朋友月薪8k,跳槽面试一家公司,HR严肃说:不要和面试官透露薪资

从朋友这次的面试安排来看，HR和面试官都来自外包公司。正常的逻辑是，有一家公司有项目需要人员，找到了面试官所在的公司，面试官又找了HR所在的外包公司，而HR这家公司通过筛选简历，找到了朋友，并安排面试官配合面试。这也就解释了为什么HR要求朋友不要透露薪资的情况。所以，在职场中，凡是在外包公司工作过的人...

四轮面试通过,offer 却迟迟不来,背后的原因你知道吗?

还有一些小概率事件也可能导致求职者长时间等待offer。例如，你所在的业务线可能被临时要求盘点冻结HC，这样你的面试招聘流程实际上就已经终止了，但HR出于公司保密原则不能对外透露，只能让你先等着。又或者，你之前的面试官在公司内审的时候被查出了问题，那么他之前经手的所有事情都要暂时中止，等待核验。面对...

招不到人?90%是你的渠道出了问题

2.中高端人才招聘公司交给你一些难度高,技术要求超过我们hr自身理解的,或者是一些中高管级别的岗位。我建议直接找业务部门或者技术部门聊聊看,找猎头公司也就是我们帮忙优势:速度快,资源多,收费清楚,候选人简历有效率高;劣势:行业内猎头公司质量参差不齐不好选。3.维护好你的社交媒体渠道hr现在可不能苦哈哈只...

程序员面试,期望工资18K,被HR压到10K,程序员:心有不甘!

第一个是这份邀约是我从上家公司离职以来第一个面试成功的邀约,也是唯一一个非外包、非短期项目的公司,想想这几个月来的经历,相比很多公司的已读不回,这家公司虽然砍价砍得很过分,但是他起码还会和你沟通,这家公司我不接受,估计后面也很难找到像样的工作了!第二个原因就是,跟我同样遭遇的程序员,现在不在少数...

Moka人力资源管理系统 VS.国际HR系统:本土化优势解析

Moka致力于通过AI技术提升企业的招聘效率和员工体验。系统内置了基于AI的简历解析、智能推荐及自动化面试安排功能，能够帮助HR在庞大的候选人库中快速找到匹配的优质人才，并自动安排后续招聘流程。AI智能匹配与推荐：Moka的AI引擎能够根据职位描述、企业需求及历史招聘数据，自动筛选候选人，并生成与职位...

招聘平台“单休”普遍存在,“大小周”成不少HR的最大让步

05专家表示,企业延长工作时间需支付加班费,与劳动者进行协商,以支付加班费或安排调休的形式延长工作时间(www.e993.com)2024年11月11日。以上内容由腾讯混元大模型生成,仅供参考“大小周”,HR的最大让步“面试了7家互联网企业的采购岗,无一例外都是单休。”近日,求职者阿伟向记者吐槽了自己的面试经历。

面试通过的几个暗示,你都知道吗?? HR????以上表现…

面试通过的几个暗示,你都知道吗?HR???以上表现,那一场面试下来就基本稳了!??面试通过的几个暗示,你都知道吗?HR???以上表现,那一场面试下来就基本稳了!??面试通过的几个暗示,你都知道吗?HR???以上表现,那一场面试下来就基本稳了!??...

“资深HR”“过来人”辅导动辄几千上万元 付费面试辅导服务真的...

“一般来说线下国考面试辅导是最贵的,因为难度系数高一些,其次是省考、事业编以及国企等其他考试。”某面试辅导机构的工作人员告诉记者。除了这些以机构为主题的面试辅导外,在社交平台和二手交易平台,还存在不少所谓的线上付费面试培训的内容和产品。为吸引消费者,很多账号都会在帖子和主页内标注“×年资深HR”“大...

面试时,HR真正想听的是什么?

一是支支吾吾,回答不上来,容易让HR认为缺乏整体规划意识;二是信口开河,容易偏离公司的发展规划方向。职业规划是一个需要认真思考和准备的问题,最好在面试前进行梳理规划,才能在回答时游刃有余。回答的过程中,可以将近期规划和长期规划相结合,并同步给出自己的行动方案。

人力资源行业新叙事:多面·AI面试解放困在琐事里的HR

在戴科彬的描述中,AI产品极致的发展下去,未来一部分工作可能不需要HR去做。“在企业内部初级和中级人才招聘中,很多时候HR只做了基础的筛查工作,其余都是用人部门来面试、做决策。所以如果AI功能足够强大,流程不需要冗长,效率也能大幅提高。”不过,戴科彬想强调的是,基础性、机械性、重复性的工作,被AI取代是潮流的...