全省工会劳动法律监督提示函

全省各级工会将密切关注各用人单位的劳动报酬支付情况,加强与法院、检察院、人社等部门的协作联动,综合运用工会劳动法律监督“一函两书”、12351工会服务职工热线等,依法对存在欠薪行为的用人单位进行监督,切实维护职工合法权益,构建和谐劳动关系,促进企业健康发展,为全省经济社会高质量发展贡献工会力量。劳动者发现用人单位...

向欠薪说“不”!湖北宜昌市总工会发出劳动法律监督公开提示函

临近年尾,为促进企业规范经营,切实维护劳动者合法权益,11月12日,宜昌市工会劳动法律监督委员会发出劳动法律监督提示函,提醒全市各用人单位合理约定劳动报酬、自觉履行劳动报酬支付义务、落实最低工资保障制度、依法安排劳动者休息休假、主动整改欠薪隐患等。提示函要求,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,双方...

陕西省人民代表大会常务委员会 - 陕西省工会劳动法律监督条例...

本条例所称工会劳动法律监督,是指工会依法对用人单位遵守劳动法律法规,保障职工合法权益情况进行的有组织的群众监督。第三条工会劳动法律监督应当遵循依法规范、客观公正、依靠职工、协调配合的原则。第四条县级以上人民政府应当把构建和谐劳动关系纳入国民经济和社会发展规划,支持工会依法实施工会劳动法律监督。县级以...

陕西将工会劳动法律监督工作全面纳入法治轨道

工会劳动法律监督是各级工会组织依法对劳动法律的执行情况进行的有组织的群众监督，是我国劳动法律监督体系的重要组成部分，是对政府部门劳动监察的重要补充，能够有效协助劳动行政执法，使劳动纠纷早发现﹑早化解，避免矛盾激化。《条例》细化了工会劳动法律监督内容，对平等就业、劳动合同、工资福利、安全生产、社会保险等13...

河南省工会条例

工会依照法律规定通过职工大会、职工代表大会或者其他形式,组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督。工会协助政府通过多种形式和途径,帮扶困难职工,促进就业,完善社会保障制度。第六条工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利,动员和组织职工积极参加经济建设,加强对职工的思想...

《陕西省工会劳动法律监督条例》2025年1月1日起施行

《条例》规定,工会劳动法律监督,是指工会依法对用人单位遵守劳动法律法规,保障职工合法权益情况进行的有组织的群众监督(www.e993.com)2024年11月18日。工会劳动法律监督应当遵循依法规范、客观公正、依靠职工、协调配合的原则。用人单位应当遵守劳动法律法规,自觉接受并配合工会依法实施劳动法律监督,完善劳动纠纷协商调解制度,加强对劳动纠纷的事前预防和协...

陕西省工会劳动法律监督条例

本条例所称工会劳动法律监督,是指工会依法对用人单位遵守劳动法律法规,保障职工合法权益情况进行的有组织的群众监督。第三条工会劳动法律监督应当遵循依法规范、客观公正、依靠职工、协调配合的原则。第四条县级以上人民政府应当把构建和谐劳动关系纳入国民经济和社会发展规划,支持工会依法实施工会劳动法律监督。

上海工会全面推行劳动法律监督“一函两书”工作

工会劳动法律监督,是指工会组织及其设立的工会劳动法律监督组织依照工会法、劳动合同法等有关法律规定,依法对劳动法律法规执行情况进行的有组织的群众监督。工会及相关单位通过“一函两书”制度提醒用人单位落实好劳动法律法规,或纠正其违法劳动用工行为。“一函”即《工会劳动法律监督提示函》,“两书”即《工会劳动法律...

工会组织全面推行“一函两书”劳动法律监督制度- 辽宁省人民政府

据省总工会相关负责人介绍,不久前经全国总工会修改通过的《工会劳动法律监督办法》指出,工会劳动法律监督是工会依法对劳动法律法规执行情况进行的有组织的群众监督,是我国劳动法律监督体系的重要组成部分;工会劳动法律监督工作应当遵循依法规范、客观公正、依靠职工、协调配合的原则。

【妇联伴你法律行】(63)黑龙江省女职工劳动保护条例

工会、妇女组织应当依法维护女职工的合法权益,宣传有关女职工劳动保护方面的法律、法规,对用人单位遵守法律、法规的情况进行监督。第二章劳动保护第四条用人单位加强对女职工的劳动保护,应当履行下列职责:(一)明确负责女职工劳动保护工作的机构或者人员;...