“败给”性格测试的应聘者
“I人”不适合交际型工作,“E人”难胜任枯燥有耐心的工作……性格测试用非常简短的标签来给人下定义,这样是否太粗暴;在招聘过程中运用这样的测试,是否对应聘者不公平;将各种类型的人格做成就业市场鄙视链,是否涉及就业歧视;仅因性格测试结果不符就被拒聘,是否太过片面……对此,重庆市律师协会劳动与社会保障...
四分半|性格测试成招聘“标配” 是帮忙还是添乱?
“I人”不适合交际型工作,“E人”难胜任枯燥有耐心的工作……性格测试用非常简短的标签来给人下定义,这样是否太粗暴;在招聘过程中运用这样的测试,是否对应聘者不公平;将各种类型的人格做成就业市场鄙视链,是否涉及就业歧视;仅因性格测试结果不符就被拒聘,是否太过片面……对此,重庆市律师协会劳动与社会保障...
性格测试成为招聘“标配”,真的准吗?
而另一方面,陈正昕也觉得在求职时也无需将性格测试看得太重,MBTI测试虽然看起来披着科学,但本质上和星座、血型没有太大的区别,都是运用了“巴纳姆效应”,给人一些似是而非的解释,“当你发现确实有一两个情况与你相符时,你就会不自觉地将自己套进其他的描述,但其实这些描述之间并没有什么关联性。”“MBT...
潮声丨性格测试成为招聘“标配”,真的准吗?
而另一方面,陈正昕也觉得在求职时也无需将性格测试看得太重,MBTI测试虽然看起来披着科学,但本质上和星座、血型没有太大的区别,都是运用了“巴纳姆效应”,给人一些似是而非的解释,“当你发现确实有一两个情况与你相符时,你就会不自觉地将自己套进其他的描述,但其实这些描述之间并没有什么关联性。”“MBT...
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不过有些公司的网申中会再增加一些开放性问题或是性格测试、能力测试等测评题目,要求应聘者在填写个人信息资料后,完成这些开放性问题或测试题目的回答。也有的公司会要求应聘者在提交网申信息的同时,再提交一份自己的附件简历。下面是某公司校园招聘中网申需要填写的内容,小伙伴们可以了解一下网申各组成部分下有哪些...
因为我“性格不好”拒发offer,凭什么?
据了解,尤其是一些招聘体量较大、会使用(OnlineTest)网申在线测试作为招聘中一环的公司,不仅会对求职者进行性格测试,将测试结果纳入综合考量范围,还会不定时更新题库,有的甚至玩出了新花样,通过测评软件中的小游戏,来对候选人进行全方位的测评和分析(www.e993.com)2024年10月25日。
性格测试生意经:有机构开设“性格密码”相关课程,售价动辄上千元
采访中,某相关机构负责人声称,他在线下办了300多场性格密码课程培训,有上千个案分析经验,“上完课你会得到打开辉煌人生的一把神奇钥匙”。在国外,性格测试也已成为一门爆火的生意。比如,经特定机构认证后的MBTI施测师能为企业或个人客户提供测试与结果分析服务,进而收取不菲费用。
求职也看“I人”或“E人”?专家:用性格测试拒招劳动者涉嫌就业歧视
(网络流行的MBTI人格测试被部分用人单位用于招聘引发争议。)吴磊没想到,这些性格测试会让他在求职时碰壁。“我跳槽求职时,面试了一家深圳公司的销售岗位,笔试表现优异的他顺利进入到了面试环节,HR随后向他发来一套在线性格测试题。”11月26日,吴磊告诉记者,然而在性格测试结束后,他被“性格测试不合格”为由而刷...
【??10000份红包】MBTI性格测试投资图鉴,原来你是这样买基金的!
通过问答,可以根据每个类别的首字母形成个人性格的测试结果。所以,i人是偏向从自身内省给自己提供能量;e人则是偏向从与外部事物交流给自己提供能量。简单来说,i人喜欢独处,偏社恐型;e人喜欢社交,偏社牛型。通过四个对照组里的8个指标,最后会形成16种人格结果,MBTI将其分为四大类,分别是:分析家(NT)、外交...
爆火的性格测试,催生年入千万的低成本生意
而这套商业模式,很快就在国内生根发芽。在测试类型上,市面上各类名目的测试琳琅满目,呈现出多样和复杂性,以MBTI为例,就有28题、93题等更多的版本以供选择,为了方便信息检索的便利,有很多商家利用信息差,兜售各种类型、各种版本的性格测试,以满足测试这一需求。