领导想逼你主动离职,这些招数太阴险了

首先,要保持冷静,不要被领导的“糖衣炮弹”所迷惑。要学会分辨领导的真实意图,不要轻易相信他们的承诺。其次,要学会保护自己,不要让自己成为领导的“牺牲品”。要学会拒绝不合理的工作安排,要敢于维护自己的权益。最后,要积极寻找新的机会,不要在一棵树上吊死。如果你在现在的公司里看不到希望,那就勇敢地跳槽...

老板说公司账上没钱了,我怎么办?

总之,老板告诉你公司没钱了,这主要老板的招数。真的没钱的话,他不会告诉你。“目前还未完全离职,现在在投简历中。”家里有点关系或者其他出路的同事,大概已经走了几个。你为何还未“完全离职”呢?因为老板一说之后,你就铁了心要离职了,但是你家里没有其他就业机会给你安排,甚至还都等着你的工资下锅;...

马吐兰:录综艺都是免费的,没觉得自己红了

很多人都喜欢她的那句话:“我不喜欢超过一个小时的会,没有什么东西是在一个小时内说不完的。”不绕圈子,不说废话,能抓住对方的重点,也能清楚表达自己的意思,如果评选打工人最希望跟随的老板,马吐兰竞争力不会弱。不过离职创业时,因为是裸辞,马吐兰只知道自己要创业,但她坦言并不知道结果会如何。这仅仅是一个...

老板逼走员工的4个坏招数,让你自动辞职,早知早跳槽,不吃亏

最后,就以你不能胜任工作的理由,辞退了你!3、架空架空这一招通常用来对付小管理层。他的上级领导直接安排他的手下,使得该员工权利被架空,手下几次以后也明白了这个员工不受待见,也不会听信于他。这不仅使人承受着心理的不平衡,在团队中工作也寸步难行。4、换岗把这个员工放到不重要的岗位,或者无法胜任的...

原来老板们早都学会“修理”员工的新招数了,后悔自己知道的太晚

按照类似规则,被淘汰者就需要自行离职走人。马菠萝曾经经历过很多销售型的公司,那老板可真是心狠,除了财务部门之外,恨不得每一个员工都要参与末位淘汰制,10%左右的淘汰比率像是悬在每个人头上的一把刀,让大家惶惶不可终日。所以,这样采取明面上的制度来修理你,还算是有理谁在前,毕竟能者可以多得。要是没点你...

领导的这三个暗示,就是让你赶紧辞职,你看出来了吗?

很多公司是不会主动辞退员工的,因为主动辞退的话,会支付一笔赔偿金(www.e993.com)2024年11月17日。所以公司为了让员工能够自觉、主动的自己辞职,会利用各种方法发出暗示,让员工自行离职。1.加大工作量最通用的方式是使劲增加工作量,让你完不成工作,完不成的话你就得加班,再完不成就扣工资,你也没有资本和领导讨价还价,领导从来不说工作量大...

工作群中,员工回复“OK”被开除!员工怎么做,领导才会满意?

在职场中，面对领导在工作群里发布的工作任务，我们应该怎么应对呢？首先，我们需要明白，为什么领导不喜欢员工回复“OK”或者“嗯”呢？1、“OK”或者“嗯”感觉很敷衍领导在工作群里发布工作任务或通知是很常见的事情。只回复一个“好的”或者“OK”似乎也并没有什么过错，但是，还是会让人感觉到很敷衍。这个...