2.5万字收藏版|深刻影响巴菲特的69本经典_腾讯新闻

老沃森有句名言:保持一个企业的伟大比建立它还难。(1991)35DamnRight,JanetLowe,2003.《投資哲人查理蒙格傳》,珍娜·罗渥,2019年。《查理·芒格传》,中国人民大学出版社,2021年。36WarrenBuffettSpeaks,JanetLowe,1997.《沃伦·巴菲特如是说》,机械工业出版社,2018年。巴菲特我似乎没有必...

...杰克|马克思|韦尔奇|工作制|宁德市|通用电气公司_网易订阅

前纽约市市长鲁迪·朱利安尼有一句名言:“要明白你的信仰是什么。”我认为他是对的,因此,在结束本书第一部分的时候,我想谈谈自己的一个信仰。提到这个信仰的原因是,它将是一条纽带,可以把你在此前阅读到的全部内容——使命和价值观、坦诚精神以及区别考评制度——都贯穿起来。最近有个新闻看得让我想起马克思他老...

杰克韦尔奇的101条经典语录

20、竭力尊重有能力的人，而让没有能力的人滚蛋。21、对高级人才只要认为值得，付出绝不吝啬。22、始终使用最顶尖的业务人才，不惜代价挖到手。23、在用人方面，头脑里没有任何桎梏，完全打破等级、门户、辈分之见。24、只参与行业内最有前景的领域，剥离没有创新空间的部门。25、任何行业，只把眼光盯住龙头老大。

韦尔奇名言摘选:竭力尊重有能力的人 让没有能力的人滚蛋

竭力尊重有能力的人,而让没有能力的人滚蛋。对高级人才只要认为值得,付出绝不吝啬。始终使用最顶尖的业务人才,不惜代价挖到手。在用人方面,头脑里没有任何桎梏,完全打破等级、门户、辈分之见。只参与行业内最有前景的领域,剥离没有创新空间的部门。任何行业,只把眼光盯住龙头老大。只面向现实的经营前景,从...

管理大师德鲁克60句经典名言,建议最少读3遍

5,衰退的最初征兆,就是无法吸引那些既有能力又有热情的人才。6,企业应该对人的判断力支付报酬,而不是对无过错支付报酬。4以最快速度适应“变化”1,今天最成功的商品,明天可能最快过时。2,即使最强大的企业,如果不面向未来采取行动的话,也会陷入困境。

“世纪CEO”韦尔奇50条经典语录

她的一句名言是：“不要欺骗你自己(www.e993.com)2024年11月27日。每当我欺骗自己，以为一笔交易或一项业务上潜在的严重问题会奇迹般出现转机时，母亲的话总能让我警醒。”母亲给我的最伟大的一份礼物也许就是自信心。这也是我试图在和我共过事的每一位执行官身上寻找并建立的东西。帮助别人建立自信心是领导工作中不可或缺的一部分。50条经...

一文知晓杰克·韦尔奇名言:你们知道了,但是我们做到了

杰克·韦尔奇(JackWelch,1935年11月19日-2020年3月2日)管理大师杰克韦尔奇的很多名言,都是管理界的圣经。最著名的一条就是:你们知道了,但是我们做到了(1981年GE公司成为世界第一时,他说的一句话)。集中精力,绝对不妥协地向官僚主义开战。竭力尊重有能力的人,而让没有能力的人滚蛋。

杰克韦尔奇的13条经典语录:这是一个行将远去的时代

2020年3月2日晚间,CNBC消息报道,通用电气(GeneralElectric)前董事长兼首席执行官杰克·韦尔奇(JackWelch)去世,享年84岁。一、爱迪生、摩根到杰克韦尔奇绝大部分的中国人只知道通用汽车,而不会知道通用电气公司是什么。但是几乎所有中国人都会知道世界最著名的发明家托马斯·爱迪生。

杰克·韦尔奇名言摘选:竭力尊重有能力的人 让没有能力的人滚蛋

杰克·韦尔奇名言集中精力,绝对不妥协地向官僚主义开战。竭力尊重有能力的人,而让没有能力的人滚蛋。对高级人才只要认为值得,付出绝不吝啬。始终使用最顶尖的业务人才,不惜代价挖到手。在用人方面,头脑里没有任何桎梏,完全打破等级、门户、辈分之见。

六西格玛管理法的布道者杰克韦尔奇,他影响了六西格玛走向全球!

杰克·韦尔奇管理名言1)集中精力,绝对不妥协地向官僚主义开战。2)竭力尊重有能力的人,而让没有能力的人滚蛋。3)对高级人才只要认为值得,付出绝不吝啬。4)始终使用最顶尖的业务人才,不惜代价挖到手。5)在用人方面,头脑里没有任何桎梏,完全打破等级、门户、辈分之见。