一年换 N 个工作的朋友,现在过得怎么样?| 霍兰德职业兴趣测试

霍兰德职业兴趣测试是研究深入的职业评估工具之一,结果已用于1500多项研究。据不完全统计,至今已帮助700多万人完成相关管理。本测评从技术型、研究型、艺术型、社会型、企业型和传统型6大职业兴趣出发,帮助你探索自己专属的职业兴趣类型,审视自身的个性和兴趣特点;通过探索潜在能力和职业发展方向,你更可能做出成...

霍兰德职业兴趣测试免费版及格种测试

霍兰德职业兴趣测试是由美国心理学家约翰·霍兰德(JohnL.Holland)开发的一种职业指导工具。该测试根据个人的兴趣和倾向,将职业分为六大类:实际型(Realistic)、研究型(Investigative)、艺术型(Artistic)、社会型(Social)、企业型(Enterprising)和常规型(Conventional)。通过测试,我们可以了解自己在每个类型上的得分,从而...

性格测试被一些企业当成招聘“硬杠杠”,靠谱吗?

前不久，长春职业技术学院汽车学院学生逯兴庆为了参加全国大学生职业规划大赛全国总决赛，做了霍兰德职业性格测试和大五人格测试。“这让我看到了自己性格的多面，但我并没有完全相信、依赖测试结果去找工作，因为我觉得工作内容会重新塑造人的性格，企业也不应该完全依赖僵硬的测试去给求职者分配工作。”逯兴庆说。在社...

“3轮面试都过了,最后卡在了性格测试”

前不久,长春职业技术学院汽车学院学生逯兴庆为了参加全国大学生职业规划大赛全国总决赛,做了霍兰德职业兴趣测试和大五人格测试。“这让我看到了自己性格的多面,但我并没有完全相信、依赖测试结果去找工作,因为我觉得工作内容会重新塑造人的性格,企业也不应该完全依赖僵硬的测试去给求职者分配工作。”逯兴庆说。在社交...

前程无忧调查:68%受访者质疑企业使用性格测试筛选求职者

从工作领域到社交场合,年轻人试图借助不同的工具来了解自己与他人。接近80%的青年人群做过相关测试题。目前,市面上被大家熟知的测试类型主要包括MAP职业性格测试、PPF人岗性格匹配度测试、MBTI测试、九型人格测试、霍兰德职业兴趣测试等。因性格被拒绝录用?68%求职者持质疑态度...

最受HR欢迎的九个人才测评工具

霍兰德职业兴趣测试,是由美国职业指导专家霍兰德(JohnHolland)根据他本人大量的职业咨询经验及其职业类型理论编制的测评工具(www.e993.com)2024年11月19日。霍兰德认为,个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。根据兴趣的不同,人格可分为研究型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)、传统型(C)、现实型(R)六个维度,每个人的性格都...

HR必备职业兴趣测试——霍兰德人格与职业兴趣测试

“职业兴趣测试”是心理测试的一种,是通过测评技术,定位出一个人最感兴趣、最能够得到满足感的职业类型。因为能够实现量化,同时又有一定的理论支撑和数据支持,职业兴趣测试在员工职业发展和生涯规划中起着至关重要的作用。在职业兴趣测评领域,最常用的是“霍兰德人格与职业兴趣测试”。

霍兰德职业兴趣测试介绍

霍兰德职业兴趣自测(Self-DirectedSearch)是由美国职业指导专家霍兰德(JohnHolland)根据他本人大量的职业咨询经验及其职业类型理论编制的测评工具。霍兰德认为,个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。根据兴趣的不同,人格可分为研究型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)、传统型(C)、现实型(R)...

霍兰德职业测评:你的性格更适合什么职业?

典型职业:喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理,具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业,并具备相应能力。如:秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。霍兰德职业测试:发现你天生职业优势...

求职被“测试”打败 性格测试与职场挂钩是否合理?

这种性格测试以4个维度组合出16种人格,并被一些企业用在招聘时对求职者进行人才画像。除了MBTI人格测试,一些企业还会运用大五人格、霍兰德职业兴趣、性格颜色测试等对员工进行性格测评。求职者:最后被“性格测试”打败很无语吴磊没想到,他因为一个性格测试在求职时碰了壁。