LEAP名企冲击实战营|腾讯、欧莱雅等大厂将是你的下一段经历!

A:申请的同学会有一个10分钟左右的电话面试。面试为中文面试,不以学生的学校背景、成绩高低作为评判标准。你的态度以及表现会是很重要的衡量标准。Q:有没有专业限制?A:不限制专业。往期数千的项目学员,大家专业分布非常广泛。Q:项目的安全保障?A:每一位项目学员的安全和成长,是EDUA最最重视的。每一期项目...

大厂秋招:每个职位要经历2-4轮面试 HR说这样应聘更有竞争力

“今年秋招开始的时间很早，以往8月才开始大规模投递简历，今年有的7月就开始了。目前我投递了快20家公司简历了，有的已经三面完了，比如蔚来汽车，但是还没接到进一步的消息，有的还在面试过程中，比如联想公司等”，25届通信专业的应届毕业生小孙（化名）表示。北京青年报记者看到，从7月开始，各大互联网公司就...

腾讯HR:我用这道面试题,刷掉了96%的候选人。

腾讯HR告诉我们,从去年6月到今年6月,一年时间,只计算校招的面试次数,就已经超过了15万场,面试人数超过7万人。我们简单算了下,仅校招:1、腾讯每天(总工作日)要面:280人2、腾讯每天初试复试面试官:600人这对腾讯HR而言,工作量超大。从前两年的数据中可以看出,腾讯的校招每年几乎都是在3000—3500人之间(今...

陪跑到腾讯产品经理培训生的终面复试/HR面,是种怎样的体验

初试形式:视频面试,针对在上一场面试中提出的方案,做成10分钟左右的PPT利用“屏幕共享”去汇报,面试官为部门PM和HR。在收到通知后,小菜马上就动身去做内容整合,因为第二天的下午就要进行汇报,所以时间是非常紧张的。当时我大概是这样处理的:汇报内容逻辑框架的确立——功能的原型图、流程图的简单绘制——做成PP...

为什么HR面试从不当面拒绝,而是让你回去等通知?

一般来说,根据岗位的不同,初面至少要提供5+位候选人,即便是终面环节,为了确保能招到人,至少也要储备2-3位候选人。对你来说,终面结束就是等消息;对HR来说,可能还有其他候选人要接着面试。除非面完你,直线经理和HR都同时对你充满好感,觉得你特别厉害,着急给你发offer,掐着HR立即发offer,...

大厂就是厉害,鹅厂面试7轮,结果对接的HR离职了

来鹅厂一了,也参与过面试别人,总结下腾讯的面试规律(产品篇):1、面试流程,大概5轮左右,当然不同的岗位可能有差异,一般在3-7轮之间(www.e993.com)2024年11月12日。根据面试官的划分依次是:业务部门一面、业务部门二面、通道(交叉)三面、业务部门负责人面、集团HR面。2、面试重点,每一轮考察重点都不同,第一、二轮关注的重点是相关业务经...

零经验菜鸟,腾讯运营岗面经分享!

为什么?可能因为笔试答得还可以,也可能因为日常实习比较宽松,面试的部门负责人除了让我谈谈过去的学习经历(这方面极其贫乏)基本上就在和我聊什么时候到岗,准备在哪儿租房之类的话题了。HR面就更轻松随意,已经到了开始聊网易食堂菜品的地步~秋招经过三个月的实习,做了一些活动和策划,也对互联网有了一些了解,简历...

非985、211想进腾讯有多难,我用自己的悲惨经历告诉你

HR面完结束后不久,收到了BOSS面试的消息。这次是一个感觉很有活力的大叔面的我,面试的内容和前面几轮的一些内容很像,不过中间有现场问过一两个很刁钻的问题,这里不多描述,都是从我描述的经历中进行延伸。每次被这样发问其实都会觉得很尴尬,一时间确实觉得有些难以回答,但我的经验就是:永远不要放弃!不要觉得自...

腾讯!阿里!大二男生斩获4家头部科技公司实习offer!凭啥?

前两面的面试官给的评级较高，所以按照流程进入交叉面argue一下高评级，面试流程与上两轮大同小异，只是没有了coding环节。面试官的态度不是非常明显的好与坏，对结果有点小慌。四面（HR面）这次面试可以说是非常得措手不及，在上网课的时候接到hr的电话，然后当场就开始了约30min的hr面试。很多同学对阿里hr...

必看!15大热门行业(互联网、传媒、银行...)的面试流程

面试。阿里面试预约:因为地区不同,各个职位的面试时间也不同。比如:运营上海:9月10日,那么北京可能是同一天,也可能是其他日期。所以,如果错过面试时间(没有预约的情况下),可以选择其他地区、时间面试,不影响的。在阿里巴巴面试预约开始后,一定要选好时间地点及时预约。因为阿里的每一场预约是有人数限制的。如果...