...泰康中证A500交易型开放式指数证券投资基金联接基金招募说明书

????本基金管理人承诺本招募说明书不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并对其真实性、准确性、完整性承担法律责任。????本基金是根据本招募说明书所载明的资料申请募集的。本基金管理人没有委托或授权任何其他人提供未在本招募说明书中载明的信息,或对本招募说明书作任何解释或者说明。????...

...鹏华中证500交易型开放式指数证券投资基金更新的招募说明书

????基金管理人承诺本招募说明书不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其真实性、准确性、完整性承担法律责任。本基金是根据本招募说明书所载明的资料申请募集的。本基金管理人没有委托或授权任何其他人提供未在本招募说明书中载明的信息,或对本招募说明书作任何解释或者说明。????本招募说明书...

绩效薪酬咨询机构:设计薪酬方案的步骤和关键考虑因素

这为改进管理和合理确定薪酬提供了依据。岗位评价的复杂性和重要性岗位评价是设计薪酬方案中非常重要的一环,也是薪酬管理的关键工具之一。在实施岗位评价时,我们应遵循以下原则:把评价的重点放在岗位上,而不是个人。让员工参与评价过程。因为他们在基层工作,对岗位的重要性、任职要求等非常了解。岗位评价有多种...

深成ETF: 深证成份交易型开放式指数证券投资基金招募说明书(更新)

????基金管理人承诺本招募说明书不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其真实性、准确性、完整性承担法律责任。本基金是根据本招募说明书所载明的资料申请募集的。本基金管理人没有委托或授权任何其他人提供未在本招募说明书中载明的信息,或对本招募说明书作任何解释或者说明。????本招募说明书...

香港会计及财务汇报局:经济现况对香港上市公司审计的影响(全文)

1.1.宏观经济状况对公司管理行为和财务有重大影响。持续的高利率,加上地缘政治紧张局势和美国总统选举周期带来的全球经济不确定性,共同导致2024年香港营商气氛疲弱。注1:政府经济顾问办公室(2024)二零二四年半年经济报告宏观经济状况和疲弱的营商气氛影响公司的策略决策,并对财务报告中使用的会计估计产生影响。

奉天中国透过绩效管理帮助员工快速成长

从员工个人角度来说,最直接的感受就是与绩效考核结果相关的激励与奖励(www.e993.com)2024年11月2日。一般来说,绩效管理中的绩效考核,可以用于识别和奖励高绩效员工,激励他们继续保持优异表现。合理的绩效考核,可以激发员工的工作积极性,有助于提高员工满意度,增强员工忠诚度,从而降低员工流失率。

“业”观察【2024第9期】_手机新浪网

《方案》还强调了组织领导、监督管理和培训指导的重要性。各地卫生健康行政部门将加强与药品监督管理部门的协调配合,制定工作推进机制,确保政策落地见效。同时,将加强对医疗机构的合理用药监管和基层药学服务能力的培训指导,提升县域医共体内药学服务的整体水平。

薪酬绩效管理咨询公司,解开绩效谜团:为什么员工考核高企业绩反下

绩效管理旨在确保员工的工作与组织的战略目标一致,而薪酬管理旨在确保员工的薪酬公平、竞争力,并能够吸引和留住人才。了解这两个领域的不同有助于建立积极的工作环境,激励员工提高绩效,并实现组织的长期目标。绩效与薪酬的关系不是简单的绩效分数与薪酬数额的关系,而是一种综合的、战略性的管理方法,以促进员工的发展和...

让员工和老板双赢的绩效方案,你知道怎么做吗?

举例说明:只有双赢的绩效方案才能真正推动企业的经营管理目标的达成,华为就是一个很好的绩效成功案例。企业绩效设计一定要要做真正能为绩效付薪,同时合理平衡好企业和员工的利益及价值分配。大家有好的想法,欢迎在评论区给我留言

刘向明:一文读懂管理的演化

岗位(Post)是组织成员的契约任务的成果及资源的总和。岗位管理最重要的事情就是分解,把单兵作战变成团队作战,这样就不一定需要牛人、奋斗者,普通人也能干得好,躺平的人也能干好。同时,不需要扩大人员,通过岗位设计就能大大提升效率。英国的光荣革命就把国王的职责给分解了。国王总共有4个责任:裁判、象征、决策、执...