团队建设:老虎、孔雀、考拉、猫头鹰一个都不能少
PDP(ProfessionalDynamiticProgram)是行为风格测试的一项工具,在很多外企入职时会做测试,“行为风格”指一个人天赋中最擅长的做事风格,根据不同的人不同的风格特性,分别用5种动物来代表:老虎型、孔雀型、考拉型、猫头鹰型和变色龙型。本文主要解读前四种,第五种是顾名思义。《西游记》有这样一个故事:一心想...
PDP性格测试:如何管理PDP各类型人员的策略
这五种类型的人分别被称为“老虎”、“孔雀”、“考拉”、“猫头鹰”、“变色龙”。二、PDP各类型的特点1、支配型:支配型的主要特点是充满自信、竞争意识强、有很强烈的企图心,注重实质性的报酬,喜欢抓大方向、勇敢且注重效率的。2、外向型:外向型的主要特点是善于表达、乐于沟通、擅长营造良好的氛围、积极...
在土地和自然里连结彼此,探索气候行动的无限可能 | 玲珑春聚回顾
性格象限测试(PDP性格测试)考拉/老虎/孔雀/猫头鹰,哪个是真正的你呢?签到环节中,藏着一个彩蛋:每个人把自己的名字写在认为自己对应的动物身上。这是为了从性格出发增进彼此的了解,熟悉身边的伙伴,找到工作中更适合相互合作的对象。狸花猫的手绘-孔雀组全员头像左上:老虎;右上:猫头鹰左下:考拉;右下:孔雀...
PDP性格测试 你属于哪一类(老虎、孔雀、考拉、猫头鹰or变色龙)
再根据不同的类型,对应问题得分相加;①“老虎型”分数:第5题+第10题+第14题+第18题+第24题+第30题得分结果相加②“孔雀型”分数:2+8+15+17+25+28③“考拉型”分数:3+6+13+20+22+29④“猫头鹰型”分数:1+7+11+16+21+26⑤“变色龙型”分数:4+9+12+19+23+27哪个属性分数总额最高,...
你是老虎还是考拉?职场训练营现场玩性格测试
林路现场对每位同学进行分析,用老虎、猫头鹰、孔雀、考拉四种动物代替四种性格,从职场性格因子、职场特质、生活理念、第一印象、感觉导向、在意的是、别人的评价等方面向同学们做了详细的讲解。同学们也根据自己的测评结果,找到自己对应的性格。以良好的职业习惯开始职业生涯...
心理学:行为特质动态人格测试,通过你想救的动物测出你的人格
B、孔雀C、考拉D、猫头鹰E、老虎测试结果:A、个性:整合型你天生的特质就是具有极强的适应能力,性格方面也具有极高的弹性,有极高的包容心,能够做到兼收并蓄(www.e993.com)2024年10月10日。在为人处世方面可以说是非常的娴熟,能够把握好尺度,进退有度,能够适应不同的角色,以一种极为圆润的方式游走于各个利益方。有很强的随机...
我们为何爱做心理测试
于是,林林总总的心理测评应运而生。西方的星座学、日本的血型类型论、孔雀-老虎-考拉-猫头鹰特征论、中国的运程表谱等等都带着新时代的特色展现出无限生机。大家都期待跳跃式的成功,都害怕没有接住从天而降的馅饼,因此想早早了解扔馅饼的流程,以期在特定的时刻、特定的地点接住它。
PDP测试:儿子目标感、行动力、自信心和能量都弱,他却逆袭了
课程主要使用的性格测评工具是全球知名的PDP性格测试(行为特质动态衡量系统ProfessionalDyna-MetricPrograms)。PDP根据人的天生特质,将人群分为五种类型:支配型、外向型、耐心型、精确型、整合型。为了将这五种类型的个性特质形象化,根据其各自的特点,这五类人群又分别被称为“老虎”、“孔雀”、“考拉”、“猫头鹰...
开学就问:我是谁?开学节帮助孩子解锁成长通道
当老虎、孔雀、考拉、猫头鹰、变蛇龙变身为一面面奇怪的镜子,透过它们能照见什么?巴川量子在学校普朗克楼大厅设计了人格森林互动艺术展,通过不同的镜面设计与满是绿意的装置,营造出一道立体的性格测试题。成功走出这片“丛林”的同学,身上都会多了两道“动物印记”:前胸是自己选择的动物性格贴纸;后背则是朋友的选择...
正视自我,接纳自我!公明V爱线上教学帮助居民改善职场人际
PDP职场性格测试用孔雀、老虎、考拉、猫头鹰、变色龙五种动物进行个性特质形象化。针对居民对应的不同动物性性格类型,心理社工提出可改进方面和建议,帮助参与居民更清楚地知道如何改善自己的职场人际关系。“原来面对周边孔雀型的同事我们要多赞赏呀,而自己的老虎型性格平时应该学会多倾听、换位思考,才容易与周边的同事保...