华为高管余承东直播自曝MBTI性格测试结果:自称是“i人”
华为高管余承东直播自曝MBTI性格测试结果:自称是“i人”在6月2日的直播中,华为常务董事、终端BG董事长、智能汽车解决方案BU董事长余承东,在试驾自家汽车时被问及自己的MBTI人格类型。余承东表示,自己应该是“i人”。他解释说,尽管人们看到他外向的表达方式,但那都是为了能让更多人看到自家汽车。余承东补充道:“我...
性格测试不准,招聘能有准头?
一个再明白不过的道理是,当性格测试测出的结果不准了,性格测试就不再适合做招聘的准入门槛了。在激烈紧张的笔试面试环节,好不容易筛出了专业过硬的人才,却被并不准确的性格测试挡在公司大门之外。留住的,可能是虚假答题的所谓性格适配型人才;刷掉的,可能是一些当时心境暂不符合岗位预期的诚实员工。这对公司是一大损...
面试华为、咨询北大……广州市执信中学这个活动好热闹!
负责现场活动的老师介绍,“生涯展播”主要是从一个心理科学的角度,让学生在游戏体验中去思考不同生涯的主题。“比如MBTI性格测试的罗盘,学生旋转罗盘后定格了一个性格,学生认为这个性格符不符合本身会有自己的想法,从而完成生涯探索中了解自己性格的部分。”值得一提的是,本次“执信猎场未来职掌”主题活动还有执信教...
“我,985毕业,过了华为三面,却因为性格测试被刷。”
在所有性格测试面试中,MBTI职业性格测试,是国际上通用的一套性格测试,华为、招商银行、中国银行、百事可乐、麦肯锡、IBM、AT&T,Citicorp,通用电气等在内的700多家企业都在人才筛选中使用MBTI。MBTI将人的性格主要分为4个维度,每个维度又分为2种倾向:内倾-外倾,感觉-直觉,思维-情感,判断-知觉,根据每个人在...
20个去华为面试的人,17个都败在性格测试上
相信面试过的朋友都已经知道的,华为公司的面试过程分为5个环节:一面(技术)、二面(集体)、三面(性格测试)、四面(英语)、五面(综合),通关者方可录用。谈恋爱的时候最怕对方说一句:“对不起,我们不合适。”而秋招的时候,最怕的就是好不容易过了网申、笔试、面试,最终却挂在了性格测试上。HR一个电话,...
面试华为跟HR谈完工资后通过,却因为性格测试被刷了下去,没听错吧?
现在求职也是一件非常不容易的事情,有些公司的面试需要通过层层的考验和测试,一个也是为了验证求职者到底适不适合这个岗位,一方面也是让公司的面试流程看起来更加的规范,最终能够被公司留下的,还是要看一个人的综合实力的(www.e993.com)2024年10月25日。很多求职者在面试的时候,往往能够通过前面的技能面试,但是后面有一些小测试却通不过。最近就有...
连挂两次华为性格测试,我的性格就那么糟糕吗?
如果是为了争取一个职位而试图去改变自己在性格测评的选项,会发生两个问题:一是入岗后发现自己不匹配非常痛苦,二是入岗不久后企业发现你的问题,不重要甚至辞退你。另外尤其要注意的是,华为的性格测试题是一套紧密的“测谎题”。也就是说,前面的题目和后面的题目存在一定的联系,但每一道题目都有限时,你很难...
网友应聘华为表现优秀,最终却挂在了性格测试上!看到真题我哭了...
像华为这种很重视性格测试的企业,在看候选人和岗位匹配度上,也会从简历-性格测试这两方面去综合比较,如果岗位合适度度低,就不再给面试机会,省时又省力。而腾讯,是根据网申+笔试+测评成绩综合排名,要等到面试前一两天才会发通过短信。当然性格测试这一关,你是无论如何也糊弄不过去的。
入职时的性格测试,让我丢掉了年薪60万的工作
但利用性格测试面试并不罕见,Facebook、谷歌、可口可乐、腾讯、华为都会在招聘和内训时使用性格测试。在该小组中,还有多名网友也透露,自己在面试国企、互联网公司、科技大厂、外企时,需要先做性格测试,而最终自己被性格测试“误杀”。即使入职以后,打工人也逃不掉性格测试的紧箍咒。据一位业内人士透露,在一些大厂...
华为、京东、携程等名企笔面试经验分享
流程:8.2网申,8.7综合笔试,8.14管培生笔试,8.22-8.23群面,8.24性格测试,8.25HR面,9.3专业面,基本上面试完了当天晚上11点之前会在京东的官网上出结果,只有专业面我是等到第二天晚上11点之前才看到结果。目前刚刚看到应该是通过了专业面,分享一下经验也积攒一下人品。1.网申不多说,8.7综合...