为什么中国男性的退休年龄,要比女性最多长5年?
可以看出,中国的退休年龄设计很大程度上师承俄罗斯(苏联),男女差别较大,因为其余主要国家要么相同,要么也只有两三岁差距。根据最新统计,38个经合组织成员国中,男性平均退休年龄64.4岁,女性63.6岁,差距在一年之内,并且可以合理怀疑,这个差别主要就是由中俄两国造成的。决定一国男女退休年龄的,除了宏观经济、财政收入...
理性看待渐进式延迟法定退休年龄改革
1978年印发的《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》进一步规定,我国职工退休年龄是:男性60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁。这是我国职工退休年龄的基本制度安排。????伴随着经济社会的发展和人口、人才结构的变化,退休制度也在逐渐改革。1983年印发的《国务院关于延长部分骨干教师、医生、科技人员退休年龄的通知》...
文字实录:全国人大常委会办公厅就延迟法定退休年龄改革有关情况...
职工达到领取养老金最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过3年,且退休年龄不得低于男职工60周岁及女职工55周岁、50周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长也不超过3年。同时,办法还对健全养老保险激励机制,促进就业,加强超过法定退休年...
退休年龄具体怎么延?如何实施?全国人大常委会举行发布会解答延迟...
职工达到领取养老金最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过3年,且退休年龄不得低于男职工60周岁及女职工55周岁、50周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长也不超过3年。同时,办法还对健全养老保险激励机制,促进就业,加强超过法定退休年...
“法定退休年龄计算器”来了!四部门详解延迟退休办法→
二是坚持弹性实施,自愿选择。充分尊重职工意愿,可以在一定条件下选择弹性提前或弹性延迟退休,最长不超过3年,且不得低于原法定退休年龄。三是坚持分类推进,有序衔接。同步启动、差异化延迟男女职工法定退休年龄,与现行退休年龄政策相衔接。四是坚持统筹兼顾,协同配套。鼓励和支持劳动者就业创业,保障各类劳动者基本权益...
人社部称将“渐进式”延迟退休年龄
中国法定退休年龄是1953年劳动保险条例规定的(www.e993.com)2024年9月20日。1978年,国务院发文再次明确,女工人退休年龄是50岁,女干部55岁,男职工60岁。这项在新中国成立初期制定的退休年龄政策,很显然已和当前经济社会发展不相适应,有必要作出调整。但尹蔚民表示,这项政策还需要进一步凝聚社会共识。在制订方案的时候,会充分考虑社会各界的意见和...
渐进式延迟退休改革的法治回应
为有效纾解民众担忧,回应“90后无论男女都得65岁以后退休”等热议,应正确认知并澄明改革原则的内涵,以平衡不同群体利益,提升改革的公平性。同时,为提升民众对改革的接受度,维护劳动关系的和谐稳定,应当落实“统一规定同自愿选择相结合”的要求,将退休决定权赋予劳资双方,通过协商方式扩大退休制度实施的弹性空间。
65岁退休合理吗?你觉得你能活到多少岁?多少岁退休才最合理?
男性60岁退休后,最适合旅游时间为10年,最强消费时间为10年;女性50岁退休后,最适合旅游时间为20年,最强消费时间为20年;女干部55岁退休后,最适合旅游时间为15年,最强消费时间为15年。男女55岁同一年龄退休数据比较男女55岁同一年龄退休后,最适合旅游和消费的时间都变成了15年。男女55岁同一年龄退休的好处...
人民日报四问延迟退休:能缓解养老金支付压力么
据了解,调整退休年龄涉及每位职工的切身利益,不同群体的意见很不一致。临近退休年龄的机关事业单位领导干部、企业中高层管理人员,不论男女,多数认为可以适当延长退休年龄。一位提出延迟退休报告的学者表示:“五六十岁正是经验丰富、能出成果的时候,这时候退休是人才的巨大浪费。”...
90后无论男女都得65岁后退休?官方回应:延迟退休按这个原则来!
同年,《人力资源和社会保障事业发展规划》中对于调整法定退休年龄的改革描述为:要稳妥推行渐进式延迟法定退休年龄,并逐步提高领取基本养老金的最低缴费年限。而在最新发布的《关于加强新时代老龄工作的意见》文件中,官方进一步强调,将按照“结合实际、科学合理、稳妥有序推进逐步延长法定退休年龄的改革”。其中,“科学...