领导给我一个U盘,让我去彩打PPT材料,结果看到了年终奖的分配表

同时，该网友内心很复杂，一方面是不小心知道了这个秘密怕领导会在工作中给她穿小鞋，另一方面是对于领导拿了那么多奖金，而自己只拿了一小部分的那种不甘心。其实，我倒认为，就算不小心知道了不该知道的秘密，我们身为职场人要调整好自己的心态。不能只看到事情表面，还有就是要做到守口如瓶，不能把秘密随便散播...

一个老领导的忠告:“烂在肚子里”也不要跟同事说这4件事

第二,领导的是非坏话除非你自己是老板,不然对上司的抱怨,几乎每个职场人都有,但这应该对你家人或好朋友说,而不是对同事。有句话叫:不透风的墙,一旦你对同事说了领导的坏话,这就相当于埋了一颗定时炸弹,日后就可能成为领导给你穿小鞋,排挤你的“有力证据”。我在前公司的时候,有个新同事小刘,她和隔壁部...

得罪了领导,不要解释,不要离职,就这样处理

这就像两个高手博弈一样,谁先露出破绽,谁就失去先机,你可以先静观其变,等看看领导采取什么行动,再根据领导的行动应对,如果领导什么行动都没有,那你就当没发生过。如果领导就此对你采取猛烈的打压,那么你也不要示弱,更别讨好,硬碰硬就是了。只要你够强硬,领导也不敢拿你怎么样,最后也还是不了了之,可要是你...

“给领导买饭”,刺痛打工人

我有朋友在传统行业工作,在她的工作环境里,帮领导处理私事是本职工作的一部分,比如老板亲属来北京看病,主动带着去医院陪诊;领导要去国外出差,订票订酒店之余,还会陪着去买当地气温适合穿的衣服。这是一个体系里延续下来的“职场哲学”,个体只能选择加入或拒绝,但不能改变。晚辈进公司会自觉多做一些买饭买咖啡这...

单位的领导给你穿小鞋,怎么破?有意冒犯上级,是风险,也是机遇

真诚地反思过错，分析原因，并提出具体的改进措施。不仅能够让领导感受到我们的诚意，更能让领导有了帮助年轻人成长的满足感。一举多得。写在最后在体制的大舞台上，每一个细微的动作与决定都如同舞台上的灯光，或明或暗，映照出我们前行的轨迹。当我们谈及如何智慧地应对与领导之间的误解或冲突时，不得不提的是...

95后小伙工作中被领导“穿小鞋”! 主持人:因为你整天跟领导唱反调~

95后小伙工作中被领导“穿小鞋”!主持人:因为你整天跟领导唱反调~展开2024-08-2120:54发布于山东|536观看01收藏分享手机看山东卫视粉丝7300|关注1+关注作者最新视频4683|00:11泰山从这里崛起,黄河从这里入海,孔子在这里诞生,首艘国产航母以山东命名,海上还能刷大火箭,说山东是限量版不过分...

向上管理:这样做汇报,更容易获得领导赏识

2.不要公开给领导提意见在有些会上,领导可能会说,针对他做到某某事儿,或者针对他的某项决定,大家有什么意见,尽管提。他有这样的态度就是了,大家千万不要以信为真,在会上当面提意见。这样会让领导难看、失去威信,将来会给你穿小鞋。如果真的有意见,会后单独找领导沟通为好。

被穿小鞋裁员后,我送领导和小三上热搜,他们低声下气求我原谅

领导和小姨子因此记恨上我，时不时给我穿小鞋，我猜总公司降本增效政策下来的时候，他们第一个划又的名字一定是我。我拿起离职协议看了看，发现公司只同意给我一个月的工资补偿。“你们这离职协议，不符合法律规定。我说:“我在公司干了八年，你们没有提前通知就把我辞退，按相关规定怎么说也要给N+1倍的赔偿金...

央媒谈学生举报导师:导师就是导师,非“师父”更非“老板”

由于实验室环境相对封闭,导师“压榨”研究生时,“家丑”往往很难外扬;学生即便想“维权”,可有些“穿小鞋”行为,如拖延指导、拒绝签字等,导师也能以“是学生能力不足”轻易否认。找谁申诉呢?高校向来是“铁打的导师,流水的学生”,校领导跟导师“抬头不见低头见”,甚至就是导师本人。