公司要我归还彩票,我转身带着赔偿离开,可我中的不是公司那张啊

公司的年会真没啥意思，HR画着浓得跟唱戏似的妆，在台上絮絮叨叨地拍着老板的马屁。老板也不闲着，逮着机会就唠叨公司的苦日子。确实不容易，连抽奖的奖品都是公司卖不出去的货。最搞笑的是，这些奖品的钱还得从我们的工资里扣，等到明年春节才给补回来。要是中间不干了，那不就等于自己掏钱买了公司的破烂，还...

国庆要加班,还不给加班费,我直接让无良公司倒闭

现将工作时间调整为早上8点至下午19点，每月考勤不合格者请自行离职，请各位员工自觉遵守。”如果没点进去看，还真不知道后面还有这样一段。我认为这并非因为查看了监控，而是领导觉得自己的权威受到了挑战，通常公司发布通知，在群里回应的只有几个部门领导。我们这些基层员工只想做好自己的工作，对于拍马屁那一套根...

领导要求每天带饭还不给钱?员工拒绝竟被辞退!涉事公司回应→

如果发生被用人单位劝退、逼迫离职等行为,还可以到劳动部门申诉协商处理或者到仲裁机构申请劳动仲裁。遇到不公对待时,劳动者要明确自己的立场和底线。但更需要立法部门对职场霸凌、滥用权力等现象进行全面调查,给形形色色的霸凌行为精准画像,规定法律责任。有了“法律红线”和维权机制,此类行为必然会显著收敛。原标题...

王自如从格力离职?员工称内网已查不到,几天前还出席会议

员工称内网已查不到,几天前还出席会议8月16日下午有传闻称,格力电器数字化渠道改革项目负责人王自如在公司OA系统的截图显示已更新为离职状态。截至发稿,格力电器官方尚未对此做出回应。一位业内人士向记者表示,目前,格力员工在格力内网发邮件,在收件人一栏,输入王自如的名字后,格力内网页面已经不能自动弹出相应的邮...

【晋法君说法】离职后还需向原公司报告就业去向?否则就被告?

工作情况说明为由主张其违反了竞业限制协议,实质上是认为丁某可能存在在竞争企业就职的情形,但根据查明的事实,丁某从晋江某公司离职后入职北京某公司,现晋江某公司未能举证证明丁某存在竞业限制期内入职与原用人单位具有竞争关系的用人单位等违反竞业限制义务的情形,要求丁某支付违反竞业限制义务的违约金不能成立,其主张...

离职后身份证曝光,还被公司“拉黑”?律师:已侵害员工隐私权

7月14日，河南周口一名女子在社交平台发文称，自己从霸王茶姬离职后，被店方张贴身份证号公示，还表示上班时就被店长打压(www.e993.com)2024年11月23日。从截图中可以看到，公示上写着：扶沟一峰广场员工，多次违反公司规定，造成不良影响，经公司研究，给予开除拉黑处分，三年内不得从事霸王茶姬任何相关工作。（公示截图）女子表示事后她联系了...

“离职了,公司饭卡里剩下的钱该还我吗?”法院这么判→

赖某认为餐补余额系自己应得的资金收益,在员工离职时理应归员工所有,公司并未给员工合理的消费时间,即锁定该账户并强制清零,故该费用A公司理应支付给赖某。A公司认为无需支付餐补余额。因为存于其内部办公系统中的餐补余额属于公司给予在职员工的午餐福利,员工在职期间可通过办公系统自动订餐,或者购买相关物品,并不能...

自己辞职还告公司要赔偿 法院驳回其诉请

现孟某主动离职后,再以其他员工未离职、公司仍正常经营为由认为是受欺骗而离职,并无事实和法律依据,应认为孟某离职是真实意思表达。因此,孟某应对主动离职的行为负责,其要求用人单位支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求没有法律依据,法院不予支持。吴中区人民法院办案法官表示,劳动者应理性判断职业前景,任性离职...

公司员工离职未还信用卡,员工离职后忘记还款,公司信用卡遭殃!

最后,公司也可以考虑与银行协商分期付款或调整欠款的方式。如果公司无法一次性全部偿还欠款,并且希望避免法律纠纷,可以与银行协商与员工分期付款或调整欠款的不还方式。所以,员工欠信用卡款并离职后,银行有权向员工所在的公司追讨欠款。公司可以要求银行提供相关证据,主张不承担员工个人债务的责任,与员工达成行为保证协议...

惊天丑闻!马斯克与公司48人发生关系!细节无法直视;几名澳洲前员工...

它提醒我们,任何成就都不能成为逾越道德底线的通行证。目前,马斯克尚未回应此事。而最近,他还与澳洲前员工有了一些纠纷...马斯克掌舵的社交媒体平台X(前身为Twitter)近日找上了一些前澳大利亚员工的麻烦。X公司指控,由于货币兑换错误,它曾多付给这些员工高达7万澳元的"递延现金补偿",要求他们归还多付款项。