面试时,最好不要让人事知道,以下几件事情
人事听到这种回答会怎么想?"哦,这人打算在这儿混几年就跑路啊。"或者"这人野心不小,可能会威胁到现有管理层的位置。"结果如何?你的简历可能就此进了碎纸机。所以,谈到未来规划时,要适可而止。表现出对公司和岗位的热情就够了,至于你想当总统还是想环游世界,留着做梦的时候再想吧。前任糟糕?闭嘴!...
比亚迪开年组织变阵;理想到高合现场挖人;丰田工会寻求25年来最高...
该代理厂长称,目前丁磊仍在上海,且正与公司的管理层就投融资层面的事项进行商谈。在现场,记者还了解到,已经有包括比亚迪、理想汽车、光束汽车、国新新能源等在内的不少车企,通过HR建群等方式,邀请有意向离职/换工作的原高合汽车盐城工厂员工进行面试,也有不少高合汽车工厂员工已考虑“跳槽”。高合创始人丁磊现身...
投资界24h|上海打响第一枪:大力发展股权投资;始祖鸟限定版冲锋衣...
阅读全文循曜生物完成近两亿元A轮融资,龙磐投资领投投资界1月10日消息,深耕出凝血及纤维化领域创新药研发的上海循曜生物科技有限公司(以下简称“循曜生物”)宣布完成近两亿元的A轮融资,本轮融资由龙磐投资领投、老股东上海生物医药基金追加投资,跃为资本担任独家财务顾问。作为产学研资合作的典范,循曜生物成立...
罗永庆:在不确定中创造确定|诺华|辉瑞|新药|吉利德|默沙东_网易订阅
罗永庆加入吉利德之前,从上海飞到旧金山两次,总共经历了22轮面试,可见当时吉利德下了多大的决心要找到适合的人帮助他们在中国完成这一跨越。罗永庆在吉利德工作的4年是中国药政改革最彻底的一段时期,这也为罗永庆的管理工作创造了相对友好的外部环境。他从零开始建立吉利德在中国的业务,4年间,他领导吉利德中国相继...
极氪「灵魂」进化史
第二个就是智能驾驶。这个决策本身已经超出了徐云的权限,这也是让整个吉利汽车管理层非常犯难的一个决策——可以说,这个方案的落定,经历了一波三折。起先,在为这款产品寻找智能驾驶方案的时候,徐云团队对Veoneer有很高的期待,因为这是沃尔沃参与的一家合资公司,它也与大吉利体系下有着密切关系。但是徐云团队...
动荡的华晨雷诺金杯:“续命”四年无人接盘,员工一边面试一边等待...
据吕鹏描述,华晨雷诺金杯真正管理企业的管理层9位成员中只有2位是中方成员,剩下7位全是法方成员或者法方聘的,而首任CEO欧阳杰就是法方聘用的高管(www.e993.com)2024年9月19日。车型方面,原定将雷诺MASTER、Trafic等车型引入国内的计划也被“搁浅”,“这些新车的排放标准不符合国内的要求,重新设计开发又不愿意投入。”吕鹏这样认为。
小米汽车薪酬翻倍挖人 汽车行业迎来新一轮人才洗牌
也就是说,如果崔烨能够以范围内最高薪资进入小米汽车,他的税前年收入将达到84万元。崔烨说:“这几乎和现在公司的总监级管理层收入相当。”记者注意到,最近半年,相当多的车企都出现了一些职员频繁离职的现象。崔烨告诉记者,某家合资整车厂的NVH部门中,一个Team的领导带着几乎全部团队成员,跳槽到了一家造车新势力...
吉利德中国创业
《我是如何通过吉利德的八轮面试?》的帖子中,作者这样描述了曾见到的吉利德医药代表:“跑医院时候有幸见过两个,平均年龄30+,从说话就可以判断代表的业务能力非常强,而且专注的是今天我如何做好事情。”在分享面试经验时他写道:“总之所有问题,要反复体现你的学术能力,沟通能力,大客户把控能力,区域管理能力,汇报...
汽车人的本命年|吉利台前的男人和长城背后的女人
而在男女比例9:1的汽车行业里,摸爬滚打了二十八年的长城汽车股份有限公司总裁王凤英,却与魏建军形成了被称做“男主内女主外”的20多年老搭档,创造了中国汽车企业界最高管理层合作时间最长的记录。从组建长城初期就跟随魏建军,至今仍留在长城的骨干已经不多了,王凤英是其中最长久的一个。她给大多数人的印象是雷...
消息称腾讯阿里将大规模裁员,最高涉及30%
11月底,周运正式收到裁员通知,还是感觉有些突然。他本以为起码能到年底,等手里项目推进完。有的项目合作已经谈了小半年,交接出去之后都暂停了。但同样管人的他也能理解管理层的决策:“现在就是快刀斩乱麻,顾不了那么多了。”据爱奇艺2021年四季度财报,该季度公司的“销售管理费用”为11亿元,比2020年同期下...