84年部队首长蹲点住半月,结束后我一路升职,他竟是师政治部领导
一次偶然的机会,张强在县里的档案室查阅文件时,意外发现了一份机密文件。文件中提到,刘志国不仅仅是一名普通的部队首长,他的真实身份是师政治部的高级领导,这次来地方蹲点,实际上是一次隐秘的干部考察,重点考察的对象之一,正是他张强。张强心中猛然一震,原来刘志国从一开始就对他有所关注,而这次蹲点不过是一次...
...汽车组织架构调整;小鹏前高管廖清红加盟星纪魅族;东风特商领导...
东风特商领导班子重大调整金谋志、陈先兵升职第一商用车网4月3日,东风特种商用车有限公司召开干部大会。东风汽车集团有限公司总经理助理、东风特种商用车有限公司董事长周先鹏出席会议并作重要讲话,东风特商领导班子成员、全体高管参加会议。东风公司党委组织部部长郑红艺宣布了东风特商领导班子成员调整的决定:孙振义不再...
领导愿意给什么样的下属升职! 他们具备了怎样的素质, 你清楚吗!
1.符合领导利益,是提拔的关键无论是县太爷的儿子,还是打手、长工工长,都是当下阶段最符合地主利益的人。能力强不过是任用的先决条件,谁会任用一个酒囊饭袋?至于能力强弱,是判断优劣的标准,能力强充其量优秀员工。什么努力工作,能力强,这些都是优点,并非提拔的关键。是否符合领导利益,哪怕是当下的利益也行,符合...
不敢相信!天津领导参加下属升职宴,只出金100,竟调包万元茅台
最近却发生了这样一件事,天津有一个领导在参加下属的升职宴时,只出金100块钱,却一直在宴会上喝酒,还调包了万元茅台,真是让人不敢相信,为究竟是怎么回事呢?职员小陈是天津某公司的技术员,上班也有几年了,他一直是一个很上进的人,从到任那天起,他就比公司里的其他人,来得早走得晚,一直很努力,功夫不负有心...
领导喜欢给什么样的下属的升职
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上司离职,大领导让我的下属升职成为了我的上司,我该怎么办?
所以我们要先调整好自己的心态问题,既然公司让你曾经的下属生了职、成为你的上司,这时候你肯定是要认可这个事实的,并且要有做好下属的觉悟,毕竟现在角色对调了过来(www.e993.com)2024年10月17日。2.自我疏理、找相关领导沟通如果兢兢业业大家就可以升职加薪,大家又干嘛要去跳槽呢?
领导眼里好下属的三个标准,懂其二升职加薪,懂其三纵横职场!
领导眼里好下属就这个三个标准,首先要对领导的心思揣摩到位,其次要执行好领导的意图维护好领导的利益,最后既要有能力也要有手段才能在执行中不给领导惹麻烦,这三点可以说非常的权谋,懂其一立身之本,懂其二升职加薪,懂其三纵横职场。
职场中,领导喜欢的员工大多有这3个特点,你有几个?
总结:在职场中,能被领导喜欢和青睐的下属通常都具备这3个特点:听话,执行能力强;工作能力强;善于沟通,独立思考。所以,如果你具备这几个特点,并且想要在工作中获得更多升职加薪的机会,就试着多展现自己。
崔善姬:金正恩的“发言人”
“最高领导人‘引用’下属的观点,在朝鲜这还是第一次。”英国《泰晤士报》如此评价。韩联社则称,崔善姬已成为“金正恩的发言人”。两个月后,崔善姬的“发言人”身份再度得到证实。6月29日,特朗普首次在推特上透露,他将在次日访问韩国的行程中前往板门店非军事区,并期待金正恩能在朝韩边界与自己握手、“问个好”...
原标题:想要升职加薪?获得上级认可的七大技巧你懂吗?
今天这一条,则主要是说,关于倾听的,我们都知道,职场上能言善辩,巧言令色的人更容易获得关注和提升。不过,要知道,比说更重要的是“听”,听懂领导讲话背后的逻辑是什么,真正的意图和需求是什么,听其他人怎么说,听更全面准确和真实的声音,不要嘴比脑子快,一定要脑子比嘴快。