油建一公司举办新员工职业规划讲座

此次讲座,分公司为新员工讲解了“新员工培养方案”、“师带徒制度”以及“四条职业晋升通道”等职业规划方面的知识,通过与新员工亲切交流,了解他们的个人兴趣、爱好及对未来的期望,并结合新员工的专业背景及分公司需求情况,帮助他们规划出清晰的职业发展路径和阶段性目标,为他们答疑解惑。大家畅所欲言,现场气氛十分热烈。

延迟退休政策下,如何规划职业生涯与财务未来

面对延迟退休这一重大变革，政府、企业和个人需共同努力，构建适应新时代要求的社会保障体系。政府应进一步完善相关政策，确保政策公平合理，同时加强对老年劳动者的权益保护；企业应创新管理模式，为老年员工提供更多职业发展机会；个人则应主动适应变化，不断提升自我，合理规划职业生涯与财务生活。总之，延迟退休政策的实施...

安徽城市管理职业学院学子在第十七届安徽省大学生职业规划大赛两...

选手结合生涯发展报告进行陈述和展示,评委结合选手的陈述和现场表现进行提问,最后企业给出是否拟实习意向。安徽城市管理职业学院高度重视就业育人工作,全力推进参赛备赛工作,确保参赛质量,自2023年9月赛事启动以来,精心组织,广泛宣传,各二级学院与学院招生就业创业指导办公室共同对参赛学生作品多次打磨,做好参赛学生的全方...

浅谈政工工作在国有企业人力资源管理中的作用

其次,政工工作还关注员工的个人发展和职业生涯规划,帮助员工实现个人价值,从而提高员工满意度和工作投入度。政工工作通过构建积极健康的组织文化,为人力资源管理提供了坚实的基础。但在实际应用中,政工工作也面临着一系列的问题和挑战。例如,如何有效地结合传统的政工工作和现代人力资源管理的要求,如何在快速变化的市场环...

东莞横沥开展企业在职员工实训赋能职业指导专场活动

通过ORA目标设定策略，员工们学习了如何将愿景转化为可执行的目标，并制定了实现这些目标的关键行动计划。活动结束后，员工们纷纷表示收获颇丰，对自己的职业生涯有了更明确的方向，并计划将所学所得付诸实践，不断努力追逐梦想。此次员工职业生涯规划指导活动的举行，不仅拓宽了企业在职员工的职场视野，明确了就业方向，...

安徽财经大学在第十七届安徽省大学生职业规划大赛中斩获佳绩

大学生职业规划大赛是促进大学生们积极参与职业体验和高质量充分就业的一个重要载体(www.e993.com)2024年12月19日。一直以来,学校把大学生职业生涯规划教育作为立德树人的重要环节,秉持“以赛促教、以赛促学、以赛促就”的工作理念,完善职业生涯教育课程体系,促进就业指导教师提高教育教学水平,引导学生树立正确的就业观、成才观、价值观,进一步提高人才...

相对稳定阶段人力资源管理策略

(5)有实力提供较好薪酬福利,增强企业吸引人才的竞争力。由于企业处于发展的较好时期,处在相对稳定阶段的企业,薪酬制度一般会高于市场平均水平。企业可为员工提供丰富化的物质福利和精神文化活动,激发员工的积极性。二、相对稳定阶段人力资源管理策略1、做好人力资源管理制度的设计...

曾贝贝老师 职业发展教练

■擅长领域:高效人际沟通、压力情绪管理、职业素养修炼、职业生涯规划……实战经验:曾老师10年来致力于职场效能发展领域,擅长根据企业员工的现状,从职业技能、职业规划、职业员工心态等角度进行全面分析,制定针对性的解决方案,并采用独特的“教练式”培训方式,最大化助力培训实践落地。曾服务过联邦快递、马士基、美克...

光华科技2023年年度董事会经营评述

一、报告期内公司所处行业情况一、报告期内公司所处的行业情况(一)电子化学品电子化学品是电子信息与化工行业交叉的领域,专业性强,是典型的技术密集行业,其质量的好坏,直接影响到电子产品的成品率、电性能及可靠性,也对微电子制造技术的产业化有重大影响。因此,电子工业的发展要求电子化学品与之同步发展,不断...

2024年《燃烧激情,共创辉煌》开年训大纲

《燃烧激情,共创辉煌》课程从“目标管理策略、自我奉献激励、高效工作技巧、塑造阳光心态、团队凝聚力提升”入手,秉承幸福心理学理念,运用企业教练技术,让员工学会自我激励,更积极主动工作,为梦想和目标而奋斗!培养职场阳光心态,努力拼搏进取,自信又有韧性,对未来充满希望,市场维艰,变则通达。以乐观心态创造更大的价值:“...