「地评线」太阳鸟时评:莫让考核指标代替目标
政绩观是干部谋事、创业的“总开关”,必须从思想深处纠治领导干部的政绩观问题。要加强学习宣传,将反对形式主义作为党内纪律教育重要内容,并纳入“三会一课”“廉政履职谈话”等党员日常管理之中,引导领导干部树立正确政绩观、权力观、事业观,把为民造福作为最大政绩。深入基层摸清问题,多倾听基层声音、多了解基层...
用好干部考核“指挥棒”树立担当作为“风向标”
“知者行之始,行者知之成。”龙钢公司党委用好干部考核这根“指挥棒”,增强考核精准度、注重考核实绩、坚持考用结合,推动党员干部树立正确政绩观,以更加敬业的工作态度、更加饱满的实干姿态,形成团结一心干事的强大合力,齐心协力打赢生存保卫战。
滁州市全椒县襄河镇推进薪火“襄”传干部活力工程
日常评价“全”。及时跟踪、关注镇干部参与镇重点工作情况,突出实绩导向,对工作完成效果进行客观、全面评价。镇分管领导负责帮带,关注年轻干部在工作中的表现,并及时开展谈心谈话,对表现优异的,及时给予肯定和鼓励;对存在问题的,及时发现和纠正,促进年轻干部迅速成长。奖惩兑现“实”。按季度实行“末位淘汰制”。...
黄淑和在中央企业经营业绩考核工作会议上的讲话——国务院国有...
国资委高度重视业绩考核工作,成立了荣融主任为组长、我为副组长,业绩考核、政策法规、统计评价、分配、规划、企业领导人员管理、纪检监察、监事会等相关厅局主要负责同志为成员的业绩考核领导小组,加强了对业绩考核工作的统一领导和综合协调,建立健全了业绩考核的工作流程和规章制度。绝大多数中央企业也高度重视业绩考核工作...
肥东县育红幼教集团召开领导班子和领导干部综合考核民主测评会
在谈话环节结束后,考核组对领导班子及各成员进行了总体评价。评价既肯定了他们的工作成绩,也指出了工作中的不足,并提出了具体的改进建议。此外,校级领导干部履职尽责情况的评价也是此次会议的一个重要内容。通过此次综合考核,不仅可以明确责任,还可以激励领导班子持续推动幼儿园各项工作的开展。
省水利厅召开2023年度领导班子和领导干部目标责任(绩效) 考核大会...
会议对厅领导班子、省管干部年度履职情况进行了考核测评,对选人用人工作开展情况进行了民主评议(www.e993.com)2024年10月17日。会后,考核组通过个别谈话、查阅资料、实地查看等方式对2023年省水利厅各项目标任务完成情况进行了全面深入考核。继续滑动看下一个省水利厅召开2023年度领导班子和领导干部目标责任(绩效)考核大会(图)青海省水利厅轻触...
中共永州市工业和信息化局党组关于巡察整改进展情况的通报
(2)进一步完善了意识形态工作责任管理体系,严格执行意识形态工作责任制,增强了各级领导干部的责任意识,促进了意识形态工作的制度化、规范化、长效化开展。(3)党组开展党纪学习教育专题研讨4次,扎实落实谈心谈话制度,各级谈心谈话25人次,已整改到位。问题11:阵地建设抓得不够牢。
广西贺州建立市管干部“事绩评”综合考核体系
有针对性地设置差异化谈话提纲,比如对经济部门、市管园区和企业,重点了解防范化解债务风险情况;对县(区)领导班子和个人,注重了解区域发展战略落实情况,为客观准确考核领导班子和领导干部提供重要参考。开展年度考核“一票肯定”直优考评工作,对在创先争优中获得重要荣誉的、在临时性突发性紧急重大事件有效解决问题的、...
全国地方政协秘书长工作交流座谈会发言摘登(一)
一是抓实日常考评。围绕推进重点任务建立机关公务员日常考核评价体系,考核结果体现到干部选任、职级晋升、评先奖优之中。二是抓细重点考评。建好用好正处级领导干部政治素质档案,把谋事讲政治、干事有激情、做事高标准、处事能坚韧、遇事敢担当、成事守规矩作为重要标准,选优配强机关处室负责人,带动机关干部敢做善为、...
大荔:严把“三关”做好任职试用期满考核
近年来,大荔县严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》相关要求,认真落实科级领导干部试用期制度,严把任职试用期满考核,着力提高选人用人质量。严把“述职测评关”,考实评准履职实绩。严把“个别谈话关”,多维查核现实表现。严把“评定任用关”,激励干部担当作为。