傅杰:当前寿险转型面临的困境与文化根源

对于保险企业来说,其文化是指保险公司在长期的实践活动中所形成的,并且为其成员普遍认可和遵循的具有本公司特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和。保险企业文化是一种以文化为视角的,崭新的科学管理思想。未来保险企业的发展,在保险产品和服务不断创新与发展的基础上,将更多地依赖保险企业文化...

631人次通过WLP认证,新华保险北京分公司积极打造专业铁军

此后，新华保险北京分公司积极落实总部战略，截至目前队伍中已有631人次通过WLP全生命周期规划师认证，在专业铁军建设方面迈出了坚实一步，更为保险销售人员开辟了一条专业化发展的全新职业赛道。据新华保险北京分公司负责人介绍，随着新“国十条”的出台和系列利好政策的发布，传统保险营销员的身份定位也发生了新的变化，...

找工作的朋友看过来!成都市属国有企业公开招聘→

为深入实施“人才强企”战略,成都市国资委组织市属国有企业,紧紧围绕国有企业战略发展方向、核心板块需求进行招才引智,于2024年11月开展“成都国企‘职’等你来”网络专项招聘活动。快来看看有没有你心仪的岗位成都银行股份有限公司岗位和条件要求一览表简历投递方式登录成都银行官方网站人才招聘栏目投递:https...

泰康保险集团董事长陈东升:企业家的认知决定企业的战略

“战略是所有组织解决往何处去的首要问题。不论是一个国家，还是一个企业都是如此”，在陈东升看来，泰康走到今天，就是战略决定一切，所有的领域都要服从战略。企业作为一个经济组织，要发展壮大，最核心的是要制定正确的战略。战略从何而来？陈东升认为这由企业家的认知决定。“企业家的思想深度决定认知的深度，认...

八张“名片”诠释国寿寿险75载价值成长

心怀宏愿担重任,胸有豪情践使命。在75年的历史进程中,中国人寿寿险公司作为保险“国家队”,一直把高质量的保险产品供给和保险服务作为发展使命,并形成了具有自身价值特征的八张“名片”。庞大的客户拥有量。中国人寿寿险公司始终秉承“成己为人,成人达己”的企业文化核心理念,这也是保险的本源要义,即我为人人、人人...

“数”说年报⑥阳光保险:解析高分“答卷”背后的文化内核与战略...

战略是谋定的前奏,战略的牵引成为奋进的方向,而一家企业要持续实现稳定发展,最根本的还是要有坚实的文化内核做基石,构建稳健的公司治理体系和竞争软实力(www.e993.com)2024年11月27日。阳光保险自筹建之初便确定了文化内核“五十字箴言”:集众家之长,取自我之道。聚业内人才,纳业外贤士。高起点组建,远战略发展。风雨中做事,阳光下做人。走精...

何以塑造新动能新优势?文化铸就百年企业基石

回溯至2004年的年底,阳光保险刚刚拿到公司批筹文件,创始人张维功亲笔撰写了五十字箴言:“集众家之长,取自我之道;聚业内人才,纳业外贤士;高起点组建,远战略发展;风雨中做事,阳光下做人;走精英之路,创阳光品牌。”这不仅为阳光保险的筹备指明了方向,更为其日后的壮大奠定了坚实的文化基石。

中小寿险公司生存观察:深度转型当下,如何走出自己的路?

再到如今的日渐完善的三大战略:依托北京的科技创新资源,走一条覆盖客户生命全周期、富有活力的智能化、科技化保险企业发展新路径;依托北京的医养服务资源,推动保险服务向养老、健康和医疗产业延伸,形成高品质、重保障、有特色的产品服务生态体系;依托北京的金融保险资源,发挥保险金融平台功能,聚焦保险资金“期限长”的独特...

银行业保险业迎来变革 金融监管总局明确“五篇新篇章”战略方向

环球网保险综合报道5月9日,金融监管总局正式发布了《关于银行业保险业做好金融“五篇新篇章”的指导意见》(以下简称《意见》),全面部署了银行业保险业在未来五年内在科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融和数字金融等五大领域的工作重点和发展方向。

富德生命广东分公司与樊易林品牌达成战略合作伙伴,共推国学文化传承

同时,双方也将积极寻求与其他领域的合作机会,为国学文化的传承与发展贡献更多力量。此次战略合作不仅为富德生命广东分公司与樊易林品牌带来了新的发展机遇,也为保险行业和文化传承领域注入了新的活力。相信在双方的共同努力下,国学文化将在现代社会中焕发出更加璀璨的光芒,为人们的生活增添更多色彩。