妻子为升职出轨领导,我没闹,离婚后我成了达官显贵,她悔哭了
清瘦的老道士朝他招了招手:“先生,看个相吧?你要走好运了啊!”张俊呸了一声:“骗谁呢你!世界上还有比我更倒霉的人吗?老婆出轨,我又摔了一跤!我快到三十岁了,一事无成!父母含辛茹苦、省吃俭用,供我读完了研究生,我却无以为报!你还说我走好运?可见你看得不准!”老道走了过来,拍了拍张俊的肩膀,...
红色特工潜伏后升职太快,不知道如何是好,中央领导:大胆往上爬
李时雨于立法会上总能观点鲜明且一语中的地发言,替立法院院长陈公博化解了诸多难题。他还懂得适时吹捧,很快便赢得陈的信任与赏识,被陈倚为亲信。在仅仅3个多月的短暂时光里,李时雨成功地在那所谓的“伪立法院”中打开了全新的局面,展现出了非凡的能力与魄力。李时雨对这般快速的升迁速度心怀忧虑,向上司汇报...
84年部队首长蹲点住半月,结束后我一路升职,他竟是师政治部领导
他继续讲述着自己调研中的发现,并提出了几个具体的实施步骤。张强的发言逻辑清晰,条理分明,每一项建议都得到了与会人员的认可。会议结束后,几位老领导特意走过来拍了拍他的肩膀,“小张,干得不错,继续加油。”回到办公室,张强松了一口气,但心中的重担却并未减轻。尽管会议上取得了成功,他仍然清楚地知道,...
岗位被调动,是升职前奏还是被架空?3个信号帮你看清真相!
工作调动并非都暗藏机会,认清以下三种类型的调动,才能让你在职场升级路上走得更稳、更快!1.拢落人才型特征:领导慧眼识珠,将基层优秀人才调到身边考察,为晋升做准备。案例:小王是某快消品公司销售部的骨干,业绩连续三年位列团队第一。公司总经理注意到他,便将他调到总公司战略部,协助处理日常事务,并参与重...
领导升职调离单位,我发微信“恭喜高升”被冷漠,同事发祝贺短信被...
③渲染。要把领导的高升上升为单位的荣耀,上升为上级提拔了你一个人是对整个单位的充分肯定,把祝贺的层次和格局大大拉上了一个高度,体现出你的高超的职业素养,符合高层次机关人员的水平。④表态。领导高升了,作为下属,一定要加上表态的要素,领导调走了,就跟你无关了?如果这样,领导还会稀罕你吗?领导高升了,作为...
全面了解OpenAI前CTO Mira Murati:AI领域最具影响力女性
随着人工智能技术的发展,MiraMurati有望走在这些发展的前沿,塑造人工智能与医疗保健、金融和教育等各个领域互动的未来(www.e993.com)2024年10月16日。结论总而言之,MiraMurati的净资产证明了她在科技行业的辛勤工作、创新和领导力。她从一名崭露头角的工程师到OpenAI首席技术官的历程表明了人工智能领域成功的潜力。随着她继续取得进步,她...
一文盘点“最新版本”Open AI核心人物
首席研究官BobMcGrew前脚刚离职,SamAltman后脚就宣布MarkChen升职为研究高级副总裁,与首席科学家JakubPachocki合作领导研究组织。据Altman说,他对此早有准备。“这是我们一直为Bob某天离开而做的规划。虽然这比我们预期的要早,但我对Mark担任这一角色感到非常兴奋。Mark拥有深厚的技术专长,而且在过去几年...
我惊奇地发现:现在体制内最缺这“四种人”,领导都愁坏了,但就是很...
大多数时候,在领导心里,年终评价也比不上只干了一件实事的人,能熬到提拔者更是寥寥无几,秃头者则是遍地都是。2.老黄牛。现在的老黄牛已经不吃香了。不跑不送,原地不动,说的就是这些人。他们普遍不善交往,不善言辞,没有背景,辛辛苦苦、勤奋耕耘,从不出错,日复一日的干着自己熟悉的工作,有的每天忙得就...
升职33天后,李从瑞辞任中国金茂董事长 公司上半年开发业务毛利率...
今年5月,刚从中国金茂总裁升任董事长33天的李从瑞,辞职了。在中化集团工作了30年的张增根,空降到金茂,担任董事长。李从瑞2009年加入金茂,担任公司副总裁兼北京公司总经理。他执掌北京期间,以北京广渠金茂府为开端的府系产品横空出世,加冕北京销冠,在行业迅速声名鹊起。
老领导退休前私下问我:给你调个岗位吧?我说“不想动”,同事升职后...
我入职五年,从基础岗位晋升关键岗位,能力得到全面提升,人际关系稳定和睦,工作从艰难步入平顺运行的轨道。正当我踌躇满志、继续发力、再上一层楼的时候,单位快退休的领导把我叫到办公室,看似无意实则有意地问我:单位想优化调整一下岗位,你要不要换个岗位试试?