西安市雁塔区第一中学2024第二次公开招聘学科教师及教学辅助人员
(3)根据笔试成绩排序,按照不大于招聘岗位计划数1∶5的比例由高分到低分依次确定进入面试人员。末位成绩并列的,一并进入面试。5.在线心理测评(不计入笔面试成绩)进入面试环节的应聘人员,需在规定时间内完成在线心理测评。未按时完成在线心理测评的考生视为自愿放弃考试资格。具体时间另行通知。6.面试进入面试环节...
校园线上双选会与学生版app齐上线,前程无忧助力千万高校毕业生就业
为更好地服务高校毕业生就业,帮助其一站式的了解校招行情与职位大数据、直面B端雇主,通过数月的小程序灰度测试,前程无忧于今年春招季上线了前程无忧学生版App,针对求职迫切型和求职迷茫型高校毕业生推出多种“实用”功能:-面试直通车,联合各行业雇主向优秀高校毕业生发放“免筛选、直通视频面试”名额;-校招真...
应届生注意,2022春招请用前程无忧学生版APP!
01集中全平台校招岗,实时更新岗位为你推荐最适合你的岗位,找工作超方便。02主动出击,与HR随时开聊刷到心仪岗位主动出击,HR即时反馈,快速入职。03世界很大,帮你拓展求职视野世界很大,你很好,大数据帮你拓展求职视野。毕业第一份工作,一定要擦亮眼睛好好找哦~04学生专享免初筛直通面试学生专享特权,免初筛,先...
强化招聘组织,前程无忧联合数百院校开启JobOne高校专属校招求职平台
与此同时,应届高校毕业生和离校未就业高校毕业生还可以通过前程无忧学生版App体验多种“实用”功能:1)面试直通车,联合各行业雇主向优秀高校毕业生发放“免筛选、直通视频面试”名额;2)校招真题,集合往年校招真题,高校毕业生可熟悉笔试题型、积攒笔试经验;3)职场测评,公益求职测评,多维度评估自身职业竞争力;4...
视频面试站上风口,在线招聘平台借多样化发展突围
在线招聘行业发展至今,竞争格局已相对稳定,智联招聘、前程无忧、猎聘、BOSS直聘、拉勾等平台覆盖了绝大多数用户。对于这块体量有限的蛋糕,分食者众多,新的竞争与变革值得关注。此次无接触面试的兴起,虽然一定程度上帮助在线招聘平台抵挡疫情冲击,但不可否认的是,整个行业所处的大环境依然趋弱,各平台也不可避免地面临...
专访前程无忧CEO甄荣辉:AI赋能招聘“选、用、育、留”
原标题:专访前程无忧CEO甄荣辉:AI赋能招聘“选、用、育、留”来源:东方网7月9日,2021世界人工智能大会AI赋能人力资源管理创新论坛上,前程无忧CEO甄荣辉发表题为《智能技术日渐普及之下AI赋能智慧HR》的主题演讲(www.e993.com)2024年9月7日。甄荣辉将智慧HR总结概括为四点:清晰量化的人力资本价值、敏捷的组织和工作方式、动态精确的人才画像、...
智联、前程无忧们如何应对疫情大考
其一,在产品上做出新的尝试,上线了直播招聘产品“前程无忧直播间”。前程无忧开设的这一直播间,是将直播与招聘相结合,利用了大数据分析筛选人才,通过直播展示企业基本信息、招聘计划以及发展规划等内容的同时,与应聘者完成实时互动。其二,在营销方式上也做出突破性改变,比如跨界体育圈营销。随着招聘行业“新人”辈出,...
前程无忧助力多地人社系统,提供全流程在线就业服务
这些人社系统在面对保就业稳就业的任务时,选择前程无忧,一方面是看重前程无忧在人力资源领域的影响力和口碑,另一方面也是因为前程无忧的网站、APP有强大的流量和系统服务能力,形成了一套基于在线职位发布、简历投递,线上招聘会、AI面试、视频面试、在线培训、新媒体招聘传播矩阵的系统配套产品和服务,能够协助多地人社...
社会招聘与残疾人就业并行,前程无忧响应人社部“百日千万网络招聘...
前程无忧积极承担社会责任,不间断响应人社部、教育部等各级政府的号召,采取AI精准匹配、在线视频、线上双选、直播课程等形式开展远程面试、测评、培训等在线服务。自2月复工以来,已推出北京抗“疫”专区、“职等你来、就业同行”深圳专场、“蓝领援工互助计划”、2020年高校毕业生公益在线双选会、上海交通大学2020届毕...
前程无忧2020年一季度净营收7.911亿元 甄荣辉:对自身商业模式有信心
前程无忧团队迅速适应这些前所未有的情况,利用庞大的人力资源服务生态系统,包括创新的解决方案和战略合作伙伴,以各种可能的方式帮助和支持雇主、工人和求职者,包括在线招聘会、人工智能评估和视频面试等非接触服务。“我们对自身成熟的商业模式有信心,并且拥有超过110亿元的现金流储备,将继续致力于提供高质量的服务、改善...