HR行政请收好·招聘话术宝藏指南

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BOSS直聘发布求职防骗指南:警惕这些“好工作”骗局

BOSS直聘安全中心长期监测市场上新出现的招聘骗局，在产品技术、信息科普等方面帮助求职者避坑。据相关负责人介绍：“这类骗局有两个明显的特征：第一，绕开招聘平台，直接通过短信、邮箱与求职者联系；第二，会要求求职者下载App。虽然话术具有一定的迷惑性，但仔细观察仍有不少漏洞。”“归根结底，这类新型骗局还是...

某大厂HR整理一份“裁员”话术:能快速让员工签协议从而裁掉

7、海外的宝子们,只要在合同期内,hr就拿你没办法。不用赖在海外;8、不要相信“主动离职”和“被动离职”会在离职证明上呈现不一样之类的鬼话,都是一样的;9、如果绩效打D,务必绩效申诉,目的在于录音。暴露主管的不讲道理为后续仲裁做准备。05突然被通知裁员,这几个话术可以直接用。当然我希望,大家永远...

互联网大厂HR“裁员话术”遭曝光?律师教你“用魔法打败魔法”

曹先生(化名)是北京某互联网大厂的在职员工,他在看过这份“裁员话术”截图后告诉上游新闻(报料邮箱:baoliaosy@163)记者:“之前听离职同事说过,他遇到过类似的‘HR裁员话术’,但真的不希望亲身经历。”假如这份互联网大厂HR“裁员话术”内容是真实的,普通劳动者面对“裁员话术”如何维护个人的正当权益?1月21日...

迄今为止也许是Hr最认可的竞争力话术

1/6迄今为止也许是Hr最认可的竞争力话术??2/6迄今为止也许是Hr最认可的竞争力话术??3/6迄今为止也许是Hr最认可的竞争力话术??4/6迄今为止也许是Hr最认可的竞争力话术??5/6迄今为止也许是Hr最认可的竞争力话术??6/6迄今为止也许是Hr最认可的竞争力话术??...

面试应答有哪些话术和技巧?

这个问题也是HR普遍会问的题目，目的是在于希望了解应聘者解决问题的能力和应对压力的策略(www.e993.com)2024年11月13日。甚至，你还有...

“二手HR”产业链:一单抽成千元,599元收徒包教包会

社交平台上所言的“二手HR”项目,就是聚焦蓝领市场。“简单来说,就是给同城的企业输送不同工种的一线员工,比如餐饮、快递、工厂等”,一位从业者告诉Tech星球。Tech星球在多个蓝领招聘平台搜索“HR”岗位,其岗位展示中,极少会对具备人力资源经验做出要求,甚至有一些会将“宝妈可做”、“待业者可做”等写入招聘页面...

就业干货铺|“讲薪”比心,春招怎么和HR谈薪资拿高薪?

参考话术一般情况下:薪酬=基本工资+绩效工资+各种补贴+各种奖金+其他福利(ps:基本工资和五险一金通常都是有的,而其他薪酬福利要看公司的的具体规定,而大部分HR也会选择将五险一金作为其他福利中的重要组成内容。)比较常见的公司薪资构成:年收入=固定工资*12薪+年终奖...

应对花式裁员的自救指南|职场极端气候 ①

”想要辨别是PUA话术还是真诚的批评建议，你可以留心感受下：对方是否是貌似为你好，给你伪正面反馈，来让你接受脏活累活；是否当你的表现没有达到他的要求时，会变成一种打击甚至是辱骂。当PUA手段被用在裁员中时，被击破心理防线的员工大概率会选择主动离职，企业方也省了赔偿费，为此买单的则可能是员工的身心...

“招转培”陷阱频现:大学生未赚钱先负债 谁该为此负责?

“但是应聘到一半,HR就告诉我,像我这样的小白是不能够直接上手工作的,所以让我先接受培训,培训之后再推荐工作。”回想当时的应聘过程,王瑞才反应过来,当时的HR对自己采用了许多“PUA”的话术。之后,王瑞接受了对方开出的条件,签订了一份《技术服务协议书》,正式“入职”该公司。