团队建设:老虎、孔雀、考拉、猫头鹰一个都不能少

PDP(ProfessionalDynamiticProgram)是行为风格测试的一项工具,在很多外企入职时会做测试,“行为风格”指一个人天赋中最擅长的做事风格,根据不同的人不同的风格特性,分别用5种动物来代表:老虎型、孔雀型、考拉型、猫头鹰型和变色龙型。本文主要解读前四种,第五种是顾名思义。《西游记》有这样一个故事:一心想...

开瑞小象青春版,新时代创业青年的“全能型”伙伴

每个人都有独特的人格品质,按照动物特性可划分为外观出色、万众焦点的孔雀型,性格直率、追求高效的老虎型,严肃认真、一丝不苟的猫头鹰型,为人随和、与人为善的考拉型以及轻松适应环境的变色龙型。但时代的发展需要更多“全能型”人才的助力,在城配领域,“全能型”运输伙伴才更受青睐。开瑞小象青春版集五大人格优势...

pdp性格测试精确度提升至98%!

孔雀型的人具有高度的表达能力,他的社交能力极强,有流畅无碍的口才和热情幽默的风度,在团体或社群中容易广结善缘、建立知名度。孔雀型领导人天生具备乐观与和善的性格,有真诚的同情心和感染他人的能力,在以团队合作为主的工作环境中,会有最好的表现。孔雀型领导人在任何团体内,都是人缘最好的人和最受欢迎的人,...

人生成长系列:京东想挖董宇辉,董宇辉去京东真的是个好选择吗?

一、性格特质不契合在企业管理领域，有一个“五型人格”的理论，就是将领导特质归纳为五种类型，即：老虎型（支配性强）、孔雀型（沟通型/善表达/爱表现）、考拉型（耐心/随和/与世无争）、猫头鹰型（思考/严谨/精确）和变色龙型（灵活应变/整合资源）。需要特别说明的是，晴空云鹤在这里所提到和下文探讨的“...

开发岗的窘境,怎么培养研发团队的组长?

支配型(老虎型):结果导向,勇敢、行动迅速,喜欢把握大方向,具有强烈的权威感和竞争力。他们善于控制局势,果断作出决定,但可能在压力下忽视细节,容易成为工作狂。外向型(孔雀型):性格活泼,善于建立关系,高效工作,但可能过于乐观,忽视细节。他们需要专业技术人员辅助执行。

对待客户要一视同仁?那可就大错特错了

变色龙型客户是老虎型、猫头鹰型、孔雀型、考拉型四种特质的综合体(www.e993.com)2024年11月17日。他们没有突出的个性,擅长整合内外信息,做事懂得看情况、看场合,性格善变,处事圆融,弹性极强。2.应对策略面对变色龙型客户,我们最好不要花太多功夫去猜测他的心思,这不仅浪费时间,也会降低彼此之间的信任。与其暗中揣测客户的心思,我们不如努力...

100种分析思维模型之:DISC 模型

I型特质的人,可能是一个社交达人或有影响力的人,沟通和说服能力通常比较强,喜欢被肯定和被看到,害怕失去认同。面对压力时,容易冲动,凭直觉办事,不太注意细节,偶尔会显得情绪化,但情绪来得快去得也快。I型特质的人像孔雀,充满激情,做事比较积极乐观,善于社会交往,喜欢快意人生。

PDP性格测试 你属于哪一类(老虎、孔雀、考拉、猫头鹰or变色龙)

①“老虎型”分数:第5题+第10题+第14题+第18题+第24题+第30题得分结果相加②“孔雀型”分数:2+8+15+17+25+28③“考拉型”分数:3+6+13+20+22+29④“猫头鹰型”分数:1+7+11+16+21+26⑤“变色龙型”分数:4+9+12+19+23+27

你是“老虎型”达康书记,还是“孔雀型”祁厅长?

“孔雀型人格”还喜欢煽风点火,他喜欢在暗处蔑视别人,明处要维持自己的偶像形象,所以不会当面来攻击,明处他就喜欢”作秀”,发发通稿什么的。简单的人格了解后来看看更加深入的分析吧老虎型支配型Dominance老虎型领导人都倾向以权威作风来进行决策,当其下属除要高度服从外,也要有冒险犯难的勇气,为其杀敌闯关...

PDP职业性格测试是什么?

经研究机构的调查表明,当PDP职业性格测试的所有程序被有效执行时,其误差率低于4%。PDP职业性格测试因为采用了具备该性格特质的动物名称为性格维度分类名称,所以很容易被非专业人士记住和理解。它将人的性格分为老虎型、孔雀型、猫头鹰型、考拉型、变色龙型五个类型。来源:网络...