于洪臣召集足协中层干部开会 或为做好稳定工作
细节四:就在昨天上午,于洪臣召集了足协中层干部进行开会,会议内容除了与会者之外没有人知道。从这些细节来看,足协内部人士分析,很有可能韦迪自己已经在一周前或者更早的时候就清楚了可能会出现工作变动,因此他已经有了相应的心理准备。像于洪臣这些中心副主任,可能是在昨天临时得到了消息,所以他们要做好足协内部的稳...
一年开了200余次会,这个乡镇卫生院院长怎么这么爱开会
理论上讲,医院院长开会,开到副院长、中层主任就可以了,为什么这位院长喜欢开全院干部职工大会?因为他管的人太少了,才20人不到,如果只给几个人开,没有存在感。6他为什么喜欢开会?或许与他的个人爱好有关,但我更多认为可能是在推卸责任。理由很简单,现在上级考核指标不少,出了事就拿院长开刀,院长为了减轻自...
体制内中层干部与单位班子成员的差别不是一星半点
而科长股室主任等中层干部在政治待遇方面基本与一般办事员没有差别,非县管干部,接受单位党组领导和管理,不能参与单位分工,只能负责科室具体业务。其次,工作待遇方面,班子成员可以有独立办公室或者两个班子成员共用一间办公室,在乡镇一般为独立办公室;可以批转文件,传达会议部署工作;本单位开会坐在主席台,一般都有专属位...
我的领导马斯克:痛恨开会,不要非技术中层,推崇裁员
我的领导马斯克:痛恨开会,不要非技术中层,推崇裁员关注前沿科技鱼羊发自凹非寺量子位|公众号QbitAI马斯克称得上是个“魔鬼老板”这事儿,已经出了名了。现在,他的老部下卡帕西(AndrejKarpathy)又在最新访谈中“锤”了他一把(doge):我不得不恳求他允许我招人。他(马斯克)总是默认要裁掉员工。
足协开会:中层干部待调整,暂免职务,以待人事安排
足协开会:中层干部待调整,暂免职务,以待人事安排中国足协的这次大刀阔斧的改革,无疑是一场震撼人心的洗牌。在这个春暖花开的季节,足球界却迎来了一场集中清除“遗毒”的大规模行动。过去的足球管理层面临的问题,早已是摆在明面上的积重难返。各种利益交织、权力滋生的现象,让中国足球的发展陷入了艰难境地。然而...
足协开会:中层干部暂时免去职务,等待组织机构调整后的人事安排
2024年4月8日上午,中国足球协会(中国足协)召开了一次重要的全体大会,宣布了一项决定:所有中层干部将被暂时免去职,待组织机构调整后再进行人事安排(www.e993.com)2024年10月24日。这一举措引发了广泛关注和热议,也标志着中国足球改革的深化和加速。背景分析:中国足球长期面临挑战,包括基层足球普及、业联赛管理和国家队竞技水平等方面存在改进空间。
前特斯拉AI总监谈马斯克企业文化:少开会、无中层、裁员不手软
前特斯拉AI总监谈马斯克企业文化:少开会、无中层、裁员不手软近日,前特斯拉AI总监安德烈·卡帕西在采访中表示,“马斯克的管理风格非常独特,他不需要没有非技术性的中层管理人员,员工表现不佳就会被裁,也不喜欢大型会议。”(澎湃)
老部下揭露马斯克的秘密:痛恨开会,不要非技术中层,推崇裁员
01OpenAI前高管卡帕西在红杉组织的AIAscent活动上分享了他与马斯克共事的经验,指出马斯克痛恨开会、拒绝躺平,推崇裁员。02卡帕西表示,马斯克管理公司的方式非常独特,他喜欢由实力强大且技术含量高的小团队组成公司,保持一支实力强劲、技术过硬的小团队。03此外,马斯克善于营造充满活力的工作氛围,鼓励人们在会议毫无意义时...
马斯克式企业文化:少开会、无中层、裁员不手软
前特斯拉AI总监谈马斯克企业文化:少开会、无中层、裁员不手软。近日,前特斯拉AI总监安德烈·卡帕西在采访中表示,“马斯克的管理风格非常独特,他不需要没有非技术性的中层管理人员,员工表现不佳就会被裁,也不喜欢大型会议。”马斯克式企业文化:少开会、无中层、裁员不手软,颠覆传统还是激发潜能?马斯克的独特烙印:直击...
少开会,开短会,开管用的会|研读
少开会,开短会,开管用的会|研读引言:会议管理做得好,事半功倍,时半功倍;会议管理做不好,议而不决,决而不行,相关人员也很累。《开会的革命》一书中提到,“如果你是一个中层管理者,每周可能有大约35%的工作时间用来开会,而如果是高层管理者,则可能超过50%。这就意味着,你可能要把一半以上的工作...