离岗16年国企员工经培训能胜任仍可上岗,符合规定吗?
对此,泉阳泉饮品公司相关负责人向媒体表示,只要上述员工回来,通过公司培训后还可以上岗工作,企业可以既往不咎,“我们是国有企业,是有社会责任感的。”该工作人员强调,员工有知情权,企业方可以根据员工违规行为单方面解除劳动关系,但公司还是希望保护员工的合法权益。另外,吉林泉阳泉饮品公司人员曾表示,4人处于有编制...
盛发热电公司植此“青”绿加速青年员工 能力提升
检验培训成效,按照考试成绩对个人进行公司内部排名公示,实施头部奖励末位考核机制,极大激发了青年员工参与学习的积极性和主动性;通过开展“人人都是班组长”班组全员自主管理活动,深入开展班前、班后会的“每日一题”活动,加深
中国“最傻”公司:食堂每年亏200万,27年无员工患癌,活该挣钱
为了防止员工谎报乱报,公司建立了“个人信用分析系统”,对员工的报销行为进行分析。这种信任和授权的管理方式,让员工的工作效率和积极性大大提高。此外,德胜洋楼强调劳动,重视匠心。所有新员工,不管是做什么职位的,都得先参加三个月的体力劳动,合格了才能转正。即使是管理者,每个月也要花一天时间到一线岗位上干活。
广东首家“学习胖东来”永辉超市开启调改:员工涨薪加休,商品结构...
科方得投资执行总裁张晓兵在接受《华夏时报》记者采访时指出,胖东来的员工制度非常人性化,给予员工高工资、福利好、工作时间合理,使得员工有较高的工作积极性和满意度。这种模式吸引了更多的消费者前来购物,提高了消费者的购物体验和忠诚度。同时,胖东来注重商品的质量和价格的合理性,打造出高质量、高性价比的商品品...
任正非、孙亚芳、徐直军、郭平、余承东等华为大佬,跟新员工座谈...
每次我们都共同完成了一次修炼,次数多了,大家水平也提高了。我唯一的优点是自己有错能改,没有面子观,这样的人以后也好找,所以接班并没有什么难,他只要比较民主,而且会签字就行。万不可把一个人神化,否则就是扭曲华为的价值创造体系,公司就会垮掉。因为,员工认为自己在创造价值,积极性就会很高,如果员工认为只是某...
已婚员工与“办公室恋人”在工作场所接吻被开除,律师:损害同事...
据申工社,刘某超是某制药公司员工(www.e993.com)2024年10月20日。2020年10月14日,公司7名员工向领导联名上书,举报刘某超与同事陈某娟办公室恋情,并列出他们在工作期间诸多不妥行为,如公然在工作场合举止亲密、接吻等不雅行为,致使原本干净、和睦的工作环境变得污浊,大家工作积极性越来越差。10月1
国有企业保密工作相关要点
同时,保密工作还可以防止企业内部人员因泄露机密信息而引发的法律纠纷和经济损失。国企中的员工个人信息和隐私也是保密工作的重要内容之一。加强保密工作,可以确保员工的个人信息不被非法获取或滥用,保护员工的个人隐私和权益。这有助于增强员工对企业的信任感和归属感,提高员工的工作积极性和创造力。
谁说非要加钱才能提高员工的工作积极性
工作设计是指对工作任务、职责和流程进行合理安排,以提高员工的工作积极性和效率。以下是几种有效的工作设计方法:1、工作丰富化工作丰富化是通过增加工作任务的多样性和挑战性,使员工感到工作更有意义和价值。具体措施包括:增加任务多样性:让员工承担更多不同类型的任务,避免工作单调乏味。
伊之密:公司通过多方面措施激发和调动员工的工作积极性和创造性...
金融界6月11日消息,有投资者在互动平台向伊之密提问:公司员工福利待遇如何?今年有没有提升空间?公司回答表示:公司高度重视员工的职业发展和福利待遇,通过合理的薪酬、福利待遇、工作环境、企业文化建设等多方面措施激发和调动员工的工作积极性和创造性,增强员工对企业的归属感。本文源自:金融界AI电报作者:公告君...
对市九届人大四次会议第129号建议的答复
积极落实生育休假制度,保障职工生育权益和健康权,帮助职工平衡工作和家庭关系,促进公平就业和职业发展。充分发挥集体协商作用,推动落实女职工生育福利待遇和休假制度。进一步引导女职工较多的企业进行专项集体协商,倡导设置对提升职工工作积极性和生育意愿有益的条款,如根据女性员工在孕检期、哺乳期、养育期等不同阶段的特殊...