小红书直播预告 | 聊聊AI求职面试

1.AI技术现状发展如何,不同行业的前景2.目前值得去的AI公司3.如果想从事AI方向的工作,该怎么准备4.文科生在AI行业能做什么岗位5.假如不是做相关方向的,但是现在想入局AI行业还来得及吗6.如果准备一场有效的面试7.老板最喜欢一个人才的哪几个特质欢迎关注小红书@田丰说...

...查看→应届生是如何被校招逼疯的。。。|面试|求职|秋招|小红书...

校招的我,正式被确诊为:演员图源小红书找不到工作的应届生开始“表演”,知道的是群面,不知道的以为是“演员海选现场”。被校招毒打后逐渐开始屈服于现实——冷冰冰的AI面、直戳人心脏的压力面、群魔乱舞的群面…...哪一个都是令人窒息的存在。图源小红书往高度配合岗位JD方向演,往面试官心坎里演,往高...

AI都能教人面试了?简历只加一句话,offer爆涨四倍

▲小红书上大量用户分享的面试"真题"AI可不就是打工人的面试救星,符号体系是构建大模型的基础,AI处理固定问题也是得心应手。而考察思维方式/解题思路/沟通能力的面试,也有大量技术人才用ChatGPT来"备考",或使用AI面试助手来联系有可能出现的面试问题。一些面试官发现了这个问题,他们开始...

AI面试,秋招海投人的“生死局”

据校招季网友反应,“秋招没投腾讯,也收到了腾讯的AI面试邀请”;“一个月前投的腾讯,这两天才发AI面试通知,以为不是官方的,咨询了一下,腾讯方回应说是官方的邀请,但是不推进后续流程。”人们开始意识到,AI技术的广泛应用,其实只是为了完成招聘任务。社交平台的评论区,许多应届生表示,“不给AI打白工了”,而放...

勇敢的人先收到offer?腾讯把面试做成“综艺”还直播!网友吵翻

记者搜索发现,小红书、美团此前都进行过直播面试,相关直播切片在社交平台也有一定关注度。与“大厂”直播面试相似的是,艺人经纪人、经纪公司创始人杨天真在今年2月份也曾举办过招聘助理的面试直播,一对一的面试让网友体验到了什么叫“找工作跟老板谈”,有不少网友表示“学到了”。

“慢跑”的小红书,“快逃”的大厂人

“慢跑”的小红书,“快逃”的大厂人撰文|文林编辑|杨博丞题图|ICPhoto日前,关于小红书招聘年龄的话题被热议(www.e993.com)2024年11月12日。据悉,此前有字节员工爆料称,前同事去小红书面试,结果仅仅年龄超过32岁被拒了。而优酷的员工也表示,去面试小红书的销售岗,最后因为年龄超35岁没通过offer。对此,有自称帮小红书招人的猎头评论称...

大厂秋招:每个职位要经历2-4轮面试 HR说这样应聘更有竞争力

通常来讲，每个职位要经历2-4轮面试，考察的知识体系与能力要求也不尽相同。不过，面试官在面试校招候选人时，有一些通用考察：工作理念、软素质（包括沟通能力、反思复盘、逻辑思维、学习能力）、好奇心、发展潜力等等。另一位HR则表示，互联网公司中技术人才占比较高，在技术类招聘中，主要看重两方面：一是良好的...

小红书下一个最火赛道:招聘博主

要想在小红书上成功拿到offer,求职者需要记住的一点是,无论在什么平台看到招聘信息,面试、入职流程都应该跟正规招聘平台一样,看到高薪或时间自由等诱人条件,更需要多花时间甄别。“在正规招聘平台上搜不到的公司基本上都不对劲,向个人收费的HR和猎头90%都是骗子,只要觉得有一点不靠谱,即使放弃这个看起来不错的机会...

小红书不想成为「大厂」

卫哲曾分享过阿里巴巴在早期,每一位员工都是马云亲自面试,之后随着规模扩大,创始人没有时间再把关了,于立了新规定,面试不但要+1,+2+3级也要,就怕选错一个,坏了一锅粥。卫哲说自己在阿里工作时,大概有一半的时间都花在面试。小红书这轮组织改革对各级Leader采取任命制,半年一考核。组织从一个等级分明的金字塔...

我的面试官不是人

社交平台上，AI面试经验、题库总结、吐槽体验的讨论热度不减，仅小红书上，相关图文就达5万多篇，话题浏览量高达5000多万。谁在用AI面试？所谓的“AI面试官”，是指智能视频面试工具中的虚拟面试官形象。其背后的算法，利用人工智能技术，通过语音识别、自然语言处理、情感与表情分析等技术，对求职者的回答和行为进行...