回顾:工作找不到,BOSS直聘却赚翻了

一般而言，BOSS直聘会向有招聘需求的企业提供几种类型的服务套餐，企业可以按需选择月度、季度或者年度的VIP套餐，或者购买“牛人炸弹”“曝光刷新卡”等不同的道具。当然，就算企业不购买套餐，只是发布招聘岗位，也要花钱。价格从几十到几万不等，根据是否急招、发布岗位的时长、行业性质、曝光度等不同。在部分人手...

Boss直聘回应“找工作要求陪睡”:平台严令禁止 用户可提供材料举报

Boss直聘客服人员回应称，对于此类情况，平台严令禁止。如果遇到此类情况，用户可补充证据材料向平台说明并举报。

现在BOSS直聘上已经没有BOSS了,因为BOSS也在找工作

他说:“等过几年,卖掉一套,赚的钱就可以用来养老,提前10年退休。”然而,安稳得如铁饭碗的工作说变就变。2023年,他和很多员工一起被公司裁了。辗转半年,一直没有找到合适的工作。家中唯一的收入来源断了,现金也所剩无几。没有别的办法,只能卖房。他找来中介咨询,中介告诉他,按现在的市场价,两套房子加...

??BOSS直聘新增用户4900万!找工作的人太多了...

同时,“降本增效”的企业也很多,毕竟像BOSS直聘这样业绩优异的公司,截至2023年底雇员5346人,较2022年也少了256人。如此背景下,BOSS直聘也持续看好未来业绩,预计今年第一季度营收在16.4亿元—16.7亿元区间,同比增长在28.3%—30.7%区间。赵鹏带领BOSS直聘“一统江湖”如今,BOSS直聘几乎是统一了招聘的江湖。在国内的...

BOSS直聘Q2财报:营收19.17亿元,同比上涨28.8%

针对应届生群体普遍求职需求模糊的问题,相较白领,BOSS直聘在产品上为应届生提供了“专业对口”、“同学在投”等更多的岗位推荐维度。此外,校招直播招聘活动在带岗的同时,持续引入职场嘉宾、名企招聘官等实战派为直播间的学生带来“找工作的第一课”。除了鼓励企业发布更多全职校招职位外,BOSS直聘也适应学生用户习惯变...

boss直聘怎么沟通

在BOSS直聘上,双方都可以主动发起沟通(www.e993.com)2024年11月8日。求职者可以浏览感兴趣的职位,主动向招聘者发送消息,表达求职意向。招聘者则可以浏览匹配的简历,主动与求职者取得联系,进一步了解对方情况。**四、注意沟通技巧**在沟通过程中,双方需要注意以下几点技巧:1.**简洁明了**:信息要简洁明了,避免冗长和复杂的表述。

Boss直聘:如何写出高分简历?

三、BOSS直聘上提高简历曝光的技巧简历制作完成后,可以利用boss直聘的功能来提高自己的简历曝光度。(1)主动投递简历,根据自身的职业规划和意向,主动投递符合自己条件的职位,积极寻找适合自己的工作机会,提高简历曝光率。(2)定期更新boss直聘上的简历,及时补充和调整自己的工作经验、项目经历和技能特长,保持简历的新鲜...

一年260万公里,BOSS直聘铁壁团队跑出了一份求职安全指南

铁壁版安全指南分五大部分,涵盖了求职者找工作的全流程:筛选岗位,面试准备,前去面试,面试和签订合同。每个环节都有铁壁成员奉上的安全提示:“前去面试前可以花几分钟查询以下信息”“到了面试现场,先看看公司环境”……细节源于日复一日地实地走访。数据显示,2023年,铁壁团队成员拜访了数十万家企业,足迹踏遍160个...

从巨亏10亿到年赚11亿,4900万求职者拯救了BOSS直聘?

万联证券投资顾问屈放表示,蓝领市场长期依靠熟人关系来寻找工作的模式正逐渐改变,目前蓝领通过互联网找工作的比重已经超过三成,未来伴随着人口继续流向四五线城市,工作方式更加灵活自由,白领和蓝领的应聘更加依靠互联网。过去几年,下沉市场的用户规模和消费占比一直处于增长趋势,对于BOSS直聘这一众新老玩家而言,竞争永远...

BOSS直聘业绩新高背后:精于一鱼多吃,尽享下行红利

招聘方要求加微信,求职者很难有理由拒绝。当获得对方微信后,不良招聘方便会引导求职者进行传销、刷单类的工作,或是在直聊过程中套取求职者的历史方案,而如骗保证金、骗路费等各种形式的诱骗行为也比比皆是。BOSS直聘作为平台服务的提供者,却对平台乱象治理不力,没有充分尽到监管职能,这就很容易为居心不良者提供...