影视飓风科普视频被迫全网下架,曝光了平台一系列压缩画质的骚操作...

10月9日消息,据字节跳动离职员工透露,字节跳动刚刚发布了最新一轮期权回购邮件。通知显示,在职员工税前回购价每股180.7美元,税前约合人民币1266.24元。离职员工为153.6美元,税前约合人民币1076.34元。根据公开信息显示,上次字节跳动回购时间为2024年4月,距本次回购时间过去半年。和4月份相比,字节本次在职员工回购价格比上...

中企法顾唐天平:用工违法但要求经济补偿不予支持的10种情形

员工因企业未提供劳动条件、强迫劳动、拖欠工资、未缴社保等违法用工情形,单方提出解除劳动合同的,企业应当支付经济补偿金。但并非只要企业存在用工违法情形,员工都可以提出“被迫离职”从而要求经济补偿,司法实践中,以下情形员工单方提出解除劳动合同后要求经济补偿,劳动仲裁和法院将不予支持。01、未签订劳动合同要求经...

每月补偿1700元,违约要赔100万元?如此竞业限制公平吗

他在实际工作中发现,42%的用人单位约定补偿金为在职期间月工资的30%,仅有2.12%的用人单位约定为在职期间月工资的50%,更有以基本工资的30%约定补偿金的情形,折算金额甚至低于当地最低工资标准。这不能满足劳动者的基本生存需要,更不用说顾及劳动者职业发展前景。记者梳理竞业限制相关劳动争议发现,与竞业限制补偿金...

补偿金过低,违约金过高,如此竞业限制公平吗?

他在实际工作中发现,42%的用人单位约定补偿金为在职期间月工资的30%,仅有2.12%的用人单位约定为在职期间月工资的50%,更有以基本工资的30%约定补偿金的情形,折算金额甚至低于当地最低工资标准。这不能满足劳动者的基本生存需要,更不用说顾及劳动者职业发展前景。记者梳理竞业限制相关劳动争议发现,与竞业限制补偿金...

刘欣睿|论大型数字平台格式管辖条款的效力——基于“诉讼常客...

《民事诉讼法》第13条在诉讼诚信原则后规定了处分原则,从该条前后款关系而言,处分权的行使先应满足于符合诚信原则的前提要件,诉讼处分须在诚实信用原则满足之后才具有效力。诚信原则应包含:真实义务、促进诉讼义务、禁止以欺骗方法形成不正当诉讼状态、禁反言、禁止诉讼权能滥用以及失权,格式管辖条款应归入诉讼权能滥用...

...4S集团摘牌终止上市,曾被曝曝内部腐败,派系斗争严重,员工离职...

自6月20日至7月17日,广汇汽车连续20个交易日的每日收盘价均低于1元,根据规定,广汇汽车公司股票及可转换公司债券触及终止上市条件(www.e993.com)2024年11月25日。截至7月17日停牌前最后一个交易日,广汇汽车报收0.78元/股,总市值为64.71亿元。8月21日,上海证券交易所决定终止广汇汽车股票及可转换公司债券上市,并将于8月28日终止上市暨摘牌。

共潮生|香帅年度财富展望2024(演讲全文)

从2022年到2024年,中国企业面临的最大问题就是内需不足。今年听到太多凄风冷雨的故事,商场门可罗雀,餐饮纷纷关店,研究生抢着去送外卖,失业裁员减薪天天见……但是不管有多少故事,所有这些在宏观经济学家眼里,就是四个字:需求不足。什么叫需求不足?

华为离职副总裁徐家骏:透露年薪千万的工作感悟,太震撼了

就肯定能把适度的冲突引导到对自己、对组织都有利的方向。11开放和分享的态度在一个高科技公司工作,如果报着保守和封闭的心态,成长肯定会受阻。12做好时间管理在华为工作十年,3650天,工作日3000天左右,这些时间是不是花在最重要的事情上了,有效的、有产出的工作时间究竟有多少,实在值得怀疑。

为何贫困是美国的底色?| 马修·德斯蒙德:《制造贫困:一个美国问题》

自1979年以来,美国收入最低的90%的人年收入仅增长了24%,而收入最高的1%的人工资增长了一倍还多。二战结束后的几十年里,普通工人的实际工资每年增长2%;但1979年以来,实际工资每年只增长0.3%。算法是比人类更严格的老板。有些公司使用电脑程序来记录员工敲击键盘和点击鼠标的信息,随机抓取屏幕截图,甚至还使用...

一个理想主义者的教育实践

最后,王熙乔拒绝了这些橄榄枝,“如果找不到(满足我们条件的投资),就不值得做了”。校区内有一整面墙展示着探月从无到有的过程。03蜕壳探月的员工都做过名为“行为特质动态衡量系统”(PDP)的测试,它用于衡量个人行为特质、活力、动能、压力、精力及能量变动情况。测试结果显示,王熙乔是老虎型人格,做事是目标...