不足时接受公司淘汰,并承诺不与公司产生法律纠纷。

成都“奋斗者协议”的背后:谁来维护劳动者的尊严?

美名其曰“奋斗者协议”,其实就是一个“霸王条约”。你想学华为的狼性文化没问题,但华为好歹是让你多加班,但是钱给够;这家公司不光要你周末节假日加班,还不给你钱,而且可以随时让你滚蛋,你还不能找公司麻烦。如果这不算是卖身契,我不知道还有什么东西叫做卖身契!

律师解读奋斗者协议:要求员工提前承诺放弃对公司诉权为非法行为

9月2日,据网友“伤寒杂病论”爆料,成渝钒钛科技有限公司让员工自愿签署《奋斗者自愿申请书》,做“公司奋斗者”,需自愿加班,放弃带薪休假,放弃加班费,自己能力不足时接受公司淘汰,并承诺不与公司产生法律纠纷。_新浪网

自愿签奋斗者协议,放弃带薪休假和加班费,公司的胆气是这么来的

让所有员工感到生存的压力,这本来大家应该同甘共苦地面对也不会算什么事,但企业偏偏去破坏这种可能,仗着对员工的担忧心理来压榨员工,估摸着这样干也没什么事、没什么人管,所以企业有了越来越多的出格行为,这些合起来就是企业要求员工“自愿签奋斗者协议,放弃带薪休假和加班费”的胆量和勇气的由来,结果就是职场上奇葩...