大厂“无痛裁员”新套路:领导暗中“推荐”,猎头上门挖人
根据猎头兰海君的观察,最近出现了一种基本操作:领导背地里把下属推给猎头,暗示猎头把人挖走;下属把领导推荐给猎头,希望猎头为领导谋个别的差事,调离他们团队。你来我往间,职场的内幕渐渐涌现。猎头作为人才市场的晴雨表,最显著地感受到近年来深圳就职市场的变化:求职的人越来越多、企业要求越来越高、年龄条件...
面试官:“我裤子拉链开了,你怎么提醒我?”他的回答,当场被录用
几个小商贩联合起来找茬,砸坏她的餐车;买通路人诬陷她的食品不干净;甚至通过恶意降价来抢夺生意。那伟和沈琳意识到,江湖有江湖的规矩。自己初来乍到,要懂得互利互惠,甚至让利他人。于是,她的顾客打电话订购卤鸡,沈琳的卖完了,便推荐了隔壁摊位的烧鸡给顾客;有人来买猪耳,她也顺便推荐了另外摊位的串串。天气大寒...
小心,有央企人员优化,让猎头打电话给员工测试忠诚度
事实上如果是真正想跟你推荐职位的猎头,特别是如果觉得你合适,会继续联系你的,只要你不完全拒绝。而那些测试的猎头,应该不会再联系你,他们可以交差去啦,甚至微信也不敢加你的!猎头胡兆军,职场助你赢!关注我随时获取职场力量!
猎头打电话也是轮面试
在拨通电话以后,最基本的是确认对方的身份,作自我介绍,说明打电话的目的,问及对方讲电话是否方便。信息确认是电话面试必不可少的环节。猎头对候选人的电话面试主要包括四个方面:介绍公司背景、岗位情况;通过提问候选人求职方向,相关工作经历,简历中的疑点来了解他的整体情况;候选人提问环节,为其作答,包括工作地点,...
猎头工作可不是简单打打电话的
电话沟通只是一个媒介,完整的猎头工作并不是只打打电话就可以完成的,需要每一个环节都去考虑到,时刻了解行业动态以及候选人的情况,更考验的是综合素质,我认为需要以下几点:有“放下自我”的服务意识;要有空杯心态,保持一颗好学的心;希望自己获得帮助他人的成就感;...
猎上网:从接单到推荐只用1小时 猎头如何高效做单?
猎上的PA第一次推荐这个岗位时,他并没有太在意(www.e993.com)2024年10月28日。没过几天,PA又打来电话了,说这HR真的很着急,如果有人可以立刻安排面试。拗不过PA的执着,只好答应花点时间去找找看,如果能找到人的话就推。放下电话后,Alex仔细看了一下职位的JD和调研,发现前几个月联系过的人里面好像有人还真的合适。他花了五分钟时间...
上市公司独董频现离职 “坑多萝卜少”猎头急寻人
只能在职业经理人协会、高校、科研机构的人才池子里去碰碰运气。”他指着桌子上一摞简历,无奈地说,“现在康美药业的罚单出台后,独立董事候选人都觉得风险与回报不成正比,吐槽自己‘拿着几万元的津贴,操心几亿元的生意’。我们打电话过去征求他们的就职意见,对方都是连声推辞,不是说自己开会就是在开车,赶紧把电话挂...
一单赚十几万,猎头行业真的暴利吗?
在以上范例中,B顾问见过并了解候选人M,通过B顾问可能获得超越候选人M简历信息的深度数据。如果A顾问能够很快知道并找到B顾问来了解候选人M的情况,这就叫精准协同。而这些都是无法通过网搜、AI去简单代替的。在猎头行业,我们评估一个猎头顾问是否专业,会从三个维度:猎头技能成熟、猎头知识成熟、猎头资源成熟。
猎头的秘密:脸皮厚,肯死磕,挖人就像谈恋爱
业内人用比喻来描述这份工作:把萝卜从原来的坑里挖出来,再种进新的坑里。那些在格子间里打电话的人就正在“挖萝卜”,方式有时很直接,“您考虑新的工作机会吗?”Celine主要负责“铲”和“挖坑”。HR为了节省赔偿费用,会把即将被裁的“人头(head)”发给猎头,请他们先帮这些员工物色新机会,这个动作被称为“铲...
猎头成影响行业发展重要因素 全行业产值超500亿
“市场有序发展与行为失范的矛盾、市场需求与寻访服务机构服务能力的矛盾、寻访机构快速发展和经营管理的矛盾,是当前中国猎头服务的主要问题和挑战。”中国人才交流协会高级人才寻访专委会副主任肖建安说。刚刚被猎头推荐到阿里旗下就职的李先生告诉记者,之前常常有不认识的猎头公司打电话来,表示只要愿意接受推荐,成功后...