面试被问:你能够给公司带来什么?怎么说才会让Hr满意,分享3招

01、积极工作+团队配合+严格要求对于应届毕业生来说,你由于没有工作经验,没有摸得着看得见的这种硬核的优势这个时候我们可以捡一些隐形的,潜在的那些软性的优势来讲。你可以这么说:我会听从领导的安排,积极完成自己的本职工作,尽自己最大的努力做到最好。其次,有很强的环境适应能力,我能够很快地适应这个团队。

面试被问“还面试了哪些公司”,怎么说才能避免陷阱,分享3招

01、刚开始面试如果你是刚开始面试,手中还没有拿到Offer,最好实话实说,不要说谎。如果Hr接着追问你的话,你很容易露出破绽,最后的结果往往适得其反。你可以这么说:我刚开始找工作,咱们公司是我面试的第一家公司。对于选定的公司,我是极其认真的,我在之前调研了大量的公司,最后选择了咱们公司。来面试前,...

面试我对薪水有些犹豫,HR反手把我挂到同城交友群,后来他慌了

秋天的招聘面试进入了讨论薪资的阶段，我对HR提出的薪资待遇感到迟疑不决，HR立刻将我拉入黑名单，并将我的简历公之于众在一个同性恋交友群中。我急如星火地赶往公司向他解释，他却命令保安将我驱逐出门，还冷嘲热讽地说道：“像你这样好高骛远的傻瓜，就应该让社会好好给你上一课。”他将我列入了招聘的黑名...

提交流水快一个月都没消息,把HR删了,面试官又说offer审批通过

其次，要保持积极的沟通。即使你没有被立即录用，也不要放弃与HR或面试官的联系，可以定期询问一下进展情况，展现出你的诚意和积极性。

HR超爱听的5个面试反问,拿offer概率直线上升

三、关注晋升路径规划职业未来岗位晋升路径关系着求职者的职场发展.有的公司多年难有升职加薪机会,而有的公司则有明确的调薪和晋升计划.比如朋友面试的一家公司,当问到晋升路径时,面试官介绍有管理岗和专业岗两种选择,专业岗每年有升级考核机会.提前询问晋升路径,方便求职者进行职业规划,也能在HR眼中体现员工稳定性...

HR:给我一个录取你的理由?你怎么才能说服面试官,分享3个话术

HR问你这个问题,主要是考察候选人的自信心、自我认知,以及你是否有和岗位匹配的能力(www.e993.com)2024年12月19日。HR问你给我一个录取你的理由,你怎么才能说服面试官呢?分享3个万能的公式?01、岗位匹配性+给公司的贡献+强烈意愿先说一下自己以前做过的成绩,说明自己的能力和岗位比较匹配,其次,说一下你加入公司,能够给公司创造什么贡献,...

HR问“你谈恋爱了吗”,该怎么巧妙回答?

最近,一名女生在某知名企业面试之后吐槽说,面试过程中HR一直问她“有没有男友”、“住在哪里,和谁一起”等问题。让人感觉很不舒服,像是审“间谍”一样,全然不尊重个人隐私。其实这样的情况,在职场并不少见。那么,像这类型的问题,究竟该如何回答呢?

就业干货铺|“讲薪”比心,春招怎么和HR谈薪资拿高薪?

面试一般分为三个步骤,一般是HR面、业务面、负责人面。HR面是一个基础的筛选工作,考察你简历是否真实,和岗位匹配度高不高。部分公司在这个时候会询问你的期望薪资是多少,千万不要傻乎乎的说了实话。说高了,很可能直接被筛掉;说低了,不利于后期谈薪,甚至会被故意压低薪资。你可以回答:这可能还要取决于后面的面试...

互联网大厂4轮面试通过后 职级薪水怎么谈

业务面试结束后,还有一轮HR面试。阿里HRG权力比较大,有所谓的“一票否决权”,会考察价值观是否匹配、对行业和职位的理解以及求职者职业生涯规划等问题,并进行压力测试等。其他公司的HR可能主要是考察候选人的沟通能力、职业规划以及确定求职者之前的职级、薪水、管理权限等信息。

和经理面试谈得挺好,突然董事长让我跟他聊聊,后来hr说我过了

如果这个范围和你的期望比较接近，或者HR表示会考虑你的要求，那说明你很有希望进入下一个环节甚至获得这份工作。二、简历上反复标记面试时，大多数面试官都会提前准备好你的简历，或者询问你是否携带简历。当遇到优秀的求职者时，面试官会根据你的表现，将你面试时提到的亮点全部记录下来。如果面试官在你的简历上做...