恒丰银行笔试25届秋招考什么?如何过银行考试|附真题库面试攻略
恒丰银行的面试就像一场精彩的金融辩论赛,考验着你的思维能力和应变能力。自我介绍:这是面试的开场环节,要简洁明了、突出重点。可以介绍自己的学习经历、实习经历、个人特长等,让面试官对你有一个初步的了解。注意自我介绍的时间控制,不要过长或过短。同时,要突出自己的优势和亮点,让面试官对你留下深刻的印象。
“3轮面试都过了,最后卡在了性格测试”
MBTI、卡特尔16PF、PDP、九型人格等性格测试在校园招聘中频频出现,越来越多公司开始在面试中加入相关内容,甚至在岗位调整和晋升时也会用到,更有企业还提出性格测试不通过一年内不能再投简历的要求。图源:16personalities以较为流行的MBTI性格测试为例,美国作家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和她的母亲,以心理学家荣格...
中国农业银行笔试2025届考什么?如何过农行笔试附真题库面试攻略
农业银行的面试一般包含两种形式,即先半结构再无领导或者先无领导再半结构;部分省份会将半结构和无领导分两次进行。半结构化面试面试题量及时间:以2-4道题为主,时间多在5-15分钟,大部分地区面试没有时间提醒,每道题不单独计时。半结构化面试中会有考官随机追问,数量不定,大多结合考生个人简历/...
网友爆料:笔试、面试都过了,竟因性格测试被一票否决!律师解读→
有网友称对于特定岗位来说,性格测试很有必要也有网友质疑性格测试的科学性,认为以此来筛选求职者太过片面律师解读:性格测试不应一票否决,否则涉嫌就业歧视!北京大成律师事务所律师江点序认为,“根据劳动法和就业促进法,劳动者依法享有平等就业的权利。用人单位不得设置与岗位无关的条条框框,限制求职者平等就业。...
面试都过了却卡在性格测试上,这种测试靠谱吗?公平吗?
一位参加过多次性格测试的求职者表示,这种测评只能反映测试时的心理状态,有的人可能做几次就有几个不同的答案,如果以此衡量求职者会有很大偏差。“测试是有技巧的,可以结合应聘岗位,伪装出企业需要的心理形象。”求职者王迪坦言,他很容易就摸到了性格测试的“窍门”,顺利通过面试。前不久,长春职业技术学院...
一路领先·律师说法丨“3轮面试都过了,最后卡在了性格测试”
“3轮面试都过了,最后卡在了性格测试”“刚做完测试,被通知与意向岗位要求不符,可这是我做梦都想去的公司”“测试结果显示我缺乏进取心和抗压能力,我觉得不准”……当前,各地校园招聘火热进行,很多企业在招聘中除设置笔试、面试外,还要求求职者做性格测试,不少人因测试结果不合格错失心仪岗位(www.e993.com)2024年10月20日。
面试招聘需性格测试 真的靠谱吗?
随着高校毕业季的到来,眼下各地校园招聘正在火热进行。一些企业除设置笔试、面试环节外,还多了一项性格测试。有人就因为测试结果不理想,而错失心仪的岗位。那么,把性格测试作为招聘的“硬性条件”,真的靠谱吗?
看丹观察丨3轮面试都过了,却卡在了性格测试?这样招聘公平吗?
“招聘环节的性格测试不宜过度提倡,不妨放到入职后,作为对新员工加深了解的辅助性参考。”近日#3轮面试都过了却卡在性格测试#相关话题引起网友热议针对一些企业将性格测试作为招聘门槛的情况有的求职者认为其存在不科学之处甚至可能成为就业歧视的“新马甲”...
三轮面试都过了却卡在性格测试!企业招聘要求做性格测试
“3轮面试都过了,最后卡在了性格测试”“刚做完测试,被通知与意向岗位要求不符,可这是我做梦都想去的公司”“测试结果显示我缺乏进取心和抗压能力,我觉得不准”……当前,各地校园招聘火热进行,很多企业在招聘中除设置笔试、面试外,还要求求职者做性格测试,不少人因测试结果不合格错失心仪岗位。
3轮面试都过了,却卡在性格测试?丨AI热评
近日,“3轮面试都过了,却卡在性格测试”这一话题,让不少职场人感到共鸣。求职路上过关斩将,最终却败给了“性格”,一句“缺乏进取心和抗压能力”就把人拒之门外,如此招聘未免显得过于主观和随意。近年来,五花八门的性格测试工具出现在企业招聘的环节中。那么,当本就没有标准答案的性格测试,却成了用人单位招聘的...