华为前员工:有绩效考核可以平薪,否则砍半,国企社招这么离谱?
近日,一位华为前员工的发帖引起了广泛的讨论。这位员工在被华为裁员后,面临了一个国企的社招,但薪资方案却让人犹豫:是选择平薪但有绩效考核的风险,还是选择薪资减半但稳定至退休的安逸?这个话题不仅关系到个人的未来发展,也触及了当前职场环境中的一些敏感问题。在华为,员工的薪酬体系是以岗定级、以级定薪、人岗...
网传华为OD政策调整,取消月末周六、不鼓励加班,现金流问题?
在工作时间安排上,OD员工通常享有弹性工作制,但也存在加班的情况,特别是在项目紧张时期。从稳定性来说,华为OD相比于裁员浪潮下的互联网和传统外包公司还是较为稳定的。但随着外部经济环境的持续不乐观,社招及校招HC收紧等因素,未来“招高质量OD转华为”可能会成为常态。那么,关于华为OD政策调整的传闻是否意味着华为...
夜读精选|华为调整社招政策 重视高端人才
要点●华为调整社招政策重视高端人才●专访欧盟委员会副主席:美欧“零关税”谈判雄心有限●国务院首亮“家底”:2017年国有资产总额达454.5万亿●非洲猪瘟向南蔓延广东暂停生猪跨省调运●数字说|2017中国财政教育经费GDP占比下滑地区差异大推荐华为调整社招政策重视高端人才华为整体的人才缺口将主要由应届生填...
华为限制社招员工传闻内幕?18级以下社招人员是否还有机会进华为?
最后,即使的确要招,理由也很充分,但社招的审核流程一长,某些华为面试通过的优秀员工,可能因为中途接到其他同等OFFER,而不会傻等华为的录用通知。三、华为严控社招员工的内幕原因分析至于华为为什么要严格控制社招员工数量,其实这个原因有点复杂,并非大家理解的,说全球经济不行了,中国经济增长乏力了等宏观环境...
华为、阿里、京东停止社招转外包:头部公司们的谋局
美图、拉勾网、锤子手机等公司相继被曝裁员后,三大巨头华为、阿里、京东也被媒体报道停止招聘或缩编。众说纷纭之中,三大巨头也都在第一时间做出官方回应,一致否认停招。通过三家企业近来发布的社招信息看,的确没有停止招聘,而是将招聘对象集中在高精尖。但仔细对华为、阿里、京东三大巨头的官方回应却初露端倪。外包、...
华为停止社招?看看这些就知道了
网传华为停止社招,华为官方火速发文回应,称停止社招的消息系不实报道,人才一直是华为宝贵的财富,华为没有停止招聘,这几天一直在面试新人(www.e993.com)2024年10月25日。而华为在各大招聘网站的社招、校招贴均未被撤下。其实只要我们一直关注华为就知道华为停止社招是真是假了。1.华为宣布在中东地区已经获得了6份5G商业合同,而根据其与...
华为某研究生吐槽, 社招新员工来自某二流大学, 什么都不会
一名硕士研究生在华为工作,其2017年毕业,但是已经准备离职了,在离职前,其在论坛上如此抱怨了一番:拒了T某来华为,随机分了,天天扯皮拉筋做测试,中途拿了某度offer,奈何身边同事朋友待我很好,又留下了,最近部门招了同级一货,职级高我一级,工资没问,做模型分析,今天问我线性规划是什么,某二流大学,什么都不会,本...
...微信称不会显示消息已读;抖音员工辱骂前同事被劝退;美团测试...
近日美团APP首页针对直播固定入口和聚合页开始进行ab测试,部分用户已经可以在美团APP首页看到直播入口。进入美团直播板块可以看到,除了美团外卖官方直播间“神枪手”以外,美团买菜、美团买药、美团旅行业务均已开始了直播带货。此外,美团也开始尝试商家外卖自播。(36氪)...
校招200万年薪“天才少年”,华为如何通过面试甄别顶级人才?
要知道,华为“天才少年”招聘标准极为严苛,要经历简历筛选、笔试、初试面试、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试,任何一个环节表现不佳都会被淘汰。实际上,无论是社招还是校招,华为都有一套独具一格的人才选拔流程。众所周知,一家企业要想找对人,首先要形成成熟的人才理念和人才观。面对近千万的就业大军...
华为码农吐槽:华为高收入可不是那么好拿的
本人社招入华为,在职时间接近两年,研发体系,出差过一线。也做过不少类型的活,接触过不少岗位的同事。自认对公司的理解要丰满一些。我不希望被认出来,就不透露太多背景了。01特点华为有几大特点:1、经常鼓吹重视研发,但研发在菊厂的地位也只能算中等...