中共中央明确全面取消在就业地参保户籍限制 专家:有助于实现社会...
王林辉表示,首先,有助于实现社会保险的全覆盖,让更多的灵活就业人员能够享受到失业、工伤、生育保险等基本保障,提高社会保障制度的公平性和普惠性。其次,有助于劳动者根据就业机会、生活成本和工资待遇等因素灵活选择就业地,推动劳动力跨区域流动,促进劳动力资源在不同地区间有效配置。再次,为创新创业提供更加宽松的...
就业公平: 消除巴西结构性种族主义的重要一步
它关注企业在种族公平方面的社会资源分配,着眼于改善黑人工人的培训并支持他们进入就业市场。第一级的分析结果是后续评估的起点,评分标准从-1(黑人比例低于当地人口)到+1(黑人多于白人)。因此,企业的得分越接近0,说明其内部员工结构越符合所在地区的种族特征。企业可以通过实施第二级和第三级政策来提高其第一级得分。
薪酬管理优化实践:构建公平、透明、激励性薪酬体系
一、确保薪酬体系的公平性确保薪酬体系的公平性对于企业的长期发展和员工满意度至关重要。以下是一些关键步骤和策略,用于构建和维护一个公平的薪酬体系:1、明确薪酬理念:(1)明确企业的薪酬哲学,强调公平、公正和竞争力。(2)薪酬理念应与企业战略、文化和价值观相一致。2、职位评估:(1)采用科学、系统的职位...
过时的体检标准卡住慢性病求职者 公平就业路在何方?
最终,社会需要共同努力,消除对慢性病患者的偏见,认识到他们是社会的重要贡献者。通过媒体和公益组织传播正面故事,提高公众的理解和接纳程度。简而言之,过时体检标准的问题反映了社会发展与观念之间的脱节,强调了公平就业和尊重个体差异的重要性。只有不断进步,适应时代,我们才能建立一个包容、多元化、充满人文关怀的就业...
数字赋能,促进就业:构建新时代公平普惠的就业服务网络
这不仅推动了城乡就业服务的均衡发展,也为劳动者的就业与创业提供了有力支撑,推动了就业服务体系向着更加智能化、便捷化的方向发展。二、“大数据+铁脚板”模式的价值“大数据+铁脚板”服务模式在就业服务下沉基层方面的实践,对于提升就业服务信息在基层的渗透力和有效性至关重要。通过建立本地化的就业服务数据库,...
国研要论丨国研中心企业所:坚持“两个毫不动摇” 激发和增强民营...
一、深刻领会坚持和落实“两个毫不动摇”的重要性和必要性“两个毫不动摇”是在改革实践中形成的正确方针(www.e993.com)2024年10月25日。改革开放初期,面对经济社会发展困境,党中央果断提出“要允许一部分地区、一部分企业、一部分工人农民,由于辛勤努力成绩大而收入先多一些,生活先好起来”,非公有制经济随之发展起来。到了20世纪90年代,面对姓“...
国研中心企业所:坚持“两个毫不动摇” 激发和增强民营经济发展活力
一、深刻领会坚持和落实“两个毫不动摇”的重要性和必要性“两个毫不动摇”是在改革实践中形成的正确方针。改革开放初期,面对经济社会发展困境,党中央果断提出“要允许一部分地区、一部分企业、一部分工人农民,由于辛勤努力成绩大而收入先多一些,生活先好起来”,非公有制经济随之发展起来。到了20世纪90年代,面对姓“...
消除歧视,推进公平就业
姜耀东委员则认为,要进一步完善平等就业相关法律法规,扩大有关就业歧视的界定范围。用人单位要转变观念,建立公正、透明的招聘流程。广泛宣传平等就业的重要性,提高社会对就业歧视问题的认识和重视程度。学校和社会应组织开展相关教育活动,推动打破性别、学历等刻板印象。
【重磅报告】中国社会保险制度:改革实践、路径偏差与制度优化...
习近平总书记明确提出,“社会保障是保障和改善民生、维护社会公平、增进人民福祉的基本制度保障,是促进经济社会发展、实现广大人民群众共享改革发展成果的重要制度安排,发挥着民生保障安全网、收入分配调节器、经济运行减震器的作用,是治国安邦的大问题。”同时强调要“分析我国社会保障体系建设的现状,研究存在的问题,明确完...
2024雇主就业贡献综合价值研究报告
就业扶持政策频繁出台,稳就业、保就业已成当前社会主基调。产业升级与数字化浪潮下,中基层就业的重要性日益凸显,对雇主和招聘平台提出了全新的要求和考验。稳就业、保就业成社会主基调,就业政策特别是对新业态的扶持政策频出台??就业问题是民生改善、经济发展、社会稳定的重要基石,近年来,我国频繁出台就业扶持政...