背调一家公司,就看这8个维度!|招聘|猎头|经营|企业文化_网易订阅

另外,也可以现场观察办公环境、员工是否友好,有的人喜欢观察公司厕所是否干净,这也能从侧面反应公司的管理能力和员工基本素质。2、官网及招聘简章在没有接到面试邀请之前,我们最直接了解公司的方式就是企业官网了,官网的存在一方面能够体现出企业的对外形象。另一方面也能够让我们了解一些企业对外展示的内容,包括:...

面试是双向选择,20 个超实用谈薪技巧,帮你搞定薪酬谈判

Q12:面试的时候求职者是说自己的希望薪资范围,还是委婉表达看公司的安排?A:首先你在面试之前要做点功课,了解一下你要应聘的职务在这个行业中的一个平均薪酬,然后你要对你应聘的公司有一定的了解,看他处于行业中的中上还是中下;最后你要给自己的薪酬定一个上限和底线,这样才可以在面试时,胸有成竹地给出合适的...

猎头招聘渠道拓展:创新招聘方式

七、视频面试视频面试是一种创新的招聘方式,企业可以通过视频面试来拓展猎头招聘渠道。视频面试可以节省候选人的时间和成本,同时也可以提高招聘效率。视频面试还可以让企业更好地了解候选人的沟通能力和表达能力,从而更好地匹配候选人与职位。八、人工智能招聘人工智能招聘是一种新兴的招聘方式,企业可以通过人工智...

猎头顾问在行业招聘中的实战技巧

在面试候选人时,猎头顾问需要根据客户需求和岗位要求,设计合理的面试问题,评估候选人的专业技能、工作经验、沟通能力、团队合作能力等方面的素质。为了进行有效的面试,猎头顾问可以采取以下措施:1.设计面试问题:根据客户需求和岗位要求,设计合理的面试问题,评估候选人的专业技能、工作经验、沟通能力、团队合作能力等方面...

好的猎头公司如何为客户服务|亿猎猎头

猎头公司安排客户与候选人进行面试,并及时跟进面试进展,收集客户和候选人的反馈。好的猎头公司有细致的面试安排和及时的反馈机制。会根据客户的需求和候选人的情况,精心安排面试时间和地点,确保双方能够充分交流。同时,会及时收集客户和候选人的反馈,为客户提供专业的建议和意见,帮助客户做出最佳决策。

猎头是如何开展工作的?

猎头是如何开展工作的?猎头是专门从事人才招聘和人才推荐的行业,主要为企业寻找和选拔高级管理人员、专业人才或其他特定岗位的人才(www.e993.com)2024年11月18日。以下是猎头公司开展工作的一般步骤:1.明确需求:与客户充分沟通,了解其招聘需求、岗位要求、薪资标准等,确保准确理解客户的需求。

人力资源服务业跑出发展加速度

截至2022年底,全国各类人力资源服务机构共设立固定招聘场所5万家,2022年全国各类人力资源服务机构共举办现场招聘会27万场次,服务3.1亿人次劳动者,高效促进大规模求职招聘对接。服务业态从传统的人事代理、职业介绍,拓展到招聘、培训、猎头、外包、管理咨询等多个领域,服务体系不断完善。

外企猎头真心话:外企面试,都要说英语吗?

目前为止还不需要英语交流，但我建议ta做面试准备时，中英文都兼顾到。外企面试，通常有3种情况。1.全程中文面试有些外企岗位，同事都是中国人，领导也是中国人。所以对语言没有额外要求，面试的时候也主要说中文。2.自我介绍说英文，其余内容说中文有些岗位虽然对语言有要求，但要求不是很高。因此，面试官会让...

外企猎头真心话:6个视频面试技巧,帮你接Offer!

5.表达清晰有时因为网络关系，面试官可能无法接收到你的声音。在这种情况下，请说得慢一些，确认对方听到并理解了你的意思。6.提前入场通常，我建议候选人提前2~3分钟进入会议室。面试迟到是大忌！情愿你等面试官，也尽量也别让ta等你。最后，祝候选人面试顺利，早日接Offer！另外，如果你需要1vs1面试辅导，也...

面试“中国猎头”:七问科锐国际

面试“中国猎头”：七问科锐国际来源：证券日报之声本报记者闫立良见习记者郭冀川科锐国际，唯一一家登陆A股的人力资源企业，业界有“中国猎头”之称，目前正在着力把自己打造成“以技术驱动的人力资源整体解决方案平台”。谈到人力资源，投资者脑海里往往会浮现出各种招聘场景，非常接地气。换个角度看人力资源...