近两年很火的 MBTI 人格测试准不准、有没有用?少数派们这么说……
首先,MBTI的定位在于探索自我,测试结果没有好坏,而且应该完全属于测试者本人——这意味着,得到测试结果的人应该有对是否公布结果、是否认可结果的自主权。其次,某种性格类型的人更「适合」做某些事情,并不意味着他们就「做不好」其他事情——这样基本的逻辑,似乎很多人都会选择去忽略。我更期待MBTI是人们...
从跑步姿势看性格:你是感觉型跑者还是直觉型跑者?
MBTI测试是美国人凯瑟琳·布理格斯及其女儿伊莎贝尔·迈尔斯于1944年在荣格心理类型理论基础上发展出的一种性格测量工具。这一测试使用四种维度对性格进行分类,分别是内向与外向(Extraversion/Introversion)、感觉与直觉(Sensing/Intuition)、思考与情感(Thinking/Feeling)以及判断与感知(Judging/Perceiving),由此形成16种人格类型。
笔试、面试都过了,性格测试被“一票否决”?律师:涉嫌就业歧视
一场入职前的性格测试,不亚于一场小型笔试,大家逐渐“摸清”了企业想要的“正确答案”,即使与自己的真实感受相悖,也依然会为了通过这场测试,塑造一个企业想要的形象。谈及性格测试的答案选择,周雨晴告诉记者,“大部分题还是会按照自己的真实意愿去选择,但是有时候我觉得按照真实意愿填选会影响测试结果,所以...
性格测试成就业歧视 “新马甲”,警惕!
从操作流程来看,MBTI性格测试工具是将人类性格归类为16个方面,给出几十道“二选一”的选择题,然后凭被测试者勾选的答案,对号入座地得出其性格特点结论。如此简单化地对人类性格归类,不仅不符合人类性格本身是复杂的科学逻辑,也有悖人类性格是不断变化的基本常识。企业在招聘中企图通过此种简单测试“一针见血”地...
【地评线】听·见︱不要“I人”要“E人”?性格测试岂能成为就业...
作为性格测试的代表之一,MBTI算不上什么新鲜事物,其为迈尔斯-布里格斯类型指标(Myers–BriggsTypeIndicator)的缩写。测试共有四个维度:精力来源(外倾E/内倾I)、认知方式(实感S/直觉N)、判断方式(思考T/情感F)以及生活方式(判断J/感知P)等。不同组合的排列方式将个体人格分成了16种类型,每种类型有其独特的性格...
直觉与论证新探——来自实验哲学的启示
其中4道题目的结论符合逻辑但不符合直觉,4道题目的结论不符合逻辑但符合直觉(www.e993.com)2024年10月20日。该测试主要用于考察被试是否具有排除日常直觉干扰,辨析命题之间推理关系的能力。2.结果实验通过SPSS25对数据进行了卡方分析。两个双论证组的结果经分析没有发现顺序效应,因此在后续的分析将这两组进行了合并。
MBTI火爆全球后,大家又开始给喜爱的动画角色做测试了?
MBTI并不是新鲜的理论,这款来自美国母女布里格斯与迈尔斯的人格评估模型,本是一款内省的自我报告,而现在,它不仅成为了网络上炙手可热的各种新潮性格测试的理论来源,也早已有人将这一套体系用于分析虚拟角色、作品,在一些创作者笔下,MBTI的各人格变成了鲜活的角色,同时也衍生出了许多创作——比如INFP是感情丰富的脆弱小...
探索个性:MBTI测试是什么?简则MBTI测试靠谱吗?(最详细)
MBTI将个性分为四个核心维度,每个维度都有两个相对立的偏好。1、外向(E)与内向(I):这个维度描述了个体是从外部世界(与他人互动)获得能量,还是从内部世界(独自思考)获得能量。外向者倾向于社交和活跃的参与,而内向者则倾向于深思和独立。2、感觉(S)与直觉(N):这涉及个体处理信息的方式。感觉型人士更倾向于...
海底捞、星巴克都在玩的MBTI营销,背后有何逻辑?
先说MBTI测试到底是个啥?MBTI以注意力方向、认知方式、判断方式、生活方式四维度为标尺,每个维度都对应有测试题,可测出4组不同人格特质:分别是外向(E)和内向(I),感觉(S)和直觉(N),思考(T)和情感(F),判断(J)和知觉(P)。最后将测出结果进行排列组合,分出16种人格类型,如"ESTJ"或"INFP"。
够反差、超硬核!全国首档人工智能实验类交友节目《因Ai相约》今晚...
国内首款情感类AI大模型将首次亮相——收录海量幸福“CP”样本;涵盖性格、颜值、爱情观、现实数据4大维度,通过180+情感测试题精准捕捉嘉宾个性……智能推荐VS内心直觉VS当场“抢亲”恋爱心理人工智能助手“小i老师”由东方卫视、华东师范大学心理与认知科学学院和深圳镜象科技联合研发。当女嘉宾完成答题后,它将在主动...