郑州新招聘:字节跳动与医院岗位机会,你准备好了吗?

此外,公司希望面试者对直播运营和活动运营有一定的了解,这表明了字节跳动在创新营销策略上的重视。而在销售支持岗位方面,候选人需要有较高的综合管理能力和沟通协调能力,能够利用数据分析推动业务发展。这就要求应聘者熟练使用Excel,并具备基本的数据处理能力,甚至要求了解SQL来进行更复杂的数据分析。这样的岗位不仅涉及...

字节跳动HR岗位薪资曝光:月薪25000元,背后却隐藏着职业真相

从字节跳动的人力资源岗位招聘信息中,我们可以看到,尽管薪资诱人,但其对人才的要求也相当高。在这份招聘简章中,字节跳动明确列出了其对于人力资源岗位的具体要求:5年以上大型企业HR工作经验,3年招聘经验有成熟的招聘团队管理方法论与经验熟悉两种以上的人才测评或面试技巧可以看出,字节跳动并不是在盲目开出高薪,相...

字节跳动与网易在上海的招聘机会揭晓,打工你准备好了吗?

当前,字节跳动在上海开设了多个关键岗位,激励人才加入其创新团队。官网的信息显示,公司不仅注重岗位的专业性,还特别关注应届毕业生的培养,这表明了字节跳动对未来人才发展的重视。对于希望加入字节跳动的应聘者而言,报名的途径非常简便。只需扫描相应的二维码,便可进入本地宝上海招聘公众号并回复关键词字节,立...

字节跳动面试难吗,应该如何应对?

总的来说,字节跳动的面试轮数比较多,问题围绕简历中的项目经历、实习经历深挖,技术岗会针对技术问的很专业详细,通常来说面试难度较高。不过非开发岗位,面试官对于专业能力不会过于严格,起码在无论面试中业务相关的问题都能够较为轻松的回答出来。相比专业能力,面试官更看重综合能力(比如运营岗需要承上启下,沟通能...

字节跳动欣赏怎样的人才?来自 6 位资深面试官的深度分享

字节跳动研发HR|吕慧“有一位候选人,几乎对所有AI类公司在做的事情如数家珍,不仅了解单点的技术,对行业格局也有判断。”4月是吕慧非常繁忙的阶段,几个招聘项目同时进行,每天要与十几位候选人深度沟通,她始终在寻找那些让人眼前一亮的候选人。大量关于AI领域的面试交流,让吕慧能敏锐地判断出哪些观点...

飞书大裁员,这么多字节跳动大佬进入市场,面试的时候狠狠安排!

一位来自京东的员工表示：如果面试遇到字节跳动的大佬，就得全力以赴，面试要难倒他们！等到他们经历了三轮面试后，在核查招聘时给他们下套！另一位网友则说：直接和候选人沟通，给予他们信心，然后告诉他们等待人力资源部的联系(www.e993.com)2024年11月23日。接着，假装加上他们的微信，当他们询问结果时，就说正在催促，但不会透露具体结果，最后...

万码优才上线模拟面试、职场千问等多项 AI 黑科技赋能数字人才...

4大AI黑科技赋能求职应聘黑科技一:AI模拟面试在此次升级的新版本中,「万码优才」率先引入了前沿的AI技术,打造出高度仿真的面试场景。基于求职者上传的简历及相关岗位的招聘需求,AI模拟面试会定向还原最真实的面试场景,帮助求职者提前应对面试难题,锻炼面试能力。模拟面试结束后,AI面试官还可以结合面试过程...

月薪八千的AIGC产品岗位面试,问答与拆解

日常的AIGC常规应用于文本、图片、音视频等场景中,目前国内模型大厂有百度的文心一言、科大讯飞的星火、阿里的通义千问、字节跳动火山等,国外出名的就是ChatGPT、微软的NewBing、谷歌的Bard、Midjourney等。我理解AIGC主要是一个灵巧的工具,比如用文心一言用来生成文字,反译内容做持续输出,写一篇一万字的论文。其他...

大厂秋招:每个职位要经历2-4轮面试 HR说这样应聘更有竞争力

其中，字节跳动从2021年起至今，连续第四年位居新发AI岗位量第一。AI大爆发前华为、阿里、腾讯等科技巨头早已开始囤人。近两年，小红书、毫末智行、理想汽车等互联网中厂近两年加快了对AI人才的招聘力度。且上述公司7月份的新发大模型岗位平均月薪也有了一定程度的提升。“中国的大模型公司人才，公司核心骨干很多是...

2024应届生:被大厂反复面试19遍,没进

去年六七月，读大二的赵希开始去字节跳动运营岗实习，她决心要在互联网领域求职。大部分同学都在大三才开始找实习，对赵希超强的提前行动能力，她的一名老师评价“不断向上卷，因为害怕掉下来”。“我自己感觉也许暑期实习的竞争难度比秋招更高。整个暑期面下来，体感非常难。”赵希说。两个月里，赵希一共面试30轮...