团队建设:老虎、孔雀、考拉、猫头鹰一个都不能少
通俗的讲是源自三观,除此之外,还与更具体的职业性格相关。PDP(ProfessionalDynamiticProgram)是行为风格测试的一项工具,在很多外企入职时会做测试,“行为风格”指一个人天赋中最擅长的做事风格,根据不同的人不同的风格特性,分别用5种动物来代表:老虎型、孔雀型、考拉型、猫头鹰型和变色龙型。本文主要解读前四种...
pdp性格测试精确度提升至98%!
PDP因为采用了具备该性格特质的动物名称为性格维度分类名称,分别为老虎型、孔雀型、猫头鹰型、考拉型、变色龙型五个类型,所以很容易被非专业人士记住和理解。美国PDP国际授权机构——毕度海美国PDP国际授权证书了解更多的课程资讯查看《》接下来,我们探索每种类型的特点与应对方式吧。文章下方附有测试链接~老虎...
最受HR欢迎的九个人才测评工具
PDP根据人的天生特质,将人群分为五种类型,包括:支配型、外向型、耐心型、精确型、整合型;为了将这五种类型的个性特质形象化,根据其各自的特点,这五类人群又分别被称为“老虎”、“孔雀”、“考拉”、“猫头鹰”、“变色龙”。通过形象的动物来描述不同的性格类型,使得各个类型容易被大众记忆接受。三叶草模型:帮...
正松商业 | 董硕讲师谈:从小白到销售冠军的进阶之路(3)
正松商业团队深耕互联网行业十年,为万企超过10万+客户提供数字化转型服务,总结出常见的客户类型可以分为五类:老虎、孔雀、猫头鹰、鸽子以及变色龙。这五种性格类型都可以精确到一个标签,老虎是支配型客户,孔雀是外向型客户,鸽子是耐心型客户,猫头鹰是精确型客户,变色龙是整合型客户。针对不同性格类型的客户,我们需要...
PDP性格测试 你属于哪一类(老虎、孔雀、考拉、猫头鹰or变色龙)
②“孔雀型”分数:2+8+15+17+25+28③“考拉型”分数:3+6+13+20+22+29④“猫头鹰型”分数:1+7+11+16+21+26⑤“变色龙型”分数:4+9+12+19+23+27打开网易新闻查看精彩图片哪个属性分数总额最高,你就属于哪一类型哦!
你是“老虎型”达康书记,还是“孔雀型”祁厅长?
当孔雀型领导人的下属,除了乐于在团队中工作外,还要对其领导谦逊得体,不露锋、不出头,把一切成功光华都让与领导(www.e993.com)2024年10月10日。反之,若老虎型领导人有个孔雀型的人甘愿当其二把手,则会是最佳搭配。所以祁厅长应该给达康书记当二把手嘛~孔雀型的人天生具有鼓吹理想的特质,在推动新思维、执行某种新使命或推广某项宣传等任务的工作...
马兴瑞:努力建成现代化国际化创新型城市
五年累计引进“孔雀计划”创新团队和广东省科研团队59个、“千人计划”人才116名,创新人才队伍不断壮大。国家超级计算深圳中心、大亚湾中微子实验室等重大科技基础设施建成使用,光启研究院、华大基因等新型研究机构快速发展,综合创新生态体系日益完善。创新型经济发展步伐加快。战略性新兴产业产值年均增长20%以上,成为拉动经济...
天敌型夫妻,如何有技巧地相处
老虎型(A选项最多),孔雀型(B选项最多),考拉型(C选项最多),猫头鹰型(D选项最多)。DISK量表主要是测人际风格的,可以用在工作学习中,也可以用在婚姻情感中,其实性格是人身上一个非常复杂、也非常稳定的一个特征。DISK量表是非常特殊的量表,是由一对非心理学的母女经过搜集上千万人的测试结果制定出来的,虽然量...
做不到这4点,凭什么让客户买单?
这些都是很好的测试方式,但是从销售工作的角度来说,我们比较常用也比较有效的是“四型人格测试”。我们通常用四种动物分别来代表不同类型的客户,分别是指挥官老虎型、社交者孔雀型、协调者无尾熊型、思考者猫头鹰型。指挥官老虎型客户有这样的特征:行动至上,能够快速行动,往往说干就干,喜欢改变,热衷于解决问题。
两场春季大型人才招聘会在兰举行,帮求职者找到好工作
测评工具里面常用的有“孔雀型”、“猫头鹰型”、“老虎型”、“变色龙”、“熊猫型”的性格测试,平台还借鉴了星座学、九型人格、色彩性格学等为求职者进行细分服务。比如,有一个女孩经测试是“熊猫型”的,这种类型的人干事情腼腆内向,比较细致,适合按部就班的行政类管理工作。这种测试,虽然不完全精准,但可以给...