入职之初,订立劳动合同这些问题需注意!

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。也就是说,法律提倡用人单位在建立劳动关系之日,即用工之日,就与劳动者订立书面劳动合同;如果用人单位没有在用工之日与劳动者订立书面劳动合同,在自用工之日起1个月内订立了书面劳动合同的,不属于违法行为。劳动合同应当具备...

中华人民共和国劳动合同法

第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。第三条订立劳动合同,应当遵循合法、...

未签劳动合同二倍工资的20个法律问题|太详细了

第二种,在劳动合同期满终止后,双方未及时续签劳动合同。这种情况是否适用二倍工资罚则,在实践中有不同观点,详见本文第十五条。二、未签劳动合同二倍工资的举证如果用人单位未与劳动者在一个月内签订劳动合同,劳动者申请劳动仲裁主张二倍工资差额的,劳动者需要举证证明事实劳动关系的存在。此时,劳动者可以提供如下...

《天津市劳动合同法若干问题实施细则》(2023年8月1日实施)解读

Ps:根据第三条规定可以明确，如用人单位要求劳动者上岗前需要培训，培训完成才签订劳动合同的，劳动关系不以签订劳动合同的时间确定，应当自劳动者参加培训之日起建立。第四条????用人单位通过互联网平台招用、管理劳动者，双方具有建立劳动关系主体资格，根据实际用工情况，用人单位对劳动者进行劳动管理、有明确的工作...

【普法课堂】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》解析

调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。第十五条,达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲...

全国法院:审理不可抗力纠纷指导意见合集

(一)不可抗力;03、第五百六十三条有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;04、第五百九十条当事人一方因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任,但是法律另有规定的除外(www.e993.com)2024年11月25日。因不可抗力不能履行合同的,应当及时通知对方,以减轻可能给对方造...

国晟世安科技股份有限公司

3、激励对象因辞职、退休(未返聘)、公司裁员或到期不续签劳动合同与公司解除劳动关系的,激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票不得解除限售,由公司按授予价格回购注销;已获授但尚未行权的股票期权不得行权,由公司注销。4、激励对象虽退休但与公司签订返聘协议的,其获授的限制性股票/股票期权将按照本计划规定的...

办事服务指南|建筑施工企业“安管人员”证书注销这样办

2.解除劳动合同(关系)的3种证明材料,提供其中一种就可以啦:01解除劳动合同(关系)协议书须明确说明劳务双方解除劳动关系,双方签字盖章,并注明解聘日期;02劳动人事争议仲裁裁决书劳动仲裁结果须明确说明仲裁劳务双方解除劳动关系,并注明仲裁日期;03司法判决书...

安徽省高校毕业生就业创业政策百问

实施基层特岗计划是我省促进高校毕业生就业的创新举措,吸纳毕业2年内未实现就业的高校毕业生到街道(乡镇)、社区从事社会管理及其他服务工作,不属于国家基层项目。基层特岗实行劳动合同制管理,用人单位承担劳动合同主体责任。省财政通过就业补助资金对皖北地区和大别山区,按照年人均12000元给予用人单位补贴,其他地区按照年人...

湖南省应急(消防)救援机动支队公开招聘96名专职应急(消防)救援队员

(五)补充聘用。在培训开训1个月内,因故解除劳动合同的,可从公示未聘用的后20%依次替补聘用。七、入职培训新聘用的政府专职应急(消防)救援队员,参加入职培训,集中培训时间为2个月(该阶段视为试用期)。培训期间,符合下列情形的解除劳动关系或予以淘汰:...