冯军旗北大博士论文:中县干部(五)
在孙兰光的运作下,孙南鹏在西游镇推荐正科级干部的考核中,得票第一,这样,孙南鹏就顺利晋升为某乡人大主席,这时才29岁,所以,如果不出意外的话,将来孙南鹏仕途会一片光明,晋升为县领导是有很大可能的。孙兰光说:??现在官场世道真是变了,我当时提拔都是在组织谈话时才知道,现在这种情况你看还可能吗?现在不...
西区街道召开村(社区)干部年度考核集体谈话会
为统一村(社区)干部思想认识,提高村(社区)干部综合素质能力和服务水平,西区街道召开村(社区)干部年度考核集体谈话会,进一步帮助村(社区)干部重新认识个人的定位和方向,把考核压力转为工作动力,推动村(社区)干部补齐短板、担当作为,村(社区)干部约50人参加会议。会议通报了2022、2023年村(社区)党群服务中心工作人员年...
昆山锦溪:用好考核“五字诀” 为干部“精准画像”
连日来,江苏省昆山市锦溪镇党群工作局用好用活调研工作“五字诀”,结合年度考核开展干部工作调研,为全镇干部“精准画像”,为队伍建设提供第一手资料,做到精准“不留白”,考出“含金量”,真正让年终考核成为辨人才、促革新、抓落实的利器。考核步履求“深”。只有“扎”下去,才能“捞”上来。锦溪镇党群工作局制...
孙亚芳:外在的诱惑可能会腐蚀我们整个干部队伍
年度考核:基于年度PBC执行,强调中短期目标完成和过程辅导,驱动持续高绩效。我们来看看华为国家代表这个高级岗位的年度PBC结构:业务目标,人员管理目标,个人能力提升目标,考核周期是以半年为单位,考核结果分为A、B+、B、C、D,C档定位于真正的绩效待改进员。任期评价:任期届满时基于任期责任结果执行,为干部是否延续任...
提升干部考核能力专题培训班发言摘登
近年来,江苏深入贯彻落实习近平总书记关于干部考核评价工作系列重要讲话指示精神,自2018年起探索开展高质量发展综合考核,并把考评人员队伍建设作为提升干部考核能力、引导干部树立和践行正确政绩观、推动高质量发展的一项基础性工作,在组建队伍、提升能力、发挥作用等方面做了一些探索。
许忠建与交流任职干部任前集体谈话时强调 充分发挥绩效考核指挥棒...
坚持凭实干实绩选拔贬黜干部掌上怀化讯8月8日下午,市委书记许忠建与县(市、区)向市直部门交流任职干部任前集体谈话时强调,要深入贯彻习近平总书记关于干部考核工作的重要论述,充分发挥绩效考核指挥棒作用,坚持凭实干实绩选拔贬黜干部,引领广大干部奋发图强拼一回、真刀真枪干一场,推动怀化高水平开放高质量发展,...
明方向,增信心,鼓干劲丨洛阳中院召开庆“七一”中层干部集体谈心...
6月29日下午,在“七一”建党节来临之际,洛阳中院召开庆“七一”中层干部集体谈心谈话会议。洛阳中院党组书记、院长徐哲出席会议并讲话,中院班子成员、中层正职,提拔满一年的中层副职,入党积极分子及部分党员代表参加会议。会上,徐哲带领全体与会党员干警重温入党誓词,重忆入党初心,用铿锵有力的誓词表达对党最坚定的忠诚...
独家调查|当前干部考核存在的问题与治理
调查显示,近六成受访者认为,考核结果论资排辈,存在“风水轮流转”“优秀轮流当”现象。访谈中有年轻干部无奈地倾诉:“无论干多干少、干好干坏,一般干部的年终考核优秀人选只以工作年限来排位,不仅挫伤积极性,还助推一些干部消极怠工混日子”。有近四成受访者认为,“考时雷声大、用时雨点小”,考核结果...
纪检委员有了“新身份” 四川富顺探索把村级纪检委员参照常任干部...
针对纪检委员待遇较低问题,富世街道在县财政对纪检委员每月补助的基础上,自筹资金对每名纪检委员再补助500元/月。同时,将村级纪检委员履职和发挥作用情况纳入村(社区)两委班子年终目标考核另行计奖。另外,街道财政将纪检委员的养老保险、差旅补助等其他待遇按照常任干部待遇予以保障。“我现在担起了常任干部的职责...
坚持问题导向 提升干部考核工作质量
增强全面性,破解考核方式不灵活、手段简单的问题。采取个别谈话、民主测评、查阅资料、干部述职等静态考核方式与实地调研、实绩印证等动态考核方式相结合的方式,以立体动态视角多维度评价干部;同时,坚持“考准”与“核实”并举,干部考核必须征求纪检监察、信访、检察院、公安、审计、统计、政法等部门的意见,有处分处理及...