hr面试十大经典提问

以下是HR面试的十大经典提问：一、请先做一下自我介绍目的：了解你的基本情况、表达能力和逻辑思维。你可以简要介绍自己的姓名、教育背景、工作经历和主要技能，重点突出与应聘岗位相关的经验和成就。二、你对我们公司了解多少？目的：考察你对公司的兴趣和求职的诚意。在面试前，你应该通过公司官网、新闻报道、社交...

HR超爱听的5个面试反问,建议收藏!

提前询问清楚,一方面方便求职者进行后续规划,另一方面对HR而言,询问岗位的晋升路径,代表员工稳定性相对较高,能变相为自己加分。公司是否有内部员工的培养机制?这个问题可以表现求职者积极向上的一面,同时也可以观察到公司是否重视员工培养,是否拥有足够的培训资源。一般来说,内部员工的培养机制有:公司内部的课程培训、...

面试技巧——HR问上家单位薪资,如何巧妙应对?

在谈判桌上，不仅要敢于开口，更要善于表达。将您的能力、成果与期望薪资紧密相连，用数据说话，以成果为证。同时，不妨适时提及那些能够彰显您工作价值的重要项目与贡献，让HR感受到您的独特魅力与不可替代性。最后，切记将薪资谈判融入整个面试过程之中。在谈论薪资的同时，也不忘展现您对工作的热情与投入，让HR看...

大厂秋招:每个职位要经历2-4轮面试 HR说这样应聘更有竞争力

我自己有一些比较好的实习和项目经历。我认为,不是所有厂都是学历厂,找工作还是要看能力的。”小米同学前不久也表示:“太幸运了,25届的秋招今天第一次面试也是最后一次面试,拿到了期待两年的offer。”不过也有同学表示:“投了20多家的提前批,都挂了,可能是因为没有什么相关的实习经历。希望正式批会有好运气。...

面试时,HR真正想听的是什么?

面对这个问题,很多求职者容易一脸懵,或是开启自夸模式。但这个问题的背后,HR真正想听的,是你的“卖点”。考察你的核心竞争力和岗位的核心需求是否匹配,判能否为公司解决问题和创造价值。就像《玫瑰的故事》中,黄亦玫面试美术老师,被提问到她教育背景好但没经验,为什么要录用她的问题。

干货! 面试中这些细节会被HR“一票否决”!正求职

正求职大河报·豫视频记者孙凯杰一个月来,大河报·豫视频持续推出“毕业季”相关报道,不少粉丝网友也联系记者,希望再多多分享一些求职中的干货(www.e993.com)2024年11月2日。对于正在求职的应届毕业生来说,面试可能是他们与理想工作之间的最后一关。在面试中,知名企业会如何挑选合适的人才?他们对哪些行为又会“零容忍”?

高段位HR面试常问的60个问题,10分钟快速看透求职者

今天,我特别整理了一份多角度的面试提问清单,HR们可以有针对性的挑选问题,更高效的摸清应聘者的工作经验、性格和生活态度等,做出最专业的判断。1简单寒暄面试开始前,通过几个问题简单寒暄,拉近彼此距离。同时,也可对应聘者的衣着、精神面貌、肢体语言、口头禅、礼貌用语等做一个初步判断。

怎么礼貌地催hr安排面试

在求职过程中,我们可能会面临面试安排被拖延或忘记的情况。这时,礼貌地催促HR安排面试是非常必要的。下面我将就如何礼貌地催促HR安排面试进行详细的阐述。一、了解HR的工作流程和公司招聘流程在催促HR安排面试之前,我们需要了解HR的工作流程和公司招聘流程。HR通常需要筛选简历、安排面试、进行面试评估等步骤,这些都需要...

打工人投简历面试时,可以不用真实姓名么?

如果你经历过数轮面试,最终拿到offer后,需要办理入职时,需要把自己的真实姓名告知HR(主要是缴纳五险一金以及发送工资时使用),但在新公司系统中,仍然可以使用化名。这也是目前很多背着竞业协议的大厂中高管使用化名的原因。反过来说,如果求职者使用化名的目的不是善意的,是为了自己的利益或者欺骗的目的,那就是不被允...

如何回答HR“你对薪资有什么要求”?

面试谈薪,是一个重要环节。一般而言,只有当HR对求职者有了某种程度上的认可,才会主动跟求职者谈及薪水的问题。换句话来说,HR愿意给求职者谈薪水了,说明他对求职者认可了。所以,谈薪资环节的重要性不言而喻。那么,找工作时,HR提及这个问题时,该如何巧妙回答呢?