在大厂裁员浪潮下,HR如何实现精准招人?

面对不确定的市场环境,HR应建立并维护一个多元化的人才库,将面试中表现优异的候选人纳入其中,即使当前岗位不匹配,也可在未来有合适机会时优先考虑。这样既能缩短招聘周期,又能确保人才质量。总之,在大厂裁员浪潮下,HR要实现精准招人,需从明确需求、精准定位、强化品牌、注重评估到建立人才库等多方面入手,不断优化招...

对话Moka联合创始人兼CEO李国兴:在AI浪潮中,如何驾驭企业的未来...

近日,Moka联合创始人兼CEO李国兴先生接受了采访,分享了Moka在AI领域的探索和实践,特别是其AI原生产品MokaEva的推出,如何通过智能化的面试解决方案,提升企业的招聘效率和质量。他指出,AI技术的应用不应仅仅停留在追风的层面,而应深入到企业的实际需求中,解决具体的业务问题。同时,李国兴先生还表示,单纯的降本并非长久...

万字深剖!13位AI巨擘联袂,1.6万字解码生成式AI产品「全攻略」

赵九州:AI浪潮中的应用主义者在这一场AI浪潮中,有人选择站在理论研究的前沿,探索AI技术的极限;而另一些人,则将目光投向了更加实际的应用场景,致力于让AI真正服务于用户——对于后者,金山办公WPSAI高级产品总监赵九州将其称之为:AI浪潮中的“应用主义者”。赵九州表示,目前金山办公主要产品月度活跃...

2023年12月云服务行业动态及热点研究月报

12月18日讯,由浪潮云打造的浪潮海若大模型产品正式通过备案,并正式上线开放服务。浪潮海若大模型定位行业大模型市场,是面向政府、交通、能源、健康医疗、司法、智能制造等行业进行知识增强、安全加持的行业安全可信大模型,具备生成创作、多轮对话、逻辑推理等多项核心能力,通过海量通用数据与行业特有数据融合,可以更好地...

为何你会在求职浪潮中被“剩”下? 问题可能不出在面试环节

“比如说写一封邮件表示感谢,或者谈谈自己在面试中没有回答好的地方,做一些补偿。也可以谈一些对公司发展的看法等等。其实内容没有限制,字数不宜过长,大约400字左右。”杨彦认为,面试后的持续跟踪,体现出了求职者对用人单位的高度重视,也能展现求职者自我总结和提升的过程。“不是谁都会孜孜不倦地去争取机会的,...

今年春招,遇见AI面试

大模型浪潮在聊到技术实现时,几乎所有受访者就提到了两个关键词——大模型与“AI幻觉”(www.e993.com)2024年11月29日。方小雷2005年从南京大学毕业,做了10多年的甲方HR,遇到了很多人力难以解决的招聘中的普遍问题,也积累了大量真实候选人参加面试产生的数据。当大模型浪潮开始,他将这些数据全部投入训练,选取开源的Llama270b模型作为基座,最...

2021年6月5至12日,各地公务员事业单位面试题,用来检验实力

2021年6月9日上午陕西省考西安市面试题1、有些干部当面搞廉政秀，背地里并不廉洁，对于这样的两面人，你怎么看？2、流量为王的时代，有人说费心制造出的浪潮终将褪去，刻意煽动出的声音终将沉寂。对此，你怎么看？3、今年是建党100周年，单位要组织学习党史的活动，领导安排你负责组织，你怎么组织？2021年6月12...

浪潮、华为、BAT如何打赢抢人大战?“无接触招聘”火线“上岗”

而如今,HCMCloud智慧招聘云系统还有诸多功能,比如一键将职位发布到第三方招聘渠道,通过空中宣讲会、微信公众号实现在线宣传宣讲;或者一键发起在线面试,根据面试官时间自动安排应聘者面试;还有AI智能咨询、线上笔试、性格测评及在线面试评价等功能。据悉,2019年仅浪潮集团自身已用系统处理29万份简历左右,而今年预估也会处...

山东4家省属国企招聘|面试|录用|应聘者|山东省|社会招聘_网易订阅

咨询电话:0531-86566275前程无忧咨询电话:0531-83532929-672/678五、其他事项1.每位应聘人员仅限报考1个职位,不接受重复报名。2.经审查符合条件者,将另行通知笔试及面试时间。3.时间计算截至2023年1月31日。4.应聘人员需对报名材料真实性负责,弄虚作假者一经查实,立即取消笔(面)试及录用资格。

阳光保险2017春季校园招聘求职攻略

(二)面试1.面试流程阳光保险集团的面试一般有2-5轮不等,大部分为2轮,不同部门的面试方式有所不同。面试主要有HR面试与管理层面试,HR的面试比较常规,是中文面试,主要是理解个人基本情况,筛减一些应聘者,其他应聘者进入下一轮面试。管理层的面试要求要高一点,会主要考虑到应聘者的综合素质。