电子厂普工面试都问什么问题?
这个问题可能让你感到尴尬,但你需要有事实依据。你可以说你对之前的工作不满意,或者你对之前的工作环境不适应。你也可以说你对之前的工作不满意,或者你对之前的工作环境不适应。你还可以说你对之前的工作不满意,或者你对之前的工作环境不适应。除了这三个问题之外,很多的企业还会问你对薪资的要求等等,其实这也是...
突然裸辞、不欢而散,教师“恶性离职”最值得国际学校深思
相应的,提前告知离职意愿,学校才能尽快找到合适的接替人,有利于学校顺畅地处理离职。2.学校要重视教师真实诉求与职业关怀学校对待离职教师(尤其那些因对学校不满而离职的教师),应尽量消除他们的不满情绪。了解其离职的真正原因后,采取不同对策妥善处理。若教师不满薪酬福利、晋升机会等,一般留任的希望较小,那就真...
阿里4年面试官离职前吐槽:学历在阿里并不重要,本硕无差别
首先,互联网行业变化莫测,今天火的项目,明天可能就凉了。企业需要的是能迅速适应、立马上手的人。你的学历再高,如果不能解决实际问题,那也只是一张纸。网友们对此也是议论纷纷。有人调侃说:“学历就像是火车票,不管你是硬座还是软卧,到了站都得下车。”这话虽然糙了点,但道理不糙。还有网友分享了自己的...
净利暴跌八成后 箭牌家居的CFO要离职了
亦有报道指出,彭小内所在的财务部由箭牌家居老板娘主管,或是因此,该部门宗教色彩颇为浓厚,除供灯礼佛外,公司以前面试财务人员还要问及生辰八字、属相;在公司内部,属相与老板娘相冲的人是不能提拔为高管的,而属相旺公司的人则可能被破格提拔。完不成的业绩尽管如此虔诚,可神佛似乎并未保佑箭牌家居。自2022年上...
打死也不能说的4个离职原因,懂点面试技巧提高通过率
而有些离职原因是在面试中打死也不能说的:一、对工作内容不感兴趣即使你对之前的工作内容不感兴趣,这个理由在面试中也最好不要提及。这会让面试官担心你将来可能对新工作也会失去兴趣,特别是如果新工作的某些方面与旧工作相似。二、寻求工作与生活的平衡...
当你想跳槽,到新的公司面试时,这4个离职原因一定不能说!
以下这4种离职原因如果说了,即便前面面试情况很不错,到HR的时候也可能会被Pass掉(www.e993.com)2024年10月21日。01过于个人化的原因如果你因为自己的原因,比如因为健康问题、家庭问题、心情问题等等离职,请你藏在肚子里。HR也许能够理解你的这些问题,但是不一定能接受。你因为这些个人化的原因就离职,说明你不够稳定,来到新的公司,也很有...
面试官问你离职的原因该怎么说?分享3个公式,让你轻松过关
②判断你的规划性,通过你换工作的原因,判断你的职业规划是否清晰,也同时判断你接下来的规划是否和当前匹配。③全面预防,很多职场小白不经过大脑直接掏心窝说实话,和领导合不来,跟同事关系不好,工作压力太大,工资太低,加班太多等,如果你这么说,面试官就会担心,你来我们公司是不是还会出现同样的问题,你这么说大概...
被裁后,去面试说是主动离职,结果HR让提供收入证明,offer没了
通过了面试,在面试过程中,为了提高自己的竞争力,他说自己是因为个人原因主动离职,原本以为这样可以为自己加分,没想到最后定薪资的时候,HR要求他提供收入证明,但是他的个税app里2023年那个页面有年底发放的一次性n+3的补偿金,这种只要HR查看了个税明细,就能轻易看出他是被裁拿的赔偿金,这种该怎么办,怎么...
微博万转:跳槽被问离职原因?高情商的人不直接回答,而是想清楚这2...
如果你是因为工作太辛苦而离职,面试官会不会觉得你抗压能力太差,无法胜任这份工作?面试官往往会从你对离职原因的叙述中,判断你的成熟度与你的职业发展阶段是否契合,是否符合企业需求,从而作出决断,提高获得优秀员工的概率。??看职业忠诚度对面试官来说,招到人不是工作结束,而是开始,因为新人的留存率对HR...
面试时,HR真正想听的是什么?
在这个问题背后,面试官真正想探究的,是你的离职原因是否可疑,会不会影响到新工作的开展,进而判断面试者的稳定性和抗压性。因此,回答这类问题的关键是:聚焦积极正向的方向去回答。不要上来就抱怨公司不好,或是吐槽领导、同事等带负面情绪的回答。无论离职原因为何,都要以正向积极的态度来回应。让HR看到你的上进...