面试问你有没有offer,怎么说才会显得自己很有实力?分享2个话术

面试官问你这个问题,一般有3个目的,第一个,他想知道你入职的概率有多大,是不是真心想来公司。第二个,通过你手中的offer,想考察你的能力,判断你的水平如何。第三个就是想测试你的态度。想知道你是怎么考虑的,要不要给你发offer。如果你没有offer的话,千万不要要说谎,有时候你可能面试的圈子很小,Hr之间彼...

高段位HR面试常问的60个问题!10分钟快速看透候选人

(如果没有,问其原因;如果有,问其过程和结果)2.除了简历上的工作经历,您还会去关注哪些领域?(或有没有其它潜在的兴趣,或是否想过去尝试、从事的其它职业)①(若有,继续发问)您觉得这跟您目前要从事的职业有哪些利、弊关系?②(若无,继续发问)针对您的知识结构有些狭窄的方面,说说未来的改善计划?3....

面试官问「你有其他 offer 吗」应该如何回答?

千万不要回答：“没有”，“有很多”，“保密”。为什么面试官会问这样的问题？1.首先是考察你在招聘...

今年就业季,AI面试官频出没,人类的offer已经被AI“拿捏”了?

更有应聘者表示,自己的问题还没有回答完,“智能HR”就已进入到下一个问题界面。思思还觉得,相较于与真人HR面对面进行线下面试,AI面试虽然能节省用人单位和应聘者的时间成本,但AI面试在互动环节上还是存在一些不足。比如,她参加的这场AI面试,并没有设置应聘者对用人单位的提问环节,她本来想向用人单位咨询一下...

面试我对薪水有些犹豫,HR反手把我挂到同城交友群,后来他慌了

我细细地回溯，三天前，那位名为丛明的HR曾与我通过电话，讨论薪酬事宜。他所在的腾宇公司，是一家规模不算庞大的本地企业，是我秋季招聘面试的第一家公司。当丛明提出薪资并询问我的意向时，我坦诚地告诉他，我还有其他几家公司的终面机会，我需要时间来权衡。电话那头，丛明试图说服我，说现在的就业市场形势严峻...

在面试时被问到「是否考研」该如何回答较好

个人面试:通常由一至三位老师进行提问(www.e993.com)2024年12月19日。小组面试:与其他候选人一起进行讨论,考察团队合作能力。无领导小组讨论:考察应变能力和表达能力。在准备前,务必确认你所申请的项目的面试形式,以便有针对性地准备。??二、准备常见问题面试中常见的问题包括:...

面试被问“还面试了哪些公司”,怎么说才能避免陷阱,分享3招

Hr问你这个问题,主要有两个目的:第一个就是想了解你的求职意向和你的稳定性如何。如果你面试的都是不同行业,甚至是不同岗位,面试官就会觉得你的求职意向不明确,就会质疑你的稳定性。第二个就是想看看你的求职竞争力和你的个人能力如何,你手上有offer和没有offer,给面试官的印象绝对是不一样的。

HR有这六个暗示,说明你的offer要飞走了

三、浅尝辄止的提问如果面试官对你的专业性问题只是简单询问,没有深入追问,这可能意味着他们对你的专业能力或经验并不感兴趣.这样的面试,往往以失败告终.四、薪资待遇避而不谈面试官若对薪资待遇避而不谈,甚至在你主动询问时也含糊其辞,这通常是一个不好的信号.他们可能觉得你的能力与岗位不匹配,或者公司待...

解密“招聘杀猪盘”:冒充上市公司招人,“测试”时要求求职者转账

另有两位受访求职者介绍,他们在前程无忧平台上收到过类似的询问,发送邮箱地址后也是接到了面试邀请函。对话框中,HR的抬头公司分别是上海康技智能科技有限公司(以下简称“上海康技”)、郑中设计。受访求职者在前程无忧上收到了公司HR询问在后续邮件沟通环节中,“招聘方”却又换成了其他公司的HR。据受访求职者...

HR超爱听的5个面试反问,建议收藏!

“你有什么问题要问我吗?”想必不少求职者,都对这句话印象深刻。没错,这正是面试反问环节的熟悉“台词”。许多求职者在面试回答部分准备得很充分,但一到反问环节,却犯了难。有人不知所措,扔下一句“我没有问题了”就匆忙结束对话。也有人滔滔不绝,问了一系列问题,却没一个问到关键点上。