计件工卷王自食恶果?一个月拿了1.5w遭主管员工孤立,下个月都傻眼
然而,当员工们的产量达到一定水平时,老板们就会通过降低工价或其他手段来削减成本,从而保持自己的高利润。结果就出现:计件制工资把工时压到最低点,逼着你不得不加班加点去完成。你超产了,老板下个月就给你涨工时。你想多挣老板的钱,老板却想要你的加班时间。那么您觉得碰到了这种情况,我这朋友当时应该怎么处...
服装工厂员工计件真的好吗?(利弊分析 )
(6)实行计件工资制度,一定要保证工价的权威性。很多企业出现这种情况,工价一公开,工人就闹,闹一闹,管理人员为了息事宁人,就加一加。聪明的管理人员一开始会故意定低,等工人闹了,再讨价还价,一点点加。弄得企业管理跟个小商小贩似的。每次上新产品都得闹一闹,一个把控不好,就是一次群体性罢工事件。(7)...
2个月17000+元,包吃住/发薪早/计件岗,深圳大型电子厂工价上涨
29元/时福利待遇●食宿:提供吃住●发薪:每月10日发薪●工期:至2023年2月25日●借支:可借支200元/人/周●1月10日在职奖励迪士尼门票一张岗位说明●坐班为主●空调宿舍工作地点●上海-浦东2.泰州大型电子厂HUAHUI专业从事手机外壳制造30元/时福利待遇●工价:30元/时(...
工厂里面上班计件工好还是小时工好?
所以说,如果你是为了高工价去挣钱,其他的你不在乎,那可以这样干。如果你想干的长久,还是要考虑一下工友的产量。不然跟这个兄弟一样,上下两头都得罪了,那就麻烦了。
人多了工厂老板降工价5毛降到2,做计件工的朋友又该何去何从?
老板:“降工价只是暂时的,因为大家做太快很多。服装都没有达到质量要求。大家需要把心思放在质量上,等这段时间过了工价自然会涨回来,这也是暂时调整而已,不是长期的大家不用担心。如果觉得工价太低,大家就少做一点,把质量提上去就好了,大家也辛苦了”。但是不管老板怎么安慰员工,员工就是不愿意接受,但也没有...
计件制工资的情况下,如何提高员工的积极性?
1、按照生产计划来,不管你今天计件工资是多少,产量完成了才可以下班;2、设立超产奖,比如工资超过6000,那就奖励3%,7000就奖励4%(www.e993.com)2024年7月27日。姚标:关键问题为什么工人干满200块就不愿意干了?是怕工资高了以后降低工价吧?那是不是这个公司曾经干过降工价的事情。节拍时间随着熟练度的提高以及小细节的提升而加快,记件制...
工厂老板降低计件工资,老员工带头离职,事后大家都傻眼了!
就在上个星期,老板开会和大家说,这段时间工厂订单不怎么多,而且今年的效益也不怎么好,现在工厂处于困难时期,所以由之前18块一件的改为16块一件,希望大家能理解。随后,老板还说如果不愿意干的话,随时可以结账走人,不会欠你们工资的。底下的员工们听完老板的话,有点想离职了,本来现在活又少了,工价又降了,同...
新员工拼命加班,导致计件工资单价变低,老员工孤立,这可咋办?
第1点是计时完成的,第2点是计件完成的,无论通过哪一种方式完成,大家的基本工资,也都在3000元到8000元上下之间波动。而按照公司老板之前的预估,与其按照计时来完成,让员工磨洋工,倒不如直接按计件完成。反正每完成一个工作,他所需要的单价可以上下波动,甚至可以直接调控,最终只要保证部分员工的工资处在一个可控的...
东方融资网:35岁成职场一道坎!两会代表呼吁拆除“年龄门槛”
然而,仅仅是取消招聘35岁年龄限制肯定是不够的,如何创造更多的就业机会,发展经济才是解决就业的关键。去年开始大家陆续感受到了寒气逼人,工作难找是众多打工人的亲身体会。工价下跌,工厂门口仍大排长龙在很多媒体上都有报道。当然了,东方融资网提醒大家,努力得是双向的,对于我们求职者自身来说,需要放平心态,努力提升...
成都一公司招聘信息引热议,“下班到点跑的请绕道”,人事:注重上...
随后,该公司招聘负责人白女士回应称,公司员工基本不会加班,但有工作时,还是要以任务的进展为主。“如果员工平时效率比较低,可能周末需要加班,如果效率还不错,都是可以双休的。”白女士说:“但是你得明白,这个岗位,视频肯定是越快出来越好,比如说本来你是可以当天完成工作的,但是你一看到下班的时间了,就...