学生周末双休或将改为“单休”,家长和学生意见不一

学生周末双休或将改为“单休”，家长和学生意见不一是否有两个星期的时间供学生选择或"单周末"？师生双方有分歧父母给自己的子女报名补习，最大的原因就是为了提升自己的学业，让自己的学业更加顺利。教育是一种终生的工作，要一步一步地进行，不能操之过急，否则会使现代大学生承受很大的负担。为降低中小学生...

坏消息!学生周末双休成单休,教育部门统一回复,家长看后放心了

坏消息！学生周末双休成单休，教育部门统一回复，家长看后放心了在当下教育基础教育部门正式取消了高中课程双减政策的升级版本改革，关停了消费的辅导机构和托管机构，再次带动教育的公平教学发展，随着周中课程全面取消，网络上传输周末双休制度更改为周末单休制度主要是为了提高学生的学习成绩稳定我国教育的教学进一步周末...

劳动法问答|用人单位能否单方面把双休改为单休?

用人单位能否单方面把双休改为单休?「法律解答」可以,但操作不当涉嫌违法。用人单位可以自主决定经营时间以及工作时间,根据实际情况进行调整。倘若用人单位在规章制度中予以明确双方的工作时间,那么根据《劳动合同法》第四条规定经过民主公示程序后,可以变更工作时间。《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完...

单休已成职场用工新要求 打工人,你的“双休”哪去了?

“单休的待遇和双休所差无几,都是正常的市场价格,不会有额外的福利。一些公司的加班补助,是在每周超过40小时之外的单独计量,可这部分究竟有多少可以‘变现’,也不好说。”阿伟说,在面试期间,每当他向HR(人事)问及休息时间时,都会被怼两句,可以做出让步的,底线也仅限于“大小周”(一个月中单双休循环)。有一...

为何武汉双休的工作极少 到底什么原因 促使武汉工作单休泛滥成灾

因为武汉这些民营企业不那么规范,抗风险的能力不那么强,会导致在上班时间上做文章,会增加单休或者大小休的概率,一般而言,大型企业,正规企业,或者外企,这样的企业有一定的竞争力,在市场中处于龙头企业,不会对市场的变化打乱方寸,特别是外企,非常遵守劳动法,大部分双休。

调休为何让三周双休变单休:职场文化的深层矛盾

在这个快节奏的时代,工作与生活的平衡成为了热议话题(www.e993.com)2024年11月10日。近期,"调休让三周双休变单休"的新闻引起了广泛的社会关注,它不仅仅触及上班族的神经,更是折射出现代职场文化的深层矛盾与挑战。这一现象不仅为企业管理提出了新要求,也令广大员工深感无奈与困惑。

调休让三周双休变单休 网民热议休假安排合理性

中秋调休后,以及国庆假期的设定,意味着在放假前后共有五周时间需要经历调休,调休周期变得异常复杂,如“上6休3,上3休2,上5休1,上2休7”,最终再以“上5休1”收尾。这样的安排让许多人直呼吃力不讨好,还不如不调休来得直接。更有网友犀利评论,认为频繁调休的本质不过是将三周的双休日调整为单休,实际上并未...

“四月快被调成单休”冲上热搜!专家:调休难道是为了让你休息吗

但是,大家悲催的发现,经过调休,原来四月完整的四个双休只剩下中间周的两个,就是即将过去的本周和上周。这意味着本月只有两个完整的周末,下周要上六天班,更可怕的是,五一过后,还要上六天班,不少网友已经开始焦虑五一的调休了。“四月快被调成单休了”冲上热搜,且过且珍惜...

“单休”成用工新要求,监管不能坐视不管

不可否认,用人单位实行“单休”或大小周轮转,这种用工制度本身不一定违法,主要具体看劳动者每周工作时长。因为根据劳动法第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,意味着用人单位即便实行“单休”,但只要每天工作时间不超过7个小时,每周工作时长不超过40个小时,就不侵犯劳动者合法权益。

招聘平台“单休”普遍存在,“大小周”成不少HR的最大让步

根据《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院174号)规定,职工每日工作8小时、每周工作40小时。这样的工时制度被称为标准工作制,对应的是大部分单位实行的双休日制度。然而,随着企业不断发展,降本增效成为必然要求,精细化、可持续发展带来了管理机制的变革,单休、大小周等工作制开始盛行,由此也带来了一定争议。