面试是双向选择,20 个超实用谈薪技巧,帮你搞定薪酬谈判

A:首先要注意的是尽量避免摊出所有底牌,这样对公司很不利;其次可以询问他们目前或上一份的薪资,而不要直接问应聘者想要的薪资,这样当对方说出理想待遇而公司又达不到时,容易让对方产生负面影响;第三不要一开始就直奔薪资的话题,应先对应聘者有足够的了解,如果盲目说出数字会破坏谈判的可能性。Q12:面试的时候求职...

知名猎头公司科锐国际推荐的售前面试、求职参考,赶快收藏啦

知名上市猎头公司——科锐国际——昨日转载了我们售前青云荟关于售前招聘面试的文章，赶快收藏啦！这说明我们在售前领域的专业程度不断得到了认可，包括为高端人才匹配工作的知名上市猎头公司！关于科锐国际科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，于2017年6月正式在深交所上市，成为国内首家登陆A股的人力资...

猎头顾问在行业招聘中的实战技巧

在面试候选人时,猎头顾问需要根据客户需求和岗位要求,设计合理的面试问题,评估候选人的专业技能、工作经验、沟通能力、团队合作能力等方面的素质。为了进行有效的面试,猎头顾问可以采取以下措施:1.设计面试问题:根据客户需求和岗位要求,设计合理的面试问题,评估候选人的专业技能、工作经验、沟通能力、团队合作能力等方面...

大厂面试打起12万分小心?3轮技术面过,你也可能挂在HR手上!

一般来说,如果你去面试的是一些小公司,HR一般只是负责招聘的。技术面过了,HR挂掉的可能性不大,一般都是薪资没谈拢什么的。但是如果是像蚂蚁、字节这样的互联网大厂,HR面试的时候你一定要打起十二分小心。很多朋友在面试大厂时存在一个误区,认为面试你的那个是最初给你打电话的HR,其实不然,更大可能是业...

招聘方(HR/猎头)的潜台词你懂多少?

（企业可能有性价比更好的选择）十九：面试官问：你有什么问题吗？潜台词：你对我们公司有多少了解，有多想加入？二十：有消息我及时通知，最近领导出差还没有反馈。潜台词：领导觉得不太满意，想继续对比新的候选人。二十一：我们流程周期比较长，反馈比较慢，你可以先关注其他的机会。潜台词：不用等了，直接去找...

猎头是如何开展工作的?

猎头是专门从事人才招聘和人才推荐的行业,主要为企业寻找和选拔高级管理人员、专业人才或其他特定岗位的人才(www.e993.com)2024年11月26日。以下是猎头公司开展工作的一般步骤:1.明确需求:与客户充分沟通,了解其招聘需求、岗位要求、薪资标准等,确保准确理解客户的需求。2.制定招聘计划:根据客户需求,制定招聘计划,包括招聘渠道、招聘方式、人选筛...

曝Soul平台入职面试骗方案,“跳单“猎头渠道推荐简历

同时还有多名猎头爆料称:Soul除了邀请对手公司的员工面试外,还喜欢各种鸽猎头,类似于“跳单“行为。猎头渠道推荐的简历直接pass,而后HR自己去联系该职员入职,毫无职业底线可言。Soul平台内部人士透露,Soul还变相以各种方式的进行员工劝退:如一天早中晚三次打卡、每天写日报、开晨会……该人士称:其实就是变相裁员。明...

知名猎头公司面试求职者就跳槽会考核哪些点?

目前,国内猎头行业发展向成熟期发展,成为行业知名猎头公司却不多。猎头行业的性质导致人员流动性大,不同行业应聘猎头这个岗位的人数越来越多,但是知名猎头公司招聘猎头的要求也逐步提高。知名猎头公司面试官就跳槽问题会考核求职者哪些点?一、能力面试官了解求职者的辞职原因,是想知道求职者是自愿离职,还是因为其他事情...

猎头资讯 | 候选人想跳槽,什么时候开始投简历面试

如果候选人真的想好了要在年底开始看机会,最大的优势就是提前面试,在年前熟悉公司和行业情况,等过完年直接入职新公司,这就是先于竞争者一步。要知道,在年底还在招聘的职位一定是企业最急缺的岗位,都是些刚需职位,这时候求职者去面试往往可谈的空间更大。

猎头顾问:一天拒绝了3位优秀求职者,理由:35岁以下才能面试

今天看到了一个资深猎头发的动态:一早上拒绝了三个40岁以上的求职者,其他各个方面都很好,就是卡在年龄这一块儿。如果说是能力不行,那无可厚非,可一些求职者因为年龄的原因,连面试的机会都没有,难道这不是一种病态吗?在一些副业圈里,我经常看到一些年纪轻轻为了应对中年危机,选择了将副业作为自己的主业,祈求...